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COMÉRCIO INTERNACIONAL Regime Semestral Posição no curso: 4º ano, 1º semestre Tempos lectivos semanais: 2 teóricos e 2 práticos Precedência obrigatória: Gestão Comercial e Logística e Distribuição I OBJECTIVOS A disciplina de Comércio Internacional visa fornecer aos alunos um instrumental analítico necessário à explicação dos fenómenos de globalização dos mercados e da produção que caracterizam actualmente a economia mundial, assim como criar capacidades para avaliar o impacto na economia e nos seus diversos agentes da política comercial externa e das políticas industriais. De uma forma mais detalhada, os objectivos centrais desta disciplina são: • Contextualizar o Comércio Internacional como ramo da Teoria Económica, e importância do comércio internacional e do investimento directo estrangeiro enquanto fenómenos da economia real. • Analisar e interpretar dados estatísticos do comércio internacional, utilizando de indicadores quantitativos e qualitativos. • Estudar as principais teorias explicativas do comércio internacional, os principais determinantes do padrão das trocas internacionais e o padrão da especialização produtiva. • Analisar as componentes das políticas comerciais externas: instrumentos, seus efeitos de mercado e de bem-estar. • Abordar o enquadramento institucional do comércio internacional dos países e o papel da Organização Mundial do Comércio na regulamentação dos fluxos comerciais internacionais. PROGRAMA 1.…

Social, com o objetivo de melhorar substancialmente os direitos e as condições de vida das populações e reduzir as distâncias entre os padrões devida dos grupos sociais; Econômica, viabilizada por uma alocação e gestão eficiente dos recursos, avaliada muito mais sob critérios macrossociais do que micro empresarial e por fluxos regulares de investimentos públicos e privados; Ambiental, envolvendo medidas para reduzir o consumo de recursos e a produção de resíduos, medidas para…

CIENTIFÍCO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAÍSES: LIÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS O presente relatório refere-se à disciplina Metodologia Cientifica do 3ª período do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Disciplina: Metodologia Cientifica Curso: Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º Período Prof. (a): Zadir Lamenha Resumo: Estamos no ano de 2014 e,…

conhecimentos e práticas externas à sala de aula. Projeto Pedagógico do Curso de Administração / Graduação ‐ 22 A oferta de cursos de férias e a possibilidade de cursar disciplinas em dois turnos permite ao aluno maior flexibilidade na gestão de sua graduação, podendo acelerar o cumprimento de créditos ou recuperar disciplinas. O estágio é incentivado, mesmo em caráter de não obrigatoriedade, para que o discente possa aplicar o conhecimento teórico…

Martins INTRODUÇÃO À GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES 3ª Edição 3ª Edição Este manual de Introdução à Gestão de Organizações destina-se, em primeiro lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutórias de administração de empresas leccionadas em cursos de Gestão ou afins. Será, também, útil a estudantes ou profissionais de outras áreas científicas que nele encontrarão uma visão abrangente das várias disciplinas da gestão de organizações. Finalmente, poderá…

Compreende-se como processo de seleção: a inscrição, classificação, chamada e contratação de professores nos termos deste Edital. 1.2 - As etapas de inscrição e classificação previstas no item anterior serão totalmente informatizadas. 1.3 - Caberá à Comissão Central, composta por quatro servidores da SUPET/SEDU, um representante da Assessoria Jurídica e um representante da SEEB/SEDU, a ser instituída pela Secretaria de Estado da Educação, em Portaria própria, a coordenação geral do…

água ainda não é reconhecida juridicamente pela ONU e Constituição Brasileira como direito fundamental da humanidade, todavia, já é aceita como portadora de valor econômico. Textos foram investigados com o propósito de exigir que a água seja inserida nos Documentos Internacionais Hídricos e na Constituição Federal Pátria. Palavras-chave: água, direito fundamental, ONU, Brasil. Sumário: 1. Introdução. 2. Direitos humanos e direitos fundamentais. 3. Discussões internacionais da água doce.…

Instrumentos para o Desenvolvimento Local © Centro Internacional de Formação da OIT Atividade co-financiada por: www.itcilo.org/delnet delnetportugues@itcilo.org DOCUMENTOS DE TRABALHO DT 1 INDICE Introdução PARTE I - Estruturas e mecanismos de gestão 1. Introdução 2. Administrações locais e desenvolvimento local: Instrumentos de gestão 2.1. Modelos de gestão do desenvolvimento local 2.2. Formas de gestão direta 2.3 Formas de gestão indireta 2.4…

explicativos. Bibliografia: DIAS, M. A. P. Administração de Materiais: princípios, conceitos e gestão. São Paulo: Atlas, 2005. 344p. ALT, P. R. C., MARTINS, P. G. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2006. Administração de Recursos Humanos II 4 – Qualidade de Vida no Trabalho: 4.1 – Higiene do trabalho (objetivos e condições ambientais) 4.2 – Segurança do trabalho 4.3 – Prevenção de acidentes 4.4 - Q.V.T. – Administração de riscos Bibliografia:…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO CURSO TECNOLÓGICO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ( Turma EPGRH001 – 1º Período ) “ PROJETO EU “ André Luiz Martinez Lucas ORIENTADOR: Professor Fernando Paixão Rio de Janeiro 2012 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ( 1º Período ) “ PROJETO EU “ André Luiz Martinez Lucas almlucas@oi.com.br Março de 2012 1 Introdução..............................................................1 2…