Inércia Nas Organizações

praticar o ato, ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.Pode revestir a forma comissiva como a omissiva, porque ambas são capazes de afrontar a lei e causar lesão a direito individual do administrado.”A inércia da autoridade administrativa – observou Caio Tácito- deixando de executar determinada prestação de serviço a que por lei está obrigada, lesa o patrimônio jurídico individual. É a forma omissiva de abuso de poder , quer o ato seja…

diferentes tipos de personalidade. III ­ O conflito entre indivíduos e grupos ocorre quando o indivíduo não concorda com as normas e comportamento do grupo ou com os valores encontrados na cultura organizacional. IV ­ O conflito entre grupos ocorre devido à inércia dos grupos. Estão corretas: RESPOSTA: Somente I, II e III. 7ª QUESTÃO Com o intuito de compreender o estudo do comportamento organizacional, este foi dividido em três áreas distintas, cada uma com suas próprias bases nas…

membros, existindo havia muito tempo, mas ainda com pequena parcela ascendia outra forma de empresa, a profissional originalmente composta por advogados, banqueiros e administradores de patrimônio. Evoluindo originalmente da empresa familiar as organizações profissionais assumiram uma forma econômica distinta: a empresa gerenciada. O nascimento da empresa gerenciada foi facilitado por três fatos: o conceito de responsabilidade limitada – se a empresa falisse, seus proprietários…

QUESTÃO 03)ACHO QUE FOI UMA QUESTÃO EXTREMAMENTE FÁCIL E NÃO CABE RECURSO. QUESTÃO 04) Considerando as diversas tipologias de decisões, pode-se afirmar, corretamente, que: a) dado o caráter pouco complexo dos problemas que enfrentam, as pequenas organizações costumam tomar, exclusivamente, decisões estruturadas. b) no nível operacional, todas as decisões são, necessariamente, não-estruturadas. c) em geral, as fontes de conhecimento necessárias à tomada de uma decisão…

produção e estabelecer preços para novos produtos foram freqüentemente erradas. Verifica-se que o sucesso do livro foi, e continua sendo grande em várias partes do mundo em tipos variados de organizações. Muitos empresários e administradores leram o livro e começaram a aplicar os princípios da TOC nas organizações que representam. No livro, Goldratt é extremamente crítico com relação aos métodos de administração tradicionais. Muitas empresas que implantavam a logística de produção de…

coordenadas por gestão de pessoas, às práticas informais, coordenadas pelos lideres de equipes e dependentes da inserção das pessoas no trabalho. Pergunta 3 0,8 em 0,8 pontos Vários fatores vêm contribuindo para evidenciar a importância de as organizações refletirem sobre a diversidade da força de trabalho e a forma de gerenciá-la, visando obter uma vantagem competitiva. Movimentos crescentes de fusão e aquisição de empresas, internacionalização dos negócios, avanços em tecnologia…

vista e compreendendo as preocupações do outro. Deve ser criativo e produzir ideias. 101 nas relações interpessoais, nas organizações, ou seja, presenciamos os mais diferentes tipos de mudanças na natureza humana e social. Essas mudanças trazem significativas modificações, transformações e evoluções para o ser humano em suas múltiplas dimensões. As organizações, de modo geral, enfrentam hoje um ambiente mais dinâmico e transformador a cada momento e, para tanto, necessitam se…

parece ser o ativo mais valioso, raro e difícil de imitar. Então, pelo modelo VRIO, a Instituição apresenta vantagem competitiva sustentável relativamente aos seus principais recursos e capacidades. 4) Um dos dilemas da inovação para as grandes organizações é o adequado equilíbrio entre criatividade e ordem. De que maneira o HIAE lida com este paradoxo? R: A geração e incorporação de novos conhecimentos científicos e o investimento e uso eficaz de novas tecnologias – favorece, de…

arrojado propiciando assim uma melhor preparação para os desafios do próximo milênio. E importante salientar que as organizações necessitam aprimorar a própria competitividade para que elas possam sobreviver e vencer neste ambiente cada vez mais feroz, desafiador e dinâmico. 1. DESENVOLVIMENTO O aprimoramento sócio econômico e essencial para o desenvolvimento das organizações para que assim elas possam ter uma competição mais justa e estarem aptas para atuar frente a seus…

por exemplo, o remédio Viagra Operacional Estabelece padrões e programas Programação diária de uma linha de produção A General Electric sob o comando de Jack Welch¹ Covey, autor consagrado e especialista em liderança, afirma que, para que as organizações possam ser transformadas torna-se necessário antes fazer o mesmo com cada pessoa que delas faz parte. É o mesmo que imaginar que uma cultura pudesse ser transformada sem que os indivíduos que a compõem se transformassem primeiro. É…