Introdução à Obra De Peter F Drucker

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Neste breve trabalho, iremos abordar o histórico da empresa “Amigos 3D”. A fundamentação teórica será pautada através das vertentes de análise de mercado, ferramentas de informação para a responsabilidade social, através dos lançamentos dos eventos, razonetes, balancete de verificação

ADMINISTRAÇÃO TUTOR: JOÃO WAPOLE HENRIQUES PORTO SEGURO-BA 14 de Setembro, 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO 03 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 04 EVOLUÇÃO NAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 06 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO 07 QUADRO COMPARATIVO 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO Conhecendo os conceitos e características essências para desenvolvermos a…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2.0 A REALIZAÇÃO DA COPA DO MUNDO....................................................5 2.1 ANALISANDO ESTRATÉGIAS....................................................................5 2.1.1 Pontos Positivos...............................

em se vai desempenhar em uma empresa. Palavras-chave: Gestão. Desempenho. Competência. 1 INTRODUÇÃO A racionalização do trabalho emprega até hoje a Teoria Administrativa, onde o imperativo é a administração do trabalho dentro de um ambiente tecnológico e competitivo, em que o homem é um dos principais elementos dessa equação. Antes, o trabalhador, que antes não passava de mão de obra, que só servia para emprestar suas mãos para o trabalho diário em uma empresa qualquer…

Me. EAD: Olney Bruno da Silveira Junior Aprendizes: Diego de Souza Domingues RA: 391998 Donizeti Aparecido Cardoso RA: 398167 Luciano de Moraes Preto RA: 392638 Suellen Nascimento Reis RA: 391887 SUMÁRIO Introdução a Teoria Geral da Administração 1 – Administração uma habilidade humana. 2 – Teoria Clássica da Administração. 3 – Teoria da Burocracia 4 – Teoria Estruturalista 5 – Teoria da Contingência

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. RETRATO DA ORGANIZAÇÃO 4 1.1 Dados Gerais 4 1.2 Histórico 4 1.3 Filosofia 6 1.4 Negócio 6 1.5 Missão 6 1.6 Visão 7 1.7 Valores/Princípios 7 1.8 Organograma da empresa 8 2. RECURSOS HUMANOS 10 2.1 Admissões 11 2.2 Treinamento 11 2.3 Benefícios Concedidos 12 2.4 Respeito às Normas de Segurança 12 2.5 Avaliação Profissional, Promoção e Aumento de Salários 13 2.6 Demissões 13 3. ADMINISTRAÇÃO 14 3.1 Financeiro 15 3.2 Compras e estoques 16 4.…

EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS INDIVIDUOS NOME NOME NOME NOME NOME Lagoa da Prata 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 3 REFERENCIAL TEÓRICO 4 3.1 Habilidades do Administrador 4 3.2 Evolução ou mudanças nas Habilidades do Administrador 5 3.3 A profissão de Administrador segundo Drucker 7 3.4 A visão dentro de teorias sobre o ser humano “Administrativo” 8 3.4.1 Administração científica 8 3.4.2 Na teoria da…

Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas executadas e controladas pelas organizações, conforme Chiavenato (2004, p.2). De acordo com Drucker (1999), é importante afirmar que o conceito de administração é muito mais amplo do que o de administração de empresas, na medida em que se aplica as organizações empresarias e não empresarias. Administração é a aplicação de técnicas com…

hoje em dia esta muito difícil, até mesmo por que exigimos demais e muitas vezes no nosso entendimento não temos o real reconhecimento. O mercado esta crescendo e com isso a competitividade é muito grande, assim mesmo ouvimos fala que não tem mão de obra qualificada para algumas funções geralmente as de maior remuneração. Quanto chegamos a um supervisor para solicitar um reconhecimento no desempenho de nossas funções é sempre um desafio ainda maior na negociação, na maioria das vezes…

de pessoas em determinada tarefa, o que resultava muitas vezes em prejuízo. * Coordenação de esforços: Como o sistema de controle operacional das empresas era lento e impreciso, não havia a possibilidade de um monitoramento eficiente da mão-de-obra, capaz de produzir informações úteis à canalização dos esforços em busca de objetivos imediatos. A função de Organização, posteriormente à Era da Informação, possui as seguintes características: * Divisão do trabalho: Já que a…