Jogos De Empresas Analise

UMA VISÃO GERAL DOS JOGOS EMPRESARIAIS O objeto aqui é o de permitir uma visão geral dos conhecimentos existentes sobre Jogos Empresariais e suas características essenciais, bem como fornecer um breve histórico de sua evolução e da validade de seu uso no processo ensino/aprendizagem. O Jogo de Empresa é uma simulação do ambiente empresarial, tanto em seus aspectos internos como externos, que permite a avaliação e a análise das possíveis conseqüências decorrentes de decisões…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 3, art. 1, pp. 342-359, Maio/Jun. 2012 O Jogo de Empresas no Processo de Aprendizagem em Administração: o Discurso Coletivo de Alunos Collective Student Discourse about Business Games in the Management Learning Process Gustavo da Silva Motta * E-mail: gustavosmotta@vm.uff.br Universidade Federal Fluminense – UFF Volta Redonda, RJ, Brasil. Daniel Reis Armond de Melo E-mail: armond@ufam.edu.br…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PEDRO HENRIQUE SABATER simulação empresarial: UMA ANÁLISE DA TEORIA DOS JOGOS E DO TEOREMA DE EQUILÍBRIO DE NASH NO DIA-A-DIA CONTÁBIL/EMPRESARIAL Wenceslau Braz 2009 pedro henrique sabater simulação empresarial: UMA ANÁLISE DA TEORIA DOS JOGOS E DO TEOREMA DE EQUILÍBRIO DE NASH NO DIA-A-DIA CONTÁBIL/EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da…

1. INTRODUÇÃO Os jogos de empresa são de grande importância nos programas de treinamento das instituições. Os jogos de empresa desenvolvidos a partir de simulações de situações reais possibilitam que o “jogador” desenvolva habilidades através dessas atividades, que acabam por proporcionar a internalização do conhecimento através da vivência. As novas tendências da educação moderna, que privilegiam a abordagem centrada no participante, podem fazer com que os jogos empresariais venham a…

Jogos de Empresas e a aprendizagem de gestão: Uma aplicação com indicadores de desempenho de valor agregado. Prof. MSc. Paulo Albuquerque Marques Fº (doutorando POLI-USP) paulo.marques1@poli.usp.br Prof. Dr. Marcelo de Paulo Schneck Pessôa (POLI-USP) mpessoa@usp.br Prof. Dr. Antonio Carlos Aidar Sauaia (FEA-USP) asauaia@usp.br Resumo Este trabalho estuda a aprendizagem de conceitos de gestão empresarial vistos nos Jogos de Empresas por computador. Apresenta a adição de nova função em modelo

Análise de Alianças Estratégicas sob a Ótica da Teoria dos Jogos Eduardo Botti Abbade (UNIFRA) eduardo@unifra.br Revista de Administração da UNIMEP, v.7, n.3, Setembro / Dezembro – 2009 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/109 ©Copyright, 2009, Revista de Administração da UNIMEP. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte.

“Iberoamerican Academy of Management (IAM)” 2. Conhecimento Resumo detalhado das ideias principais O artigo é resultado de um estudo descritivo da implantação de uma metodologia que integra a educação gerencial e pesquisa aplicada usando jogos de empresa. Este artigo está dividido em sete partes, a saber: 1. Introdução: aborda que o ensino muitas vezes é focado na figura do professor, com aulas expositivas e comunicação unilateral, dificultando-se assim o pensamento crítico. Nas…

Teoria dos jogos como análise em Estratégias Empresariais. Atualmente possuo uma pesquisa em andamento em um tema na área das Reações Econômicas Internacionais, porém tenho interesse no setor empresarial em geral, até por ter me inserido nele e pretendo abordar aqui uma análise da teoria dos jogos em cima das atividades empresariais em geral, tal como as possibilidades e as estratégias nesse ramo. Para a presente análise, portanto, escolhi esta área por fomentar em mim este tal interesse.

FACEAR. Professor: Fernando Paz ARAUCÁRIA 2007 SUMÀRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 2.1 OBJETIVOS DO TREINAMENTO 2 2.2 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO 2 2.2.1 Análise organizacional 3 2.2.2 Análise dos recursos humanos 3 2.2.3 Análise de operações e tarefas 4 2.2.4 Meios utilizados 5 2.2.5 Indicadores 6 2.2.5.1 Priori 6 2.2.5.2 Posteriori 6 2.3 PROGRAMAÇÃO DO TREINAMENTO 7 2.3.1 Planejamento do treinamento 7 2.4 TÉCNICAS 8…

INTRODUÇÃO A teoria dos jogos estuda situações estratégicas onde jogadores escolhem diferentes ações na tentativa de melhorar seu retorno. Segundo Joseph Lampel, a teoria tem sido usada para examinar a concorrência e a cooperação dentro de empresa, esta na área da economia. Pois ela prove critérios valiosos onde ajuda examinar de forma sistemática varias permutações e combinações de condições que podem alterar a situação (a estratégia). Este trabalho tem como objetivo apresentar uma produção