Antecedentes Historicos

ANTECEDENTES HISTORICOS

NOMES

SÃO PAULO
SETEMBRO - 2014

NOMES

ANTECEDENTES HISTORICOS

Elaine Aparecida Perline Modelos de Administração 1°Sem, Noturno Tec. Em Gestão de Marketing e vendas.

Universidade Anhembi Morumbi
São Paulo – 2014

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO p.4

2 – ATIVIDADE 1 p. 5

3- ATIVIDADE 2 p.6

4 –ATIVIDADE 3 p.7

5- ATIVIDADE 4 p.8

6- BIBLIOGRAFIA p.9

4 1-INTRODUÇÃO

Estudo de cases baseado em antecedentes históricos de Administração.

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2 – ATIVIDADE 1

Carla Rossi trabalha como analista de organização e método em uma grande organização nacional. Seu trabalho é baseado no seguinte método:
 Ela se dedica a duvidar de tudo o que existe na empresa,
 Analisar e decompor os processos existentes,
 Sintetizar e recompor tais processos de maneira organizada,
 Verificar que nada tenha sido omitido.
Faça uma correspondência entre o método de trabalho da Carla e o método cartesiano.

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3 – ATIVIDADE 2
Antônio é um administrador inovador, na empresa que dirige implantou uma hierarquia de autoridade (diretores, gerentes e funcionários), uma assessoria especialista em direito, contabilidade, propaganda, pessoal) e uma coordenação funcional para que todos trabalhem de forma entrosada.
Na escala hierárquica, cada diretor ou gerente utiliza o princípio da unidade de comando.
Assim criou uma empresa na qual os funcionários reconhecem a autoridade e um conjunto de regras necessárias para que todos trabalhem de forma harmoniosa.
Será que Antônio é realmente inovador?
DE