Introdução A Administração Sobral

FONTE DE DADOS FORNECIDOS PELO SUPERVISOR DA EMPRESA HOTELARIA GRÃO PARÁ FRANCISCO SOBRAL OBJETIVO APROVAÇÃO 2° SEMESTRE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANO UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA

DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CRÉDITOS: 3 CARGA HORÁRIA: 60h Nota máxima atribuída: 4,0 pontos. Trabalho que compõe AV2. ENTREGUE NA AULA SEGUINTE DE CADA EXPLANAÇÃO DE CADA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA. Trabalho em grupo de 4 componentes. Questões do livro. Estudos de Casos O estudo de caso é uma técnica de simulação. Procurar simular uma realidade na qual o aluno pode aplicar seus conhecimentos “na prática”.Pode ser aplicada individualmente (técnica de resolução de problemas…

AREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O principal objetivo deste fichamento é abordar com clareza as áreas funcionais da Administração. Inspirado em Administradores renomados como Adalberto Chiavenato, Alketa Peci, Filipe Sobral, Antonio de Araújo Freitas e Eunice Lacava Kwasnicka, que tem visões de uma administração moderna, onde a estratégia está no funcionário que exige mais atenção do que a administração teórica. Estamos vivendo uma era de mudanças incertas, complexidade e…

Estácio do Ceará Administração no Brasil e no Mundo Disciplina: Introdução à Administração Nome: Drielly Lopes de Souza Setembro de 2014 A Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano 50 a.C, na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam resolver seus problemas práticos exercitando assim a arte de administrar. Na Idade Média, o comercio começava a produzir e negociar mercadorias de terceiros, graças à administração que começou…

1 FACULDADE JOAQUIM NABUCO 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3 MÁRCIA MARIA DOS SANTOS SILVA 2 3 4 5 6 7 8 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 9 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 PAULISTA 15 2011 2 FACULDADE JOAQUIM NABUCO 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4 5 6 MÁRCIA MARIA DOS SANTOS SILVA

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Profª. Ana Claudia Araujo Coelho Unidade I – Entendendo a Administração A sociedade contemporânea é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. As organizações são constituídas por pessoas e dependem de outras organizações para obterem os recursos que necessitam. Os recursos (físicos e materiais, financeiro, tecnológico e mercadológico) são administrados pelas pessoas que compõe a organização. Observa-se…

1. Introdução A Nike, além de ser a líder mundial no ramo dos artigos, é pioneira na terceirização da produção, isso faz com que com que a empresa não tenha nenhuma fábrica própria ao redor do mundo, por este fato os investimentos foram voltados especialmente ao marketing, ao design e a inovação. Essa inovação foi representada no início dos anos 1980, quando foi criado o primeiro laboratório de pesquisa de esportes pelo atual CEO da empresa, Mark Parker. Outro foco da empresa sempre foi…

FAMÍLIA DO MUNICÍPIO DE SOBRAL,CEARÁ Ingrid Olindina Francisco Régis Araújo Freire Silva Ferreira Meia Ferreira Milian Gomes Dias Soares INTRODUÇÃO o Procedimento necessárias (POP) é o documento de um determinado básico é o de garantir, como disponibilizar final (BRASIL, 1999). ser uma ferramenta aspectos técnicos dinâmica, de cada tarefa, processo e sua revisão específico, No município de Sobral-CE…

trabalho. Possibilitando assim que os colaboradores sintam-se confiantes e encorajados a desenvolver suas funções com: concentração, foco, dinamismo e eficiência. Palavras-chave: Motivação; Organização; Individuo. INTRODUÇÃO As organizações são grupos de pessoas que trabalham em busca de um determinado objetivo, porém cada indivíduo em decorrência de sua trajetória de vida pode ter objetivos prioritários específicos e próprios, que por vezes pode…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. CONTEXTO EMPRESARIAL - A CONTABILIDADE E O CONTADOR...................4 3. CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS........................................................................................................9 1. INTRODUÇÃO …