Jornada De Trabalho Horista

Anjos Catarino 5306945271 Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal Profa. Maria Rosemeire Farias São Paulo, 22 de Abril de 2013 INTRODUÇÃO A área responsável pelos Recursos Humanos tem como principal missão selecionar, integrar, manter, qualificar, e desenvolver os funcionários da instituição criando um ambiente positivo e seguro de trabalho, onde todos possam realizar plenamente suas…

a) Indireto. b) Padrão. c) Direto. d) Perda. e) Ideal. 6) A empresa prestadora de serviços Reggio possui um funcionário horista, que trabalha em regime de semana não inglesa (isto é, trabalhando seis dias por semana). Considere os seguintes dados relativos a esse funcionário (que não optou pelo abono pecuniário de férias); Salário de $5,00 por hora. Jornada semanal de 42 horas. Média de 3 faltas justificadas por ano. 12 feriados no ano (não coincidentes com férias nem com…

Direito Trabalhista 1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato individual de trabalho é aquele firmado entre a pessoa física do empregado e seu respectivo empregador. Segundo Cesarino Jr., “contrato individual de trabalho é a convenção pela qual uma ou várias pessoas físicas se obrigam, mediante remuneração, a prestar serviços privados a outra pessoa, sob direção desta”. A convenção pode ser escrita, verbal e até tácita (CLT, art.443). Tácita, se o empregador tem ciência da…

para atender às necessidades transitórias de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de trabalho. Estes contratos possuem duração máxima de: até 2 anos; 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45 dias. até 180 dias mediante autorização do Ministério do Trabalho; 60 dias; até 90 dias mediante autorização do Ministério do Trabalho; 1p A Administração de Pessoal gerencia SOMENTE a folha de pagamento. Considerando a afirmação anterior, é…

mensalista ou horista. Remuneração total = Envolve o salário, benefícios ( seguro de vida, cesta básica, etc ) e incentivos ( PLR, bônus, etc ). 3. Explique as recompensas financeiras e não financeiras. Recompensas financeiras - é tangível: como o salário, prêmios, comissões, férias, DSR, gorjetas, Horas Extras, 13° salário , etc... Recompensas não financeiras – é intangível: como, Oportunidades de desenvolvimento, segurança no emprego, promoções, liberdade e autonomia no trabalho,…

TRABALHISTA 1.1 A CLT ..........4 1.2 Justiça do Trabalho – Competência e Composição ..........5 1.2.1 Jurisprudência e Enunciados do TST ..........8 1.2.2 Fases – Da Inicial até a Liquidação da Sentença ..........13 1.3 Da Duração do Trabalho e Jornada de Trabalho ..........17 1.4 Dos Períodos de Descanso ..........22 1.5 Salário e Remuneração ..........23 1.6 Salário Mínimo e Piso Salarial da Categoria ..........25 1.7 Trabalho em Período Noturno ..........26 1.8 Férias…

empregado, como contraprestação do trabalho (serviços prestados), de acordo com os artigos 457 a 467 da CLT. As principais parcelas que compõem a remuneração são:  Salário base.  Adicionais, que podem ser fixos ou variáveis.  Abonos.  Gratificações.  Prêmios ou Comissões.  Salário: é a importância fixa, efetivamente paga ao empregado. Pode ser fixado por mês, dia, hora ou tarefa, caracterizando-se, assim, a condição do empregado, ou seja, mensalista, diarista, horista ou…

regulamentada no artigo 59 Consolidação das Leis do Trabalho. Posteriormente foi elevada a Direito Constitucional ao ser inserida no art. 7°, XVI, da Constituição Federal de 1988.1 Duração[editar | editar código-fonte] A prestação de labor extraordinário tem o limite diário máximo de duas horas, sendo um exagero punível com multas a exigência de cumprimento de jornadas extraordinárias além da décima hora. O art. 59 da CLT dispõe que - "A duração normal do trabalho poderá ser acrescida…

Residencial: Celular: Filiação – nome do pai: Filiação – nome da mãe: Salário R$ ( ) Horista ( X ) Mensalista Filial/Área / Organograma / Setor: Forma de pagamento: ( ) Dinheiro ( )Bancária Banco: nº da agência: nº da conta: Tipo da conta: ( ) Poupança ( ) Conta corrente ( ) Conta salário Quadro de Horários Jornada Diária Entrada 7:00 .......... : ...12;00....... …

ponto mais próximo possível do local onde serão montadas. O planejamento e a programação de produção, a manutenção das máquinas e dos equipamentos passa a ser responsabilidade conjunta dos parceiros e da Volkswagen, aumentando o compartilhamento e o trabalho em conjunto. A difusão das novas tecnologias de informação ajuda a tornar as informações transparentes e o processo decisório mais ágil. As compras compartilhadas, coordenadas pela Volkswagen, em vez de serem feitas isoladamente,…