Intrinseca E Extrinseca

que podemos fazer dos tipos de motivações: intrínseca e extrínseca (ZORZI, 1993). Motivação intrínseca é a tendência natural de procurar e vencer desafios à medida que perseguimos interesses pessoais e exercemos aptidões, sendo que não são necessárias recompensas para prosseguirmos a atividade, já que esta é recompensadora em si mesma. Foi definida como “o que nos motiva a fazer algo, quando não temos de fazer nada” (ZORZI, 1993). Motivação extrínseca será a motivação baseada numa…

teorias motivacionais, teoria X (recompensas extrínsecas) e Y (recompensas intrínsecas), e ressaltando que atualmente, tanto as motivações extrínsecas como as intrínsecas variam com o indivíduo e com a natureza do trabalho, o autor compara duas empresas, a Topcoder e a HCL. A primeira alinhou sua estrutura de recompensa `a necessidade intrínseca de reconhecimento pela comunidade. A segunda trata seus funcionários como clientes, estabelecendo motivações extrínsecas, afim de motivá-los a…

como objetivo avaliar os fatores psicológicos que influenciam na motivação do atleta, abordando a relação da motivação no treinamento e nas competições. Um dos fatores que influenciam negativamente o atleta é a falta de motivação tanto intrínseca como extrínseca, o que evidencia a importância de uma psicologia do esporte sendo altamente eficiente na preparação psicológica do treinamento. Como referencial teórico utilizou livros na área da psicologia do esporte, artigos científicos,…

hedonismo. Motivação intrínseca e motivação extrínseca Outro conceito que influenciou o estudo da motivação foi a diferenciação entre motivação intrínseca e extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada por necessidades e motivosda pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição (ver condicionamento operante). No entanto é falso dizer, que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca à da pessoa,…

pode-se afirmar que a teoria da avaliação cognitiva propõe que a introdução de recompensas para trabalhos que anteriormente eram gratificantes apenas pelo seu conteúdo, tende a reduzir a motivação. Os teóricos da motivação, afirmam que as motivações intrínsecas são independentes dos motivadores extrínsecos, ou seja, um estímulo não afetaria o outro. Já a teoria da avaliação cognitiva sugere que quando um indivíduo é remunerado por realizar uma tarefa que ele considera interessante, isso…

uma via extrínseca (envolvendo elementos do sangue e também elementos que usualmente não estão presentes no espaço intravascular) e uma via intrínseca (iniciada por componentes presentes no espaço intravascular), que convergem para uma via comum, a partir da ativação do fator X (FX). Na via extrínseca, o fator VII plasmático é ativado na presença de seu cofator, o fator tecidual (FT), formando o complexo fator VII ativado/FT (FVIIa/FT), responsável pela ativação do fator X. Na via…

motivação Motivação extrínseca O sistema behaviorista cria nas motivações extrínsecas (ambiente favorável) condicionamento manipulador através dos subornos, ofertando quantas forem as recompensas em forma de salários e outras compensações, com intenções de atingir melhores resultados. O jargão “Você é pago pra fazer, não é pago para pensar!” é o sistema regulador do índice de vantagens. Outros termos - “Tem de trabalhar em Equipe”-, que também faz parte das motivações extrínsecas.…

está sujeito a algumas restrições. As restrições impostas aos indivíduos para o uso da língua podem ser de duas espécies: RESTRIÇÕES DE ORDEM INTRÍNSECAS: aquelas decorrentes da própria estrutura da língua, que limita o conjunto de possibilidades de uso através de regras naturais, ou seja, regras inerentes à própria língua. RESTRIÇÕES DE ORDEM EXTRÍNSECA: aquelas impostas pela comunidade linguística, ou seja, pelo conjunto dos falantes, ou por parte de algumas pessoas que ditam as…

empresas, os cargos de referências (cargos escolhidos para representar o mercado de trabalho) e a estrutura de salários da empresa. 7.2 As recompensas extrínsecas e intrínsecas Recompensas extrínsecas São de natureza material e na maioria dos casos apresentam-se sob a forma de prémios monetários. Fazem parte das recompensas extrínsecas o salario, os incentivos, os benefícios e os símbolos de estatuto. Salário É uma recompensa que se obtém diretamente do trabalho e por vezes…

artigo é oferecer aos educadores um ponto de vista crítico sobre a utilização das recompensas externas como estratégia motivacional. Discute, inicialmente, o conceito de motivação para aprender, diferenciando-o dos conceitos de motivação intrínseca e extrínseca. Indica, depois, as vantagens, desvantagens e condições sob as quais as recompensas podem ser efetivas para estimular a motivação do aluno. Palavras-chave: motivação para aprender, estratégias motivacionais, incentivos…