Introdução A Administração Cesar Amaru

aos Direitos Humanos na atividade de gestão. Conceitos de gestão de pessoas, liderança corporativa e de gerenciamento de recursos humanos. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Introdução à Gestão 2. Modelos de Estruturas Organizacionais 3. Gestão de Pessoas 4. Estratégia Empresarial/Inovação 5. Gestão de Marketing 6. Negociação e Administração de Conflitos 7. Gestão da Cadeia de Suprimentos 8. Modelos de Negócios METODOLOGIA: Aulas expositivas, aulas práticas baseadas em resoluções de…

LIDERANÇA Aula 1: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança Autor: Profa. Ms Maria de Lurdes Zamora Damião APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR CONTEUDISTA E DO PALESTRANTE Prof.ª Ms. Maria de Lurdes Zamora Damião: Mestre em Administração - Gestão de Pessoas. Especialista em Consultoria em Recursos Humanos. Possui graduação em Pedagogia e Psicologia. Atua como coordenadora da pós-graduação da Anhanguera - Unidade São Caetano do Sul. OBJETIVO DA AULA Capacitar os…

de Recursos Humanos ETAPA Nº 1- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Cecília Santana Cidade – Valparaíso Estado: Goiás INTRODUÇÃO A proposta deste exercício consiste em…

Introdução A necessidade de detenção de informações que auxiliem no processo de gestão empresarial vem acentuando-se nas últimas décadas, tendo em vista os mercados cada vez mais complexos e diversificados. Objetivos Ao estudar esta unidade de aprendizagem, você poderá: • Uma síntese da história da ética e da Contabilidade Tópicos No decorrer deste material você conhecerá diferentes temas. Confira abaixo: • O Desenvolvimento da Ética Contábil O…

CONTEXTO EMPRESARIAL- 1º SEMESTRE PRODUÇÃO TEXTUAL APRESENTADA COMO PARTE DA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, MINISTRADA PELA PROFESSORA ADRIANA VINHOLE RAMPAZO. VITÓRIA DA CONQUISTA 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------04 2…

Administradores. ª Edição, São Paulo, Ed.Atlas, (1997). MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 7. ed. ampl. e atual.. São Paulo: Atlas, 2004.. 257p. IUDÍCIBUS, S. e MARION, J.C. Curso de Contabilidade Para Não Contadores: para as Áreas de Administração, Economia, Direito e Engenharia. 4ª Edição, São Paulo, Ed.Atlas, (2006). BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade gerencial. 6.ed. São Paulo: Atlas, 1998. 332p. FALK, James Anthony. Gestão de custos para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ETAPA Nº 1- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp. Cidade –Campinas-SP INTRODUÇÃO A proposta deste exercício consiste em desenvolver um relatório apresentando conceitos a respeito dos seguintes

Escritório de gerenciamento de projetos: um estudo de caso RESUMO Antonio Cesar Amaru Maximiano Jefferson Leandro Anselmo Os estudos e a adoção de metodologias de gerenciamento de projetos vêm ganhando terreno desde as duas últimas décadas do século XX, devido a quatro fatores principais: surgimento de negócios, como a tecnologia da informação, orientados para produtos feitos sob encomenda; rapidez da mudança tecnológica; crescente competitividade empresarial; e necessidade…

colaboradores, o que vai gerar nestes uma força que os conduza a atitudes de realização dos objetivos organizacionais em sintonia com seus próprios objetivos individuais. Palavras-chave: Produtividade, Satisfação, Absenteísmo e Rotatividade. 1. Introdução De acordo com as Teorias Tradicionais e Contemporâneas de Motivação, temos diversos enfoques de variáveis de desempenho, rotatividade e produtividade. As teorias diferem também quanto à sua força de previsão. Este trabalho foi feito a partir do

ANTECEDENTES HISTORICOS Elaine Aparecida Perline Modelos de Administração 1°Sem, Noturno Tec. Em Gestão de Marketing e vendas. Universidade Anhembi Morumbi São Paulo – 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.4 2 – ATIVIDADE 1 p. 5 3- ATIVIDADE 2 p.6 4