Introducao A Gestao Dos Recursos Humanos Internacionais

1. INTRODUÇÃO A organização escolhida para abordagem no programa de iniciação às práticas administrativas (PIPA) é a GOL- Linhas Aéreas Inteligentes S.A, a maior companhia aérea de baixo custo e baixa tarifa da América Latina. A Companhia – com as marcas GOL, VARIG, GOLLOG, SMILES e VOE FÁCIL – oferece aos clientes facilidade de compra, ampla oferta de serviços complementares e a melhor relação custo-benefício do mercado. Foi em janeiro de 2001, a GOL- Linhas Aéreas Inteligentes iniciou suas

Neodir Oscar Mantovani BLUMENAU 2014 SUMÁRIO 1 introdução 3 2 FunÇÕES EMPRESARIAIS 4 2.1 macro atividades 4 2.1.1 markentig 4 2.1.1.2 O marketing é:.................................................................................................................4 2.1.2 SERVIÇO...........................................................................................................................5 2.1.3 RECURSOS HUMANOS. 6 2.1.4 FINANÇAS 7 2.1.4.1 Finanças Empresariais:…

qualidade dentro de uma empresa que queira realizar a implantação do Sistema de Gestão da Qualidade. A ISO 9001 está dentro do grupo ISO 9000, onde está possui outras normas que fazem parte dessa família. Em resumo a ISO 9000 são os conceitos e terminologias, a ISO 9001 são os requisitos (para fins de certificação) e a ISO 9004 são as diretrizes para melhoria de desempenho e eficácia. Aqui vamos apresentar os fundamentos da gestão da qualidade com o objetivo de apoiar a melhoria dos…

INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DE LI SBOA Ano lectivo 2012/2013 Licenciatura em Gestão Trabalho realizado por: Ricardo Loureiro (20120860) Unidade Curricular: Gestão das Organizações I Docente da Unidade Curricular:Fernando Moreira da Silva Turma: TGN13 Novembro de 2012 Índice Página 1-Sumário executivo 3 2-Introdução 4 3-Breve história 5 4-Estrutura 6 5-Análise PEST 8 6-Estratégia 10 6.1-Lógica…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de recursos Humanos Vanessa Casa Branca 2013 Vanessa GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório do Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de…

A SUMÁRIO SUMÁRIO................................................................................ 03 INTRODUÇÃO......................................................................... 04 Administração da Produção........................................... 06 Operações e Logística ................................................. 07 Teoria dos

Distrito Federal. PIM - I Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPRESA: RIACHUELO Brasília, 2012. PIM - I Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE SANTANA RIBEIRO RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar do primeiro semestre do curso de gestão de Recursos Humanos, neste trabalho trata-se de sua forma de administração, com base…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia CURSOS SUPERIORES GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Cleide Aparecida de Souza RA 1299769110 Graziela Cida Marcelo PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II – (PROINTER II) PROFESSOR – TUTOR EAD PROFESSOR –TUTOR PRESENCIAL – ANTONIO Sobradinho/DF – 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a

as coisas e resolver problemas. Coaching é estabelecer um relacionamento vital, durante um determinado período de tempo, com um cliente que está a procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em sua vida e nos sistemas humanos (casais, família, empresa, comunidade) num futuro próximo”. Segundo Galllwey (1996) o coaching é liberar o potencial de uma pessoa para que ela maximize a própria performance. É mais ajuda-la a aprender do que ensinar algo a ela. Você…

Índice Índice 1 Introdução 1 Certificações 3 Série ISO 9000 3 Benefícios Para a Sua Organização 4 Benefícios Advindos da Aplicação Desses Princípios: 5 Elementos da Norma ISO 9000:2000 8 Série ISO 14000 9 Benefícios Para a Sua Organização 9 OHSAS 18001 10 Benefícios Para a Sua Organização 11 Conclusão 12 Referências Bibliográficas 14 Introdução A sigla “ISO” significa International Organization for Standardization, de sorte que uma possível e…