Karoshi

RESUMO Este artigo visa identificar a importância do estudo da psicodinâmica do trabalho no curso de Administração de Empresas, bem como os seus impactos na vida do trabalhador, seja na visão do empregado ou do empregador. Alem do exposto acima, é importante avaliar que o excesso de trabalho pode ter conseqüências graves para o ser humano a exemplo do Karoshi. Palavras chaves: Psicodinâmica do trabalho e Karoshi ABSTRACT Keywords: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. A PSICODINÂMICA DO TRABALHO 3. O KAROSHI 4. I º FÓRUM DE PSICODINÂMICA DO TRABALHO 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIAS 7. ANEXOS 1. INTRODUÇÃO O presente estudo toma por base os textos de Graça Druck e Tânia Franco publicados no Caderno do Centro de Recursos Humanos da Universidade Federal da Bahia (UFBA) no ano de 2001. O primeiro traz como temática principal a flexibilização e precarização do trabalho enquanto o segundo trata da morte súbita por excesso de trabalho – o Karoshi. O objetivo deste estudo é trazer para o campo da administração de empresas a preocupação com a saúde do trabalhador, uma vez que o mundo globalizado exige cada vez mais produtividade, sacrificando o tempo de lazer do empregado e eliminando seus hábitos saudáveis. Destaque especial para a forma de gestão inspirado no modelo japonês, o Toyotismo. Este modelo

KAROSHI O termo “Karoshi” é utilizado no Japão para definir “morte por excesso de trabalho”, no qual KARO significa excesso de trabalho e SHI, morte. O “Karoshi” é descrito na literatura sociomédica como um quadro clínico extremo (ligado ao estresse ocupacional) com morte súbita por patologia coronária isquêmica ou cérebro vascular. O primeiro caso de morte súbita registrado ocorreu em 1969, no Japão, quando um trabalhador de 29 anos, empregado da área de distribuição de jornais…

Saiba o que é o Karoshi: a arte de morrer trabalhando O mundo ocidental assistiu encantado à ascensão econômica nipônica nos anos 70 e se rendeu à eficiência japonesa quando as corporações asiáticas revolucionaram os processos administrativos na década de 80 e escancararam ao mundo como os grandes nomes da indústria americana tinham se tornado decadentes e demasiadamente burocráticos. Just in Time, Kaizen e Kanban se tornaram mantras nas escolas de administração e viraram referência até…

DO ESTADO DA BAHIA Rita de Cássia Xisto Lima RESENHA CRITICA: KAROSHI: O TRABALHO ENTRE A VIDA E A MORTE SENHOR DO BONFIM 2011 Rita de Cássia Xisto Lima KAROSHI: O TRABALHO ENTRE A VIDA E A MORTE Trabalho apresentado à UNEB- Universidade do Estado da Bahia, referente à disciplina sociologia organizacional, do curso de bacharelado em Administração Pública. Orientador: Lílian Mendes SENHOR DO BONFIM 2011 1.…

como na ocupação de áreas a beira de córregos para moradia, o grande aumento populacional em busca de melhores condições de vida. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Tempos Modernos, Charles Chaplin, 1936, duração 83minutos, disponível no: www.youtube.com/watch?v=iej1_5y7fT8, visualizado dia 28/07/2013. Ferreira, Aurélio Buarque de Holanda, Mini Aurélio Século XXI Escolar, ed.4, revista e ampliada, Rio de Janeiro, 2001. Localização Geográfica,…

Resenha critica a produçao do conhecimento sobre a pobreza e tema afins no brasil Pró-reitoria de Graduação Johann Amaral Lunkes Diretoria de Educação Tecnológica Alice Maria Hosken Vieira Equipe Técnica Coordenadores de Cursos UNATEC Simone Carsalade Soraya Pongelupe Fevereiro/2008 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 Introdução 3 1.1 Apresentação 3 1.2. Com... 14356 Palavras58 Páginas Resenha critica: karoshi o trabalho entre a vida e a morte UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA Rita de Cássia Xisto…

inspiram novas idéias tornando o Fordismo um legado deixado por Henry, o conceito de seus princípios básicos e observações quanto a eles nos dias atuais serão explanados a seguir: O Princípio de intensificação Conceito: “consiste em reduzir o tempo de produção com o emprego imediato dos equipamentos e matérias-primas e a rápida colocação do produto no mercado”. (KAROSHI, 2014, p.1) Observação deste nas empresas atuais: presente em muitas organizações onde há uma necessidade de produzir…

de aposentadorias, auxílio-doença, pensão por morte, auxílio-acidente, e outros vários benefícios previsto por lei. Origem : O INSS foi criado em 27 de junho de 1990 a partir da fusão do Instituto de Administração Financeira da Previdência e Assistência Social (Iapas). K Karoshi: pode ser traduzido literalmente do japonês como “morte por excesso de trabalho”. Reflete-se clinicamente por morte súbita, ataque cardíaco ou acidente vascular cerebral (AVC). Origem: O primeiro caso de karoshi…

músculos da disposição, traz criatividade, produz resultados. Porém, não é aceitável deixar de lado o cuidado com sua própria carreira. Isso só pode ser feito por curtos períodos de tempo, e com alvos bem definidos. · Não conte com gratidões extras pelo seu esforço extra, pois, as coisas podem mudar na empresa. Assim, cuide de si para não ter mágoas. · Pergunte-se diariamente: O que farei hoje/esta semana/este mês/este ano para o meu desenvolvimento? Excesso de trabalho mata. No…

gerência de êxito, na qual as tarefas são cumpridas eficientemente, com dedicação e envolvimento dos subordinados, num ambiente de confiança e respeito. É o grau máximo de liderança do grid, no qual a preocupação com os empregados é muito elevada, o mesmo acontecendo com o desempenho na realização das tarefas e com o nível da produção. Para Blake e Mouton, as posições mais interessantes no grid gerencial são, obviamente, a 5.5 (Meio Termo) e a 9.9 (Equipe). A missão do treinamento…