Introdução à Gestão De Empresas

Orientador (a): Edson Tomaz de Aquino. SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. SUSTENTABILIDADE E COMPETITIVIDADE 5 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO A empresa que não buscar adequar suas atividades ao conceito de desenvolvimento sustentável está fadada a perder competitividade em curto ou médio prazo. Parte das empresas identificam as necessidades de seus consumi dores e promovem mudanças,…

transferência de preços de produtos Desenvolvimento de contratos internos de serviços Gestão do conhecimento Avaliação do desempenho empresarial Avaliação da qualidade da gestão Alinhamento dos processos contábeis Gestão de Competências Sistema de conseqüências Relacionamento empresa- empregado Novo modelo de relacionamento com clientes Introdução As Etapas do Ciclo Ampliação do Modelo Conclusões 2 P D INTRODUÇÃO A C O QUE É O CICLO PDCA? O Ciclo PDCA foi…

avalia o Sistema de Gestão Ambiental como diferencial estratégico para o desempenho da empresa Moto Honda, com o objetivo de gerir adequadamente as estratégias desenvolvidas na gestão ambiental. Abordará superficialmente cada passo da implantação do Sistema de Gestão Ambiental, requerendo o envolvimento de toda a organização e demandando um tempo relativamente grande. Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Desta forma, a gestão…

citar o Toyotismo, a Gestão pela Qualidade Total, a Reengenharia, a Gestão do Conhecimento e o Desenvolvimento Organizacional. GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL Bebendo diretamente da fonte toyotista, a Gestão pela Qualidade Total pode ser caracterizada como a resposta norte americana ao modelo japonês. Deming, Juran e outros pesquisadores, procuraram desenvolver uma abordagem que pudesse trazer à luz um processo de qualidade total na indústria dos Estados Unidos. GESTÃO PELA…

o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à inovação. Em seguida, descreve-se como implantar uma cultura de inovação nas organizações e apresenta-se um processo de motivação como incentivo à inovação. Por último, propõese uma gestão estratégica da inovação nas organizações. INSTITUTO POLITÉCNICO…

incentivo em todos os momentos. E, finalmente, a Deus pela oportunidade, privilégio e sabedoria que nos foi dada. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 DESENVOLVIMENTO 8 Etapa 1: 8 Etapa 2:... ..9 Etapa3:......................................................................................................................................16 BIBLIOGRAFIA 19 INTRODUÇÃO Nesse trabalho, temos como objetivo principal, levar ao leitor a um cenário da Administração que contém…

PETER DRUCKER Palavras chave: Vida, Estudo, Teoria, Conhecimento. INTRODUÇÃO (Esta introdução não é apenas do que eu fiz, e sim do trabalho todo. Pode ser alterado ou não utilizado, vai depender do que o grupo achar.) O trabalho ressalta a vida de grandes Pensadores da Administração. Tem como objetivo apresentar o trabalho e a importância de cada um dentro da teoria da administração. No intuito de facilitar a compreensão, fez-se breve explanação de suas vidas, seus objetivos, suas contribuições

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR EMPRESA NATURA COSMETICOS S/A. UNIP- POLO SAÚDE 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III EMPRESA NATURA COSMETICOS S/A. . Nome do aluno: Cristina Brito Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais. UNIP- POLO IPIRANGA 2013 1. Resumo A apresentação deste trabalho vem com a finalidade da pratica do Conhecimento adquirido…

HILTON ALVES RODRIGUES RESPOSÁBILIDADE SOCIOANBIENTAL E GESTÃO DE PESSOAS Itapetinga 2013 HILTON ALVES RODRIGUES RESPOSÁBILIDADE SOCIOANBIENTAL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Graduação em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com o tema: Responsábilidade Socioambiental e Gestão de Pessoas Ministrado pelos Profº. Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Sergio

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 6 4 REFERÊNCIAS ....................................................................................................... 7 1. INTRODUÇÃO Todo o contexto empresarial é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento