Intrinseca E Extrinseca

satisfação das necessidades pode facilitar um estilo motivacional denominado motivação intrínseca, que caracteriza-se pelo “envolvimento em determinada atividade por sua própria causa, por esta ser interessante, envolvente ou, de alguma forma, geradora de satisfação” (GUIMARÃES; BORUCHOVICH, 2004, p.143). Por outro lado, se a satisfação das necessidades for impedida, haverá um decréscimo na motivação intrínseca. © ETD – Educação Temática Digital, Campinas, v.10, n.esp., p.249-272,…

explicar alguns aspectos como: motivos de iniciação, orientação, manutenção e abandono (DOSIL, 2004). Alguns autores acreditam que, no contexto esportivo, a motivação é vista através de um modelo multidimensional que consiste da motivação intrínseca, extrínseca e da falta de motivação (CHANTAL et al., 1996; PELLETIER et al. 1995; RYAN & DECI, 2000). Nesta perspectiva é importante avaliar os fatores primários da motivação no que diz respeito aos fatores intrínsecos, extrínsecos e a…

à proposta de confrontar o aluno com situações que possuem uma série de características (novidade, complexidade, ambigüidade, incongruência, etc.) (ENTÃO CRIAR SITUAÇÕES PARA QUE O ALUNO SEJA CAPAZ DE RESOLVER) suscetíveis de ativar a motivação intrínseca e, deste modo, provocar uma curiosidade epistêmica e uma atividade exploratória dirigida a reduzir o conflito conceitual, a incerteza e a tensão gerada pelas características da situação (Farnham-Diggory, 1972). Permita-nos citar…

| |2. |A IMPORTÂNCIA E SIGNIFICADO DA MOTIVAÇÃO |06 | |3. |A MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA |08 | |4. |A MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA |10 | |5. |CONCLUSÃO

requisito parcial para obtenção de avaliação, ministrado pela professora Lilian Paula Degobbi Bergamo. CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO 2015 1) Leia o texto a seguir e reflita se ele se relaciona à motivação intrínseca, extrínseca ou a ambas: Pediu- se a um grupo de crianças para ler uma pequena história infantil e depois desenhar a história lida de acordo com sua imaginação. Percebeu-se que todas as crianças empenharam-se em desenhar os detalhes da…

etc.) das quais o nosso comportamento é função. A motivação aprendida parece ser a base do movimento comportamental – cognitivo. 4- TIPOS DE MOTIVAÇÃO A motivação que liga uma pessoa àquilo que realiza pode ser: a- Intrínseca: o interesse reside na atividade em si. b- Extrínseca: a atividade é encarada como meio para alcançar outro objetivo. 5- DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO São 4 os fatores determinantes: a- fatores biofisiológicos b- fatores sociais c- fatores econômicos d- fatores culturais

que busca examinar o poder da Teoria Motivacional da Expectância em predizer o elemento comportamental da atitude de se engajar nas atividades de extensão. A pesquisa visa, ainda, analisar a influência da distribuição das recompensas intrínsecas e extrínsecas sobre a força motivacional resultante. A pesquisa foi desenvolvida em uma instituição de ensino superior, a Faculdade de Ciências de Timbaúba/PE, com uma amostra de 350 respondentes, sendo todos discentes da referida instituição. Para

deposição de fibrina . Esta cascata é esquematicamente dividida em via "Intrínseca" e via "Extrínseca". Fig 1. Eventos após a ativação plaquetária. A plaqueta secreta várias substâncias ativas: vWF (fator de von Willebrand) ; ADP (adenosina di-fosfato) ; PDGF (fator de crescimento derivado da plaqueta). O processo culmina com a adesão e agregação plaquetária. A via Intrínseca Todos os fatores participantes da via intrínseca estão presentes no sangue circulante, e a reação em cadeia é…

5 Remuneração Variável 6 Remuneração Fixa 7 Motivação: Extrínseca e Intrínseca. 8 Exemplo 9 Entrevista com Jonas de Jesus dos Santos

55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior NA tabela acima é possível identificar motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações INTRÍNSECAS. Resposta a. Ambiente de trabalho, benefícios, salário e desafio profissional; x b. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; c. Salário maior, pacote…