Introduçao Sobre Sindicato

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Renato Pinto do Nascimento TRABALHO ACADÊMICO SOBRE OS SINDICATOS Massapê – CE – 2015 INTRODUÇÃO 1 O QUE SÃO OS SINDICATOS? São organizações (pessoas jurídicas) de direito privado, constituídas por trabalhadores, que têm base territorial de atuação reconhecida por lei como representantes de categorias de trabalhadores que visam a defesa dos seus interesses, coletivos ou…

evaluation only. FELIPE FERREIRA BERTONI IV ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA UNICIDADE SINDICAL: EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS PARA QUESTIONÁ-LA Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................................2 2. CONCEITO DE UNICIDADE…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO............................................................................................................7 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 1.0 INTRODUÇÃO O Seguinte trabalho refere-se ao Neoliberalismo, sua história, influências no Brasil e no Mundo, princípios, conceitos, pontos positivos e críticas sofridas…

PARCIAL DE PESQUISA­­ – PIBIC/UFMA Fontes e dados sobre profissionais de nível superior no estado do Maranhão Aluna: ANDRÉA RABELO ALMEIDA CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS Prof °. Dr°. Sérgio Martins Pereira Orientação Projeto: Representação político-sindical entre profissionais de nível superior: a trajetória do Sindicato dos Engenheiros no Estado do Maranhão (1983-2009)

para a Disciplina – Técnicas de administração de pessoal Orientador: Profº ead: Bruna Caroline Domingues Profº Tutor presencial: Prof. Guilherme Padovani Montes Claros/MG Junho/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 NEGOCIAÇÃO COLETIVA ..................................................................................5 1.2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO NO ÂMBITO…

Módulo: Organização do Mercado Título: Cartel no Brasil Disciplina: Introdução à Economia Introdução Esse trabalho visa analisar a formação de cartéis no Brasil. Assim como determinar as principais características, motivação para a formação, problemas e possíveis danos que os cartéis causam a economia brasileira. Em 1994 no Brasil foi criada a Lei de Concorrência um importante marco na economia brasileira onde durante anos a intervenção estatal e controle de preço foi…

1 Introdução Com o crescimento crescente das industriais e empresas, e um grande aumento na população, surgiu à necessidade de haver uma pessoa que serviria como um intermediário entre os funcionários e patrões, para resolver problemas que começaram a surgir a partir desse crescimento. Surgiu aí necessidade de pessoas se especializarem e estudarem para lidar com esses problemas, que hoje chamamos de relações humanas, ou seja, um tipo de intermediário que atua em vários departamentos,…

CONDUTAS ANTISSINDICAIS Introdução Este trabalho tem por objetivo abordar as práticas antissindicais, ato este que vem contrapor o direito fundamental à liberdade sindical. Passa pela compreensão dos atos antissindicais e conclui com a verificação dos instrumentos jurídicos de proteção do trabalhador contra os antissindicais. A compreensão do fenômeno da proteção contra os atos antissindicais deve ter inicio a partir da constatação imprescindível de sua necessidade, firmada pelo fato de que

documentos da empresa como relatórios e o jornal sindical que auxiliaram para compreensão das diferentes culturas presentes na organização. A cultura organizacional foi entendida por meio da analise do conteúdo de todas as narrativas dos entrevistados sobre a história da empresa em forma de anedotas, rituais, mitos, heróis e líderes. Integração em torno da cultura fundadora: 1973 – 1985 O período entre 1973 e 1985, estabeleceu condições para a instalação de isomorfismo normativo -…

Sumário Introdução .............................................................................................................................................. 4 O que as relações sindicais e negociações trabalhistas podem prejudicar no recrutamento e seleção ............................................................................................................ 5, 6 e 7 Considerações finais .....................................................................................