James Mooney

especiais de engenheiros, também executantes, razão pelo que seus trabalhos não têm a perfeição de pensamento e o arranjo lógico das obras destinadas ao público em geral, preparadas por pessoas acostumadas a escrever. Estudiosos modernos como James March e Herbert Simon, descrevem o movimento da administração científica como "teoria fisiológica da organização", ressaltando a preocupação dos seus cultores pelas tarefas repetitivas, para as quais a capacidade física é a mais…

2009). Em 1776, o pai da Economia Clássica, Adam Smith, já havia enfatizado a necessidade de racionalizar a produção, desenvolvendo os princípios da especialização e as vantagens da divisão do trabalho, enquanto outro economista, também liberal, James Mill sugeria uma série de medidas relacionadas com o estudo de tempos e movimentos, como meio de obter o incremento da produção nas indústrias da época (Chiavenato, 2007). 3) ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No campo específico…

Emerson, H. Gantt, Hugo Munsterberg, Henry Ford Planejamento, Preparo, Controle, Execução e Exceção. Homem Econômico (Homo Economicus) Incentivos salariais e prêmios de produção. Teoria Clássica Taylor,Henri, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar Homem econômico e social Finanças, marketing, produção, funções técnicas e gestão de pessoas. Teoria das Relações Humanas Mayo, Follett, Roethlisberger, Dubin, Cartwrigth,…

ao baixo rendimento da maquinaria utilizada, e assim por diante. A Teoria Clássica – também chamada de Abordagem Anatômica da Administração – foi uma corrente de pensamento que encontrou seus expoentes nos trabalhos pioneiros de Henri Fayol e James D. Mooney e também de vários outros executivos de empresas daquela época. Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br 47 Teoria Clássica da Administração Para essa vertente…

século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou se Revolução Industrial. A revolução industrial teve início da Inglaterra com a invenção da máquina a vapor por James Walt, em 1776 e desenvolveu se em duas fases distintas; a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria prima. A segunda fase e de 1860 a 1914. É a revolução…

inventário; controle de Custos. 1525 Niccoló Machiavell(Itália) Confiança no princípio do consenso da massa; reconhecimento da necessidade de coesão na organização; enunciado das qualidades de liderança; descrição de táticas políticas. 1767 Sir James Stuart (Inglaterra) Teoria da fonte da autoridade; impacto da automação; diferencia ção entre gerentes e trabalhadores baseada nas vantagens da especialização. 1776 Adam Smith(Inglaterra) Aplicação do princípio de especialização…

cuidadoso planejamento e rigorosa disciplina, sendo que as decisões devem ser científicas, baseadas na probabilidade e não na necessidade lógica e na intuição. O administrador deve aceitar a incerteza de maneira a aceitar e minimizar essa incerteza. James Watt e a Revolução Industrial Criador da máquina a vapor que com sua aplicação na produção, uma nova concepção de trabalho veio modificar completamente a estrutura social e comercial da época, provocando…

movimentos, operações, tarefas e cargos. Henry Fayol (1841-1925) França Ênfase: Anatomia (estrutura) e Fisiologia (funcionamento) Aumento da eficiência através da forma e disposição dos departamentos e de suas inter-relações Expoentes: James D. Mooney, Lyndall F. Urwick, Luther Gulick (executivos) Abordagem: De cima para baixo: da direção para a execução Do todo para as partes: da organização para os departamentos Atenção: Método de trabalho: Estrutura organizacional e…

um sistema organizacional, onde cada homem fica responsável por uma parte tendo um tempo certo para executar o trabalho e assim participando de um processo operacional. Grandes fabricas de produção em massa. Teoria clássica -Henri Fayol -James D. Mooney -Lyndall F. Urwick -Luther Gulick * Ênfase no estruturalismo; * Organização formal; * inter-relação entre as partes da organização; A micro abordagem no nível individual de cada operário com relação a tarefa é enormemente…

Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das idéias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com Taylor e…