Jogos De Empresas Analise

Relatório PIM VIII Curso de Gestão Financeira Serviço Social Gestão Financeira Relatório PIM VIII CST: Gestão Financeira Nome da empresa do grupo: Orientador(a): NOME 1. 2. 3. 4. 5. 6. OBSERVAÇÃO A ferramenta jogos empresariais tem como objetivo avaliar a visão estratégica do aluno. O resultado não será avaliado por lucro ou prejuízo, mas sim pela visão que o aluno teve sobre a atividade, enxergando os erros e percebendo alternativas para estes. O relatório pode ser feito

Sumario Introdução------------------------------------------------------------------------------1 Conceitos inerentes a teoria dos jogos--------------------------------------5 Modelo de Cournot------------------------------------------------------------------6 O modelo de Stackelberg. --------------------------------------------------------7 Modelo de Bertrand------------------------------------------------------------------8 Modelo…

ESTRUTURANDO E APLICANDO UM JOGO Os jogos proporcionam, de forma dinâmica e lúdica, que os "jogadores" (os colaboradores da empresa) experimentem e compreendam processos empresariais. A primeira fase de um jogo, é a construção do foco. É o momento em que é definido claramente o desafio do jogo; ou o objetivo que deve ser alcançado pelos jogadores. É o que mantém o grupo instigado. A partir da definição do foco, de forma espontânea os jogadores assumem papéis. tornando-se atores de…

TEMA: Teoria dos jogos TÍTULO: Estratégia de Marketing OBJETIVO: O objetivo é demonstrar de que forma as organizações podem incrementar ou adotar uma estratégia, a partir da Teoria dos Jogos. Além desse macro objetivo o trabalho busca ainda: * Averiguar como a Teoria dos Jogos pode ser útil para as organizações em suas negociações e tomadas de decisão; * Analisar a viabilidade da aplicação da Teoria dos Jogos em organizações; 1/4 * Estudar até que ponto é racional para uma…

DISSUASÃO DE ENTRADA, TEORIA DOS JOGOS E MICHAEL PORTER – CONVERGÊNCIAS TEÓRICAS, DIFERENÇAS E APLICAÇÕES À ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA TUTORIAL Guilherme Marques de Azevedo Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Professor e consultor de empresas – PUC-Rio. E-mail: prof@guilhermeazevedo.com Gustavo Saboia Fontenele e Silva Mestre em Administração pela PUC-Rio. Analista de Comércio Exterior – CAMEX. E-mail: gusfs@yahoo.com Henrique

Desenvolvimento de software com 80 funcionários que desenvolve jogos de entretenimento. Enunciado: Criada em julho de 2009, a empresa X Game é especialista em desenvolvimento de software para jogos de entretenimento para aplicativos moveis IOS. Situada no município de Campinas no estado de São Paulo, a empresa conta com 80 funcionários diretos e 100 parceiros indiretos através de empresas terceirizadas. Como principal parceiro, a empresa conta com a Apple para viabilização de…

A TEORIA DOS JOGOS NO DIA-A-DIA DAS ORGANOZAÇÔES Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria dos Jogos Prof. Ricardo Belinski Nova Friburgo 2010 1. Por que nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial? Que tipo de estratégia pode estar escondido neste tipo de comportamento das pessoas? É comum o empresário esconder seus objetivos dos funcionários com medo de suas ideia serem

Santana de Paula RA: 1231351 4º Semestre Orientador: Fábio Santos Rio Claro - SP 2013 Relatório PIM VIII CST: Gestão Financeira Nome da Empresa: De Paula Refrigeradores Portáteis Orientador Fábio Santos OBSERVAÇÃO A ferramenta jogos empresariais tem como objetivo avaliar a visão estratégica do aluno. O resultado não será avaliado por lucro ou prejuízo, mas sim pela visão que o aluno teve sobre a atividade,…

O Desempenho em Jogos de Empresa e sua Relação com o Tipo Atitudinal e Tipo Empreendedor dos Participantes Envolvidos Fernando Cesar Lenzi Valéria Riscarolli Antonio Carlos Aidar Sauaia Resumo O estudo do tipo atitudinal e do tipo empreendedor em jogos de empresas abre uma nova alternativa de identificação do perfil de cada participante relacionando-os com o desempenho de seus empreendimentos. As abordagens de Sauaia (1995) e Miner (1998) não são novidades. Mas a relação destes…

tarefa constante para os profissionais de Recursos Humanos. Dentre os aliados que possibilitam a concretização deste objetivo, encontram-se os Jogos de Empresas – criação de uma simulação de situações semelhantes às vividas no dia-a-dia da empresa e que é orientada por um conjunto de regras que regulam um início, um desenrolar e um término. "Os jogos de empresas envolvem, no mínimo, duas pessoas e têm presentes elementos lúdicos, incluindo ganhadores e perdedores, mas, que acima de…