Jornada De Trabalho Centesimal

cabe o esclarecimento de modo harmônico, das verbas rescisórias e sua homologação. Na década de 80 que começou a se ouvir falar em Administração de Recursos Humanos de maneira mais estratégica, como uma forma mais humana de tratar as relações de trabalho, tornando se a área da Administração de Recursos Humanos responsável pelas atividades que antes eram do departamento de pessoal e também aderindo outras atividades inerentes às relações dos profissionais com a empresa desde seu…

atuantes na área, mesmo porque na década de 80 e 90, os trabalhadores eram considerados apenas como mão de obra das grandes organizações. Logo se vê que as mudanças ocorreram e transformou totalmente a visão de grandes empresários na relação homem x trabalho. Hoje percebemos a importância e peça fundamental que é um RH bem estruturado dentro das organizações, sejam elas de pequeno ou grande porte. Nos tempos atuais, não se vê mais o homem apenas como mão de obra, ele não é mais…

Souza SANTO ANDRE / SP ABRIL/2014 PLANO DE TRABALHO 1. Introdução O papel do profissional de Recursos Humanos nas organizações consiste em abordar assuntos relacionados às pessoas, ele coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os colaboradores de uma organização. O profissional de RH é responsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, remuneração, higiene e segurança do trabalho, relações trabalhistas e sindicais, além disso, é…

P. Simões - RA 1299190783 | |Roseli Lopes O. Veiga - RA 4351857260 | Brasília-DF, 21 de abril 2013. PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO O setor de Recursos Humanos em uma organização é primordial para o bom desempenho das atividades administrativas que envolvem a administração de pessoal. O capital humano é um dos principais, se não for o…

escolhido o candidato que irá ocupar a vaga, deve-se preencher os documentos relativos à contratação para regularizar o vinculo do novo empregado. Ao admitir um empregado, a empresa poderá solicitar que ele entregue os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, e até mesmo em caráter temporário. Deve ser solicitada ao empregado para a realização das anotações devidas; Certidão…

cabe o esclarecimento de modo harmônico, das verbas rescisórias e sua homologação. Na década de 80 que começou a se ouvir falar em Administração de Recursos Humanos de maneira mais estratégica, como uma forma mais humana de tratar as relações de trabalho, tornando se a área da Administração de Recursos Humanos responsável pelas atividades que antes eram do departamento de pessoal e também aderindo outras atividades inerentes às relações dos profissionais com a empresa desde seu…

ATPS Etapa 1 e Etapa 2 Trabalho apresentado à disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal da Universidade do Grande ABC- Anhanguera Professor Orientador: João Batista Gregório Santo André 2012 Sumário Introdução 4 Etapa 1 Contratos de trabalho; Processos de admissão 5 Passo 1Principais documentos exigidos em processo de admissão 5 Passo 2 Artigo Administrador de pessoal e RH: O valor da Profissão. 6 Passo 3Principais tipos de Contrato de Trabalho 6 Passo…

ADMISSÃO 5 2.1.1 TIPOS DE CONTRATOS 7 2.1.1.1 CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA 7 2.1.1.2 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO 9 2.1.1.3 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO 12 2.2 FOLHA DE PAGAMENTO 15 2.2.1 SALÁRIO FAMÍLIA 15 2.2.2 IMPOSTO DE RENDA 16 2.2.3 INSS 16 2.2.4 CONVERSÃO DE MINUTOS PARA O SISTEMA CENTESIMAL 17 Tabela de horas para leitura e cálculo (conversão de minutos para o sistema centesimal) 17 2.2.5 EXERCÍCIOS DE FOLHA DE PAGAMENTO 19…

apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades…

benefícios, conversa com os sindicatos e defende os interesses dos empresários. Fiel entre o Capital e Trabalho. Gente que procura conectar as almas das pessoas, reinventar a motivação, resgatar o brilho nos olhos, que visam atingir os objetivos organizacionais: Enfim gente que acredita no SER HUMANO e que garimpam TALENTOS. Desta forma, a área de Recursos Humanos tem a incumbência de realizar o trabalho operacional alinhando ao desempenho estratégico das organizações. A importância da…