Introduçao Multinacionais

globalização oferece de um lado, excelentes oportunidades de sucesso econômico e por outro lado é extremamente exigente no preparo das empresas para usufruir essas novas oportunidades. As organizações globais são diferentes das organizações multinacionais das décadas de 60 e 70. Seu sistema de valores é global e não é dominado por dogmas, sejam eles locais ou regionais. Outro aspecto importante é que as organizações globalizadas se fundamentam em valores comuns. A globalização…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRICO COMERCIAL DE GÁS NATURAL BRASIL-BOLIVIA. 4 3. PETROBRAS-BOLIVIA: DA FUNDAÇÃO À NACIONALIZAÇÃO. 5 4. A NACIONALIZAÇÃO BOLIVIANA E OS DESAFIOS PARA A DIPLOMACIA BRASILEIRA. 6 6. CONCLUSAO. 9 1 INTRODUÇÃO Os recursos energéticos sempre foram causadores de conflitos políticos e econômicos no mundo todo, porém nas ultimas décadas esse problemas se acentuaram principalmente por esses recursos serem finitos e devido a sua grande importância

 Sumário Página. 1. Introdução 2. Sumário Executivo 3. Diagnóstico da situação atual 4. Estratégias do Plano de Vendas 5. Metas e Objetivos de Vendas 6. Implementação do Plano 7. Avaliação Financeira 8. Acompanhamento e Controles 9. Conclusão 10. Referências 11. Apêndice (s) [opcional] 12. Anexos(s) [opcional] 1 – Introdução ciados, e sa os setores de bebidas vêm crescendo significativamente no mundo, e dentre

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURA INTRODUÇÃO O livro de Gareth Morgan, “Imagens da Organização” tem como finalidade analisar e comparar a organização através de uma metáfora dentro da outra. Buscando novas maneiras de se pensar sobre a organização, na tentativa de solucionar problemas como de administração e planejamento. A metáfora da organização vista como cultura, nos faz dar maior importância na influencia dos fenômenos culturais nos comportamentos no local

Gestão de Pessoas INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no Mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. A Atento é uma empresa de telemarketing que está pronta para atender os jovens em relação ao seu primeiro emprego e as pessoas mais velhas que estão muito tempo fora do mercado de trabalho, é também uma das maiores empregadoras do Brasil com 70 clientes nacionais e multinacionais. A gestão de pessoas é…

Introdução O mercado brasileiro de lubrificantes é disputado por grandes multinacionais e também por empresas nacionais, sendo os principais fabricantes associados ao SINDICOM (Sindicato das distribuidoras de combustíveis e lubrificantes), são eles: BR, Texaco, Ipiranga, Cosan/Mobil, Shell, Castrol, Petronas, Repsol e Total. O mercado de lubrificantes no Brasil é liderado, em volume de vendas, pela BR, seguida da Texaco e da Ipiranga. A figura abaixo ilustra o Market Share do mercado…

de meios de produção (capital constante), que do capital destinado a compra da força de trabalho (capital variável). O Capital Constante cresce, portanto, mais rapidamente que o Capital Variável. 9. O que é o exército industrial de reserva? A introdução das máquinas ou o seu aperfeiçoamento num determinado setor industrial torna desnecessária uma grande parte da mão-de-obra. Estes trabalhadores aso lançados no desemprego. O desenvolvimento capitalista determina e por sua vez necessita…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA CATARINENSE CÂMPUS VIDEIRA CURSO DE EDUCAÇÃO BÁSICA TÉCNICA INTEGRADA EM INFORMÁTICA PETROBRÁS Camila Gaio Julia Jacoby Pasetto Sumário 1 INTRODUÇÃO Em 1953, o Presidente Getúlio Vargas promulgou uma lei em busca da extração e refino de Petróleo no Brasil, com o intuito de promover o desenvolvimento dessa prática no país e nacionalizar esse bem para evitar a intervenção internacional, assim…

social e geográfica do trabalho. Pág. 139 Capital fixo “dormente” – Infraestruturas. Capital vivo – Criação de novas atividades. De acordo com Milton Santos a introdução do capital fixo “dormente” acaba não apresentando relação simbiótica com o espaço. Por outro lado, a introdução de capital vivo gera consequetentemente a incorporação de infraestruturas. Entretanto, no seio do sistema atual, a inserção do capital vivo em um determinado local só ocorre…

gestão socioambiental; e agenda de políticas públicas. As empresas brasileiras enfrentam vários obstáculos para cruzar fronteiras e estabelecer filiais no exterior. Uma delas seria a falta de tradição em sair do país, mesmo quando comparadas às multinacionais de outros países emergentes. "Empresas indianas como a Tata, por exemplo, estão presentes no Reino Unido desde o século 19", contou. Outro obstáculo é o idioma, no qual a Índia tambem leva vantagem. O domínio da língua inglesa…