Investimentos Em E Learning

memorizados.” * • “... quando alguém já investiu bastante tempo ( e talvez dinheiro) num determinado caminho ou carreira, sendo bem sucedido até então, torna-se difícil aceitar novas propostas que invalidem as práticas do passado e exijam um novo investimento na aprendizagem, adoptando estratégias e tácticas recentes”. * • “ ... existência de um eixo com duas extremidades (...): pragmatismo de um lado e reflexão do outro. Indivíduos, organizações e classes profissionais acham o…

Análise do cenário econômico do país no ano de 2005, página 4. Capítulo 3 – Segmentação dos Efeitos – análise dos cursos da FGV, página 5. Capítulo 4 – Conclusão, página 14. Bibliografia Índice de Tabelas Tabela 1 – Dados sobre E-learning Tabela 2 – Orçado Tabela 3 – Real Tabela 4 – Impacto na Receita pela Variação do Preço Tabela 5 – Impacto na Receita pela Variação Combinada de Quantidade e Mix Tabela 6 – Impacto na Receita pela Variação na Quantidade Tabela 7 –…

Barduchi Daniela Giallucca Marques Kátia Perez Ramos Lígia Angeli Dias dos Santos Tatiana Janine Becker Universidade São Francisco, Itatiba/SP Resumo Atualmente a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva ao investimento em treinamento. O presente trabalho objetivou avaliar este sistema e para tanto participaram 300 empresas do Estado de São Paulo com mais de 100 funcionários. Os instrumentos, enviados por correio, foram devolvidos em até 60 dias.…

necessidade de elaborar um programa único de marketing para cada setor do mercado industrial. Copyright © 2011 by Cengage Learning. Todos os direitos reservados. Empresas Comerciais Empresas Comerciais são constituídas de:  Fabricantes  Construtoras  Prestadoras de serviços  Transportadoras  Grupos profissionais  Revendedores Copyright © 2011 by Cengage Learning. Todos os direitos reservados. 1 Fabricantes e Tamanho  Aproximadamente 350.000 nos EUA …

que a tecnologia aplicada à administração de recursos humanos oferece é a redução dos custos das tarefas administrativa. O investimento nestes sistemas é relevante quando são instalados pela primeira vez, mas seus custos de manutenção costumam ser muito baixos e, em médio e longo prazos, têm impacto muito positivo sobre os resultados finais, remunerando amplamente o investimento. Além disso, a adoção da tecnologia abre portas para iniciativas mais importantes, como os programas de capacitação.

transmitir a informação, assim como ocorre com os livros impressos em papel. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos A empresa Lucro Certo, renomada instituição financeira decidiu implementar o e-learning. Ela tomou esta decisão ao observar os resultados obtidos por outras empresas do setor que adotaram o e-learning em detrimento dos métodos tradicionais de aprendizagem. Passados seis meses da implementação os resultados alcançados não foram os inicialmente esperados. Algumas das razões…

formas de avaliação, passa-se à aplicação/desenvolvimento do conteúdo. Isto 6 e-EDUC RP EDUCAÇÃO CORPORATIVA significa a busca pela forma mais adequada de se obter o comprometimento do aluno com o aprendizado, uma vez que o modelo de e-learning exige maior participação. E envolve, assim, uma maior conscientização e motivação, que deverão ser trabalhados com muita responsabilidade. Uma importante ferramenta usada é a chamada “tutoria”, em que, através de ferramentas de…

cargos de liderança. E-learning – Ensino eletrônico. Stakeholders – Todas as partes interessadas envolvidas em um projeto. Follow-up – Procurar uma resposta para algo que foi solicitado. Layout – Modelo, plano. Marketshare – Representa a fatia de mercado. Payback – Tempo necessário para o retorno de um investimento. Balanced Scorecard – BSC: Gráfico que vincula indicadores estratégicos e operacionais a objetivos estratégicos da empresa. R.O.I. – Retorno sobre o investimento.…

sobre os equipamentos e os serviços prestados. Embora todos tenham conhecimento na área. 3) Alguns vídeos e treinamentos “práticos” seriam mais que interessantes.Mas ainda se preocupam com o valor que precisariam disponibilizar para esse investimento. 4) O relacionamento entre eles é muito saudável. Percebo que eles se ajudam entre si. Funcionários: 1)Você se sente completamente capacitado para realizar as tarefas que lhe são delegadas? 2) Que tipo de cursos ou…

1. INTRODUÇÃO O objectivo deste trabalho reside na descrição das Learning Organizations (Organizações Aprendizes) como uma nova tendência no contexto de teorias organizacionais. As teorias organizacionais são divididas em clássicas e contemporâneas e as organizações aprendizes estão abrangidos na teoria contemporânea. As teorias contemporâneas estão subdivididas em duas abordagens: a sistémica e a contigencial (Sottomayor et al., 2013) e as organizações aprendizes herdem características…