Katz e kahn

O modelo organizacional desenvolvido por Daniel Katz e Robert Kahn tem como bases as características típicas de um sistema social aberto, seu modelo teórico para a compreensão de organizações é um sistema de energia importação e exportação de energia, no qual o retorno da energia exportada reativa o sistema. "As organizações sociais são flagrantemente sistemas abertos, porque o imput de energias e a conversão do produto em novo input de energia consiste em transações entre a organização e seu meio ambiente" (Katz e Kahn, 1987). As características de sistemas abertos identificadas, por Katz e Kahn (1987) para o modelo organizacional são as seguintes: Importação de energia – os sistemas abertos importam alguma forma de energia do ambiente externo, da mesma forma, as organizações sociais necessitam de diversas formas de energia de outras instituições, pessoas ou meio; Transformação – os sistemas abertos transformam a energia disponível executando um trabalho, a organização cria um produto ou proporciona um serviço. Isto é, existe uma reorganização dos inputs; Output – todos os sistemas abertos exportam certos produtos para o meio ambiente, fazendo com que a energia transformada retorne a este; Sistemas como ciclo de eventos – considera-se que o padrão de atividades de uma troca de energia tem caráter cíclico, assim o produto exportado para o ambiente supre as fontes de energia para a repetição das atividades do ciclo. Em uma estrutura social, o fechamento e…

Alunos: 1-Explique o modelo de organização Katz e Kahn. 2-Explique sobre o modelo de organização de Sociotécnico de Tavistock. (Trist) 3-Denomine a teoria contingencial. 1- Danel Katz e Robert L. Kahn desenvolveram um modelo de organização através da teoria do sistemas à teoria das organizações. Para eles a organização como sistema aberto caracteriza-se pelos seguintes aspectos... Danel Katz e Robert L. Kahn desenvolveram um modelo de organização através da teoria do sistemas…

biologia, psicologia, etc.Ao contrário, sugeria que se deve estudar sistemas globalmente, deforma a envolver todas as suas interdependências, pois cada um doselementos, ao serem reunidos para constituir uma unidade funcionalmaior, desenvolvem qualidades que não se encontram em seuscomponentes isolados.O organismo é um todo maior que a soma das suas partes!!! 3. Sistemas• É um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. O todo apresenta…

físicos e abstratos 14 DIFERENÇAS ENTRE ORGANIZAÇÕES E ORGANISMOS 15 COMPONENTES DO SISTEMA O limite do sistema define o sistema de qualquer outro (o ambiente).  As unidades básicas do sistema são os elementos do sistema.  Podem existir os subsistemas.  A forma na qual os elementos do sistema estão organizados ou arranjados é chamado configuração. 16 PARÂMETROS DO SISTEMA Entrada  Processamento  Saída  Ambiente  Retroação  17 ENTRADA…

Disciplina: FCA II Aula 9: Teoria Sistêmica Prof. Me. Tonny Kerley de Alencar Rodrigues ORIGENS  Com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy.  A partir da década de 1960.  Tendência para a integração das ciências naturais e sociais.  Microabordagem das teorias anteriores, lidando com pouquíssimas variáveis. PREMISSAS BÁSICAS  Os sistemas existem dentro de sistemas: cada sistema é constituído de subsistemas e, ao mesmo tempo, faz parte de um sistema…

integrado (Wahrlich: 130). Cabe também ressaltar os estudos sociotécnicos desenvolvidos por Emery e Trist do Instituto de Relações Humanas de Tavistock em Londres (1965). A mais importante contribuição dada pelos pesquisadores de Tavistock parece ser a de que a organização eficiente precisa levar em conta tanto as importações que o subsistema social faz do ambiente, isto é, valores e aspirações, como também as que faz o subsistema técnico, ou seja, matérias-primas,…

26 – O que é equifinalidade? O princípio da equifinalidade defende a tese de que existem várias formas de se chegar a um resultado igual, ou seja, existem dentro das organizações vários mecanismos e métodos que ao se conciliarem levam ao objetivo final projetado independentemente do meio utilizado. Este princípio abre portas para a diversificação da eficiência. 27 – Quais são as características de primeira ordem para Katz e Kahn? Segundo Katz e Kahn, na primeira ordem os sistemas…

organização é um conjunto de subsistemas em interação dinâmica uns com os outros  Os subsistemas são mutuamente dependentes e qualquer mudança em apenas um deles podem afetar os outros  A organização existe em um ambiente dinâmico que compreende outros sistemas  Os múltiplos elos entre a organização e seu meio tornam difíceis a observação de suas fronteiras organizacionais Teoria de Sistemas Modelos de Organização Modelo de Katz e Kahn: 1. A organização é um sistema aberto …

macroscópica, a que se pode chamar imperativismo funcional. A evolução do pensamento parsoniano do acionismo social para o imperativismo funcional é paralela ao declínio do voluntarismo nesse mesmo pensamento. À medida em que evolui a teoria, os elementos socialmente gerados vão dando lugar aos impostos. Assim, enquanto o acionismo social se concentra no processo de escolha, o imperativismo enfatiza a seleção de alternativas. Seu pressuposto é o de que todo sistema social enfrenta quatro…

Daniel Katz e Robert Kahn foram dois dos principais investigadores da abordagem sistmica da gesto. As organizaes denominadas sistemas abertos se caracterizam pela importao, transformao, exportao, ciclos de eventos, entropia negativa, feedback, homeostase, diferenciao e equifinalidade. - Importao fluxo de entrada de materiais como matria prima. -Transformao processamento dos insumos em produtos finais. -Exportao sadas de certos produtos para o ambiente. - Entropia negativa(…