Introdução a Administração: Teoria de Maslow e Hezberg

Maslow Maslow apresenta a teoria da motivação, a mesma defende que o ser humano é motivado em suas ações conforme a hierarquia de atendimento de suas principais necessidades. Maslow defende que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitos antes das necessidades de nível mais alto. 1524057785Necessidades fisiológica, nesse nível estão as necessidades de alimentação (fome e sede), de sono e repouso (cansaço), de abrigo (frio ou calor), o desejo sexual etc. Necessidades de segurança, são necessidades de segurança, estabilidade, busca de proteção contra ameaça ou privação e fuga do perigo. Necessidades sociais, nesse nível a necessidade de associação de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e de amor. Necessidade de estima, envolvem a autoapreciação a auto confiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de prestígio e de consideração. Incluem ainda o desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia. Necessidades de autorealização, estão relacionadas com a realização do próprio potêncial e auto desenvolvimento contínuo. Crítica a Maslow A teoria de Maslow apresenta como caminho para a auto-realização, fórmula que é necessária a satisfação de níveis mais baixo como necessidade fisiológicas e de segurança para se chegar ao todo da pirâmide que seria a auto-realização. No momento atual da sociedade pode-se conseguir alcançar o nível mais alto da pirâmide

NOME DA UNIVERSIDADE NOME DO ALUNO OBRA DE ABRAHAM HAROLD MASLOW Novo Hamburgo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................3 2. SOBRE ABRAHAM MASLOW ........................................................................4 3. CONCLUSÃO .................................................................................................8 ANEXOS…

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 3. CONCLUÃO.................................................................................................. ................ 4. BIBLIOGRAFIA...........................................................................................…

ABRAHAM MASLOW SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.................................................................................................... 2.ABRAHAM MASLOW........................................................................................ 3.HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW......................................... 3.1.CRITICAS......................................................................................................…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FATEC DEPUTADO ARY FOSSEN ABRAHAM MASLOW Teoria da Motivação Hierarquia das Necessidades Jundiaí 2015 ABRAHAM MASLOW Teoria da Motivação Hierarquia das Necessidades Trabalho apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, FATEC Depurado Ary Fossen como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração Geral, ministrada pelo professor Francesco Bordignon. Jundiaí 2015 …

CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA GESTÃO DE OPERAÇÕES Novo Hamburgo, 2012 CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA GESTÃO DE OPERAÇÕES ABRAHAM MASLOW Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Curso de Gestão Financeira Professor : Gustavo Gomes Hoff Novo Hamburgo, Agosto de 2012. LISTA DE FIGURAS Figura 01 ---------------------------------------------------------------------- 6 Figura 02…

Introdução  A psicologia humanista surgiu na década de 50, ganhando força nos anos 60 e 70, como uma reação às ideias psicológicas pré-existentes - o behaviorismo e a psicanálise - embora não quisesse revisá-las ou adaptá-las, mas dar uma nova contribuição à psicologia. Psicologia Humanista   As críticas ao comportamentalismo – Behaviorismo giravam em torno de sua abordagem estreita, artificial e estéril da natureza humana, que reduzia o homem à máquinas e animais…

ABRAHAM MASLOW SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUEM FOI ABRAHAM MASLOW 2.2 SUA PRINCIPAL OBRA, A HIERARQUIA DE NECESSIDADES 2.3 A PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 2.3.1 Necessidade Fisiológica 2.3.2 Necessidade de Segurança 2.3.3 Necessidade de Amor, Necessidades Sociais 2.3.4 Necessidade de Estima, Necessidade de Ego 2.3.5 Motivação 2.4 CONTRIBUIÇÃO DE MASLOW PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA 3 CONCLUÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO O…

Introdução Este trabalho tem como objetivo descrever a pirâmide de Abraham Maslow, destacando e exemplificando os cinco pilares que a constituem, também identificando a contribuição para administração contemporânea. Os métodos utilizados para pesquisa foram, consultas a livros e artigos na internet. Cada ser humano é motivado por necessidades. As nossas necessidades mais básicas são inatas, tendo evoluindo ao longo de milhares de anos. O conteúdo abordado neste trabalho relaciona se…

Abraham Maslow Índice Introdução 3 Biografia 4 A Psicologia Humanista 5 Teoria das Necessidades Humanas 6 a 7 Criticas 7 Psicologia Transpessoal 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Escolhemos Abraham Maslow como tema de trabalho porque já tivemos um breve contacto com os seus estudos no secundário e, portanto, decidimos fazer uma pesquisa mais aprofundada de forma a melhorar os nossos conhecimentos sobre este autor. Iremos abordar alguns…