Inveja Nas Organizações

retomaram a sua actividade normal. Após isso obtiveram uma grande ascensão económica e intelectual, despertando a inveja e o ódio. Neste contexto, surjem ideias anti-semitas. No século XX, a comunidade judaica foi vítima do Holocausto, liderado por Hitler (como já estudámos) onde se calcula que cerca de 6 M de Judeus morreram em campos de concentração. Com o fim da Segunda Guerra, as organizações judaicas passaram a resgatar os que escaparam do holocausto nazista e a embarcá-los…

Revista VOCE S/A aborda tema importante para as organizações, a comunicação. Falar sem medo e culpa Conheça os sete pecados capitais de comunicação no ambiente de trabalho Reinaldo Passadori As empresas atualmente têm muitos desafios, ainda mais em um momento de mudanças de cenários tão significativos e vertiginosos. Um desses desafios é ter seus colaboradores devidamente preparados e capacitados em uma das principais competências do profissional moderno - a comunicação,…

enganar-se do que enfrentar críticas. Um cliente com baixa auto-estima pode rejeitar o feedback do coach, dificultando o avanço do processo. Por outro lado, se o coach tiver tido um fracasso recente, ele pode iludir-se e deixar que seus sentimentos de inveja em relação ao sucesso do cliente possam comprometer os resultados. Especialmente se o cliente for inexperiente ou pouco observador. Por isso, o coach precisa estar muito atento à sua visão da realidade e à consistência de sua…

TRABALHO DE PESQUISA EMOÇÕES PSICOLOGIA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES 2014 SUMÁRIO Conceito 2 Funcionamento 3 Emoção vs Sentimento 4 Tipos de emoções 5 Inteligência emocional 6 Bibliografia 7 CONCEITO A emoção está relacionada com uma espécie de “agitação” ou perturbação que se refere a um sentimento e a pensamentos distintos, estados psicológicos e biológicos e uma tendência para agir. As emoções podem

crítica à sociedade consumista e apresenta o quanto consumidores buscam a felicidade e o status através da construção de uma “vida perfeita” por meio de bens de consumo. A principal estratégia de marketing durante o filme é causar o sentimento de inveja entre o círculo de amizades da família, onde o objetivo é atingir novos consumidores sem parecer uma ação comercial. Podemos perceber isso em nosso dia a dia, quantas vezes somos expostos a celebridades, novelas, atores, onde que de…

Superior Misto Mobbing Vertical Superior- subordinados Horizontal Entre colegas Segundo Hirigoyen (2002), não constitui assédio moral, o conjunto de situações abaixo mencionadas. São considerados simples conflitos existentes nas organizações: • O stress; • Conflitos pontuais; • As injúrias dos gestores e do pessoal dirigente; • As agressões (físicas e verbais) ocasionais não premeditadas; • Outras formas de violência como o racismo, etc.; • As…

conceitos associados. Muitas crenças ligadas a princípios morais, tornam-se parte do caráter do indivíduo e dirigem os seus comportamentos. Justificam a incapacidade ou incompetência do individuo para emitir comportamentos (inconscientemente deseja ou inveja). CASO 2.7, - Tal pai, tal filho. O filho repetia o comportamento que tanto condenara do pai. Os irmãos por mecanismos de defesa justificavam pelo “mau exemplo do pai”. As crenças adquiridas na infância, têm…

existe, principalmente em casos em que, o agora superior hierárquico, era um trabalhador da mesma categoria ou hierarquia e que agora, sem consulta prévia aos outros empregados, assume o cargo de chefia. O motivo da rejeição pode ser vários, desde a inveja, despeito, ou até mesmo fatores pessoais, que fogem do ambiente de trabalho. Então o superior hierárquico começa sofrer discriminação e rejeição por parte dos seus subordinados. Essa atitude muitas vezes é eficaz, pois em se tratando…

Urioste Rosso * Núcleo de Estágio: Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento& Desenvolvimento de Pessoal. Avaliação de Desempenho. Acompanhamento. Rotinas…

influência sobre as características dominantes de personalidade de sua população. Existem evidências de que as culturas se diferenciam na maneira como as pessoas se relacionam com seu ambiente. Alcançando a adequação da personalidade: Há 25 anos, as organizações se preocupavam com a questão da personalidade basicamente para tentar ajustar o indivíduo a um trabalho específico. Adequação do Indivíduo ao Trabalho: As demandas do cargo moderam a relação entre a posse de determinadas…