Introdução á gestão do conhecimento

Como Funciona a Gestão do conhecimento. Gestão do conhecimento é uma disciplina que desenvolve c/ visão integrada o gerenciamento e o compartilhamento de Todo o ativo informação existente na organização, seja ele em forma de dados, documentos, procedimentos e pessoas através de experiências e habilidades É uma metodologia que usa tecnologia, só funciona com mudanças culturais e gerenciais tem que se transformar conhecimento tácito em explicito Precisamos gerenciar o conhecimento para evitar erros, aprender com a experiência, registrar conhecimento dos colaboradores, registrar as melhores práticas e disponibilizar todo o conhecimento para a organização. Conteúdos de informações(as tecnologias atuais) podem ser redes de TV, telefonia, satélites, computadores, softwers, interfaces, banco de dados, filmes, musicas,imagens, propagandas e jogos.... SOCIEDADE DO CONHECIMENTO SEC XXI Produção flexível, pessoas polivalentes, produção de tempo real e conhecimento intangível CONHECIMENTO TÁCITO (INTANGÍVEL): Não é facilmente visível nem explicável,pois é pessoal, dificil de formalizar comunicação e compartilhamento dificultoso sendo de intuição e palpites enraizados nas ações ideias valores e emoções do indivíduo. De dimensão técnica de habilidades informais como exemplo o artesão, sabem o trabalho pelos anos de técnica exercida mas tem dificuldade de articular técnicas sobre aquilo que sabem. De dimensão cognitiva consiste em crenças, palpites, ideias…

TRABALHO Fabio dos Santos Sousa Campinas 2013 Conteúdo 1 INTRODUÇÃO....................................................................3 2 HISTÓRIA...........................................................................4 3 ESTRATÉGIA.....................................................................5 3.1 ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS..................................6 4…

- Artigos de publicações periódicas, -Relatórios de investigação, -Registos de comunicações em congressos, -Registo de entrevistas - Revistas cientificas Introdução às Ciências Sociais Docente: carmo neves – 1 ºano - Curso : Gestão Informação… Onde vou procurar informação? FONTES INDIRETAS -Catálogos -Índices, -Serviços de “abstrats”, -Bases de dados bibliográficos Introdução às Ciências Sociais Docente: carmo neves – 1 ºano - Curso : Gestão Informação… Onde vou…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS Referencial teórico Sabemos que existem princípios para proteger o trabalhador de distorções e instabilidade, ocorrida em remunerações – na verdade não são apenas princípios são leis (legislação). O que dará sustentação ao estudo que desenvolvemos sobre esta empresa recém registrada no mercado são coerentes considerando que existe muitas possibilidades de interpretação, por isso sintetizamos o estudo e citações de alguns dos…

INTRODUÇÃO O Engenheiro de Produção é o profissional responsável pela gestão das etapas de produção de bens e serviços, em empresas industriais ecomerciais, privadas ou de governos. Gestão é sinônimo de gerenciar os processos de produção; produção é a cadeia de processos que leva ao produto final, seja ele um serviço ou um produto físico. Esteprofissional é, essencialmente, um engenheiro, no sentido de que aprende e dispõe basicamente dos mesmos instrumentos de trabalho que qualquer…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Avaliaçao de uma empresa sob a ótica da Gestão do Conhecimento Profª. Rose Mary Juliano Longo ALPHAVILLE, FEVEREIRO 2015 GESTÃO DO CONHECIMENTO Avaliaçao de uma empresa sob a ótica da Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento, ministrada pela Professora Rose Mary Juliano Longo, para obtenção da nota referente a esta disciplina no curso de MBA em Gestão de T.I. da Faculdade de Informática e Administração…

Faculdade Projeção Disciplina Introdução ao Ambiente de Negócios QUESTIONÁRIO DE INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS Brasília,22 de abril de 2014 Questionário 1-Quais as áreas que um profissional de recursos humanos pode trabalhar.Quais as características necessárias para realizar essa atividade. O graduado em Gestão de Recursos Humanos pode atuar como: Gerente de Recursos Humanos; Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; Assessor e Consultor de Recursos Humanos;…

ACADEMIA DE MM (GESTÃO DE MATERIAIS) ACADEMIA DE MM (GESTÃO DE MATERIAIS) A Academia é o melhor caminho para especialização dentro de um tema no ERP da SAP. Para quem busca uma formação com certificação em gestão de materiais, o mais indicado é participar da Academia de MM. O roteiro de treinamentos Oficiais a seguir compreende: SAP129 SM001 TERP01 TERP02 TERP41 TERP42 TSCM50 TSCM52 NAVEGAÇÃO SAP - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUÇÃO AO SAP SOLUTION MANAGER - Tipo de…

LIVRO UNIDADE 1 Gestão de Pessoas Introdução à gestão de pessoas: começando a entender de pessoas Marcia Eloisa Avona © 2015 por Editora e Distribuidora Educacional S.A Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informação, sem prévia autorização, por escrito, da…

SUMÁRIO I GESTÃO DO CONHECIMENTO NO AMBIENTE INDUSTRIAL (CHÃO DE FÁBRICA)...................................................................................................................... 03 1.1Conceito................................................................................................................... 03 1.2 Introdução.............................................................................................................. 03 1.3 Metodologia Proposta de…