Investimentos Em E Learning

E, no final, discute sobre o uso do e-learning com um das possíveis alternativas para a criação, o desenvolvimento e implementação de cursos corporativos. Objetivos Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de:  Conhecer os conceito de Educação Corporativo e a Universidade Corporativa;  Compreender as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa;  Discutir sobre a utilização do e-learning como uma das alternativas viáveis para

de queda seja revertida em 2015. MANKIW, N. Gregory – Introdução à Economia. Rio de Janeiro: Editoria Pioneira Thomson Learning – 2005, pag 257. http://www.valor.com.br/brasil/3950724/fgv-pessimismo-em-servicos-piora-indicadores-de-mercado-de-trabalho O mercado de trabalho O mercado de trabalho é uma variável que preocupa bastante os universitários, pois trata de um investimento em qualificação para buscar uma posição mais confortável no mercado de trabalho. No campo microeconômico,…

O que é E-learning? (ou Aprendizagem Eletrônica) Tecnicamente, o e-learning é o ensino realizado através de meios eletrônicos. É basicamente um sistema hospedado no servidor da empresa que vai transmitir, através da Internet ou Intranet, informações e instruções aos alunos visando agregar conhecimento especifico. O sistema pode substituir total ou parcialmente, o que é mais comum, o instrutor, na condução do processo de ensino. No e-learning, as etapas de ensino são pré-programadas, divididas

as empresas tem buscado se adequar ao que há de mais moderno para ajudar sua equipe a trabalhar mais motivada, mais feliz, ou até mesmo empresas que buscam grandes experts em treinamento financeiro para ajudá-los no planejamento das decisões de investimento, ou que ajudem no desenvolvimento de um plano de carreira para seus colaboradores, ou que ajudem a desenvolver um programa de benefícios além do comum e isso tem gerado mais emprego, renda e qualidade nos serviços no país É…

1. Assunto da Monografia E-Learning. 2. Delimitação do Tema da Pesquisa Apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona maior poder de competição para uma organização. A diferença é quando o “saber muito” vem aliado a sua gestão. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento, representam o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. Termos como "capital intelectual", "capital humano", "capacidade inovadora",…

tudo, cresce o número de empresas que investem em soluções de suporte ao desempenho, on-the-job learning e workflow learning. Em tradução livre, aprendizado no trabalho e aprendizado durante o fluxo de trabalho. Seja para atendimento ao cliente, operação de máquinas e equipamentos ou utilização de sistemas de software, essas soluções têm mostrado uma alta efetividade - e grande retorno do investimento, que passa também a ser um requisito cada vez mais exigido para aprovação de qualquer…

E-LEARNING E B-LEARNING MEIOS DE FORMAÇÃO E NEGÓCIO. Giovanne Ferreira de Oliveira1 Orientador: Prof. Esp. Higor Carvalho Fontoura2 RESUMO As tecnologias têm auxiliado de varias maneiras a sociedade e uma delas é na formação profissional por meio de um sistema chamado de E-Learning onde a educação é dada através de aulas com materiais à distância. Porém muitos ainda não dão a credibilidade, ou seja, uma confiança para este meio de formação visto que tem duvidas a respeito de…

KPMG levou a estabilização do sistema e melhora do desempenho e a ação conjunta da Cisco e fornecedores, além de muito planejamento, avaliação de falhas, esforços para lidar com o novo sistema, a empresa começou a dominar o mercado promovendo investimentos em suas áreas pessoais e financeiras fazendo assim, que seu projeto se tornasse de excelência. Conclui-se que depois da estabilização os problemas técnicos associados à implantação do Oracle tiveram vida curta. A empresa Cisco Systems…

Processo de avaliação de resultados. POSSÍVEIS FALHAS DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL  Falta de comprometimento da alta direção para com o investimento;  Falta de foco do investimento nas reais necessidades e problemas;  Falta de vínculo do investimento com o planejamento estratégico da empresa;  Dificuldades de mensuração do custo/benefício dos investimentos. Atividades de Desenvolvimento COACHING  Coaching é um relacionamento entre duas pessoas, o líder e o subordinado, onde…

PRODUÇÃO FERNANDO AUGUSTO BERGAMASCHI AROUCA CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE APRENDIZAGEM E-LEARNING PARA O TREINAMENTO EMPRESARIAL: UM CASO NA INDÚSTRIA DE BENS DE CONSUMO. Texto apresentado à EESC/USP como parte dos requisitos para obtenção do título de “Mestre Engenharia de Produção”. Orientadora: Profa. Dra. Daisy A. N. Rebelatto em Resumo RESUMO O e-Learning é um conceito que consiste na utilização de recursos computacionais e audiovisuais…