Karoshi

maior o reconhecimento, maior a confiança do colaborador, assim torna mais fácil o surgimento de novas ideias, o que favorece a empresa em geral e ao próprio funcionário. http://www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00-Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/TEORIA_XY.html http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/42621/teorias-x-e-y http://www.sobreadministracao.com/wp-content/uploads/2011/08/teoria-X-e-Y-Douglas-McGregor.jpg

seus movimentos. REFERÊNCIAS http://www.infoescola.com/administracao_/taylorismo/ http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/gurus/88-frederick-winslow-taylor http://www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00-Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/TAYLORISMO.html http://www.infoescola.com/administracao_/taylorismo/ http://www.suapesquisa.com/economia/taylorismo.htm http://pt.slideshare.net/TATIANESANTIAGO13/taylorismo-slide…

considerado como ser humano, ser social, com objetivos e vontade própria, orientado pelas regras e valores do grupo informal "Homem sócia.” Referencia bibliográfica: http://www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00-Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/ESTUDOS.html

sobre trabalho, somam-se a microambientes hostis. (Episódios semelhantes foram descritos nos primórdios da história da colonização brasileira, entre os indígenas escravizados). No Japão, o fenômeno da morte por excesso de trabalho é conhecido como karoshi, caracterizado por morte súbita, usualmente entre adultos na faixa de 30 a 40 anos, após um período prolongado de trabalho intensivo. A causa imediata da morte é usualmente um "ataque". DRINKWATER (1992) menciona a ocorrência de 110…

net/cienceconempr/gestao/estruturaorganizacional.htm Acesso em 14 de set. 2014. MAYO, Elton, Experincia de Hawthorne Disponvel em HYPERLINK http//www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/EFEITO.html http//www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/EFEITO.html Acesso em 15 de set de 2014. QUINN, Robert E. et ali. Competncias Gerenciais princpios e aplicaes. Rio de Janeiro Elsevier, 2003 PAGE…

mente humana (interesses da administração). A Psicologia organizacional é hoje o grande “filão” da ciência psicologia, alargando sua aplicação para outras áreas: saúde mental/psicopatologia do trabalho; estresse ocupacional; síndrome de burnout, Karoshi; condições de trabalho; organização do trabalho; saúde mental e segurança no trabalho, dentre outros trabalhos possíveis. Fontes: www.infopedia.com.pt/$frederick-taylor ,…

empregados; - Controle informal; - Decisões tomadas por consenso; - Boa transmissão de informações do topo para os níveis mais baixos da hierarquia. BIBLIOGRAFIA http://www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/McGREGOR.html http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/gurus/72-douglasmcgregor http://www.sato.adm.br/rh/teoria_z.htm http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-as-teorias-x-e-yde-douglas-mcgregor/…

cidade da Filadélfia (Estados Unidos) em 21 de março de 1915 vitima de uma gripe. BIBLIOGRAFIA: Sites: http://www.infoescola.com/administracao_/taylorismo/ http://www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00- Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/TAYLORISMO.html http://www.4hd.com.br/blog/2010/11/22/taylorismo-sobrevive-emnossos- help-desks/ Livros: TAYLOR, Frederick W. Princípios da administração científica. São Paulo: Editora Atlas S.A., 1995

preocupação com o meio ambiente, que causou danos ambientais desde a primeira fase da revolução, obterão uma atenção maior. Referencias http://www5.fgv.br/ctae/publicacoes/Ning/Publicacoes/00Artigos/JogoDeEmpresas/Karoshi/glossario/FORDISMO.html www.suapesquisa.com/industrial/fases_revolucao.htm. http://meuartigo.brasilescola.com/historia-geral/o-fordismo-modelo-t.htm

milenares, para outras típicas de países altamente industrializados, de vida urbana, em ambiente altamente competitivo, nas quais o stress causado por trabalhos físicos intensos, em situação de sobre trabalho, soma-se à micro-ambientes hostis. Karoshi - o fenômeno da morte por excesso de trabalho, caracterizado por morte súbita após um período prolongado de trabalho intensivo. A causa imediata da morte é usualmente um “ataque” atribuído a esquemas de super exigência no…