Introdução A Empresa 1 Análise Situacional

2014 Sumário . 1 INTRODUÇÃO As empresas estão constantemente admitindo novos funcionários, e isso exige delas um preparo para decisão quanto ao ingresso ou não de um candidato em sua equipe. Esse processo de admissão deve ser bem planejado, de modo que o novo funcionário tenha a maior possibilidade de atender as suas expectativas. Uma má seleção significa comprometer economicamente a empresa. A curto prazo, provocará baixo nível de…

carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores (relacionados com o gestor, com os trabalhadores ou com a situação), que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas. LIDERANÇA O tema liderança e motivação tem sido tópico de discussões dentro da organizações por todo o mundo. Em razão da popularização do…

motivação de equipes e outras. As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim, que contribuam para o desenvolvimento de um ou mais clientes. Definida a meta, antes do Plano de Ações é feita uma análise do que contribui ou impede o alcance da meta, seja por parte do cliente e/ou do cenário em que está inserido. Nesta fase valores e crenças são confrontados com a meta e se há congruência entre eles. O "coach" avalia as forças e…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da…

A Arte de Planejar através do Planejamento Estratégico Situacional 1. INTRODUÇÃO A palavra planejamento faz parte do vocabulário e do dia-a-dia da grande maioria das pessoas. Desde a dona de casa que planeja mensalmente a compra no supermercado e semanalmente a compra na panificadora ou na feira, passando pela organização não-governamental que se desespera com a baixa produtividade de seus esforços, até as equipes econômicas que dão as diretrizes para unificação de blocos econômicos,…

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Sumário Introdução 1. Origens do D.O. 2. O que é o D.O. 3. As Mudanças e a Organização 4. O Processo e os Modelos de D.O. 5. Análise Crítica do D.O. 6. Considerações Finais Introdução Na década de 60, cientistas sociais dos Estados Unidos desenvolveram um trabalho que enfatizava o desenvolvimento planejado das organizações. Diversos aspectos da época, em especial as grandes mudanças que estavam ocorrendo, constituíram…

CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TELÊMACO BORBA - PR 2008 CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TRABALHO MONOGRÁFICO APRESENTADO AO CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, DA FACULDADE DE TELÊMACO BORBA, COMO…

1. INTRODUÇÃO O estudo do envolvimento do consumidor é um importante tópico de pesquisa na área de marketing. Este trabalho apresenta um ensaio de natureza teórica onde os principais conceitos e tipos de envolvimento são apresentados. Uma análise das formas mais relevantes para mensuração de envolvimento existentes na literatura permite a proposição de uma escala para aplicação no Brasil. Como auxílio aos interessados em pesquisar na área, apresenta-se uma tabela que…

2809794688 Rodrigo Torres Valente RA:0137535703 Tutor: Euysderson Aragão Borges Tutor Presencial Tutora: Tutora à distância TAGUATINGA/DF 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................2 DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES ...............5 1. Organograma...........................................................................................5 2. Propósitos…

ser apresentados isoladamente. Todos os temas abordados têm a finalidade de facilitar a tomada de decisões relacionadas com o comportamento de indivíduos ou de grupos, Assim sendo, todos os trabalhos têm relação direta com a Teoria da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kennet Blanchard (1986): partindo da Teoria hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, a dos fatores higiênicos e motivadores de Herzberg (fatores intrínsecos e extrínsecos ) do contínuo de…