Integracao Cultural Nas Fusoes

tratar de um tema bastante discutido dentro das organizações quando se tem mudanças e que as vezes não são tão bem aceitas. A finalidade deste estudo é a quebra de tabu formado a partir do choque de culturas, por meio da transparência na exposição cultural bem como aceitação pelas partes de maneira que os conflitos ocasionados resultem em um crescimento mutuo. Este intento será conseguido mediante a revisão bibliográfica de livros e artigos tais como Gestão de Pessoas (Dutra 2009),…

FUSÕES E AQUISIÇÕES EMPRESARIAIS NO CONTEXTO BRASILEIRO: O CASO DA OI E BRASIL TELECOM MERGERS AND ACQUISITIONS IN THE CONTEXT OF BRAZILIAN BUSINESS: THE CASE OF OI AND BRAZIL TELECOM Maria José da Siva Feitosa Mestranda em Administração (PROPAD/UFPE) e Graduada em Administração (UFCG).Atua como pesquisadora do Grupo Interdisciplinar de Pesquisas e Estudos em Sustentabilidade (GIPES/UFPE). mjsfeitosa@gmail.com Minelle Eneas da Silva Doutorando em Administração (PPGA/UFRGS),…

On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.5 no.1 Curitiba Jan./Apr. 2001 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000100009 ARTIGOS Reação cultural à aquisição: estudo do caso Santander/Noroeste Agnaldo de Jesus Rossini; João Marcelo Crubellate; Ariston Azevêdo Mendes RESUMO No presente estudo nos propomos analisar aspectos culturais como fatores de aceitação ou resistência ao processo de aquisição do Banco Noroeste pelo Banco Santander. Os dados foram coletados…

Conforme levantamento bibliográfico foi identificado que, em decorrência do processo de globalização em escala ascendente, os processos de fusões ocorrem com cada vez mais freqüência em diversos setores do mercado e, assim como no financeiro, a principal razão para tal processo é que vêem nele um instrumento para alavancar e/ou melhorar a gestão de seus negócios, podendo enfrentar com melhores chances de sucesso um mercado com concorrência também globalizada. A fusão de empresas gera aumento de

DEFINIÇÃO DE AQUISIÇÃO 8 4 CLASSIFICAÇÃO DE F&A’S 9 5 OBJETIVOS 11 6 EFEITOS POSITIVOS 12 7 EFEITOS NEGATIVOS 13 8 GESTÃO DE PESSOAS 14 9 O PROCESSO LEGAL DAS FUSÕES E AQUISIÇÕES 17 10 O PROCESSO DE FUSÃO OU AQUISIÇÃO 22 10.1 A INTENÇÃO DE COMPRA 22 10.2 DUE DILIGENCE 22 10.3 NEGOCIAÇÃO 22 10.4 INTEGRAÇÃO 23 11 O ÍNDICE DE HERFINDAHL-HIRSCHMAN 24 12 AS ONDAS DE F&A 26 13 O CASO AMBEV 28 13.1 O PROCESSO DE FUSÃO 30 13.2 RESTRIÇÕES PRINCIPAIS…

analisar a qual é a postura dos colaboradores diante deste impasse e também possíveis benefícios da mesma. 1 CAPÍTULO 1 1.1.Caracterização do problema Fusões e aquisições de empresas é resultado de movimentos da economia mundial, sendo alguns dos principais eventos da globalização. Como bases do presente estudo serão exploradas as fusões e aquisições em sua essência, além dos mecanismos que dão suporte a esses eventos, tais como a legislação a respeito e seu histórico no…

ProdutosProdutos-Mercados Integração Vertical Desenvolvimento Empresarial Internacionalização Diversificação III. Organização e Implementação da Estratégia Política de Gestão Gestão Estrutura Organizacional Organizacional Estratégia em Portugal FONTE: FREIRE, A., Estratégia – Sucesso em Portugal Sumário:  Desenvolvimento Empresarial  Natureza do DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL  Benefícios, Custos e Riscos do DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL  Aquisições e Fusões …

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. CARACTERIZAÇÃO DE INTERNACIONALIZAÇÃO E FUSÕES E AQUISIÇÕES.......................................................................................................7 2.1. GLOBALIZAÇÃO, INTERNACIONALIZAÇÃO E O CENÁRIO BRASILEIRO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..............................................................................................................7 2.2. OS PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ................................................................

Estratégico de Negócios,como parte da Avaliação do 4º ano,no tema de Fusões e Aquisições. São Paulo 2014 Introdução O presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos da aquisição do Banco Real controlado pelo grupo ABN AMRO de origem holandesa, pelo Banco Santander no Brasil em 2007. Tem como tema principal os aspectos que mais chamaram atenção em relação aos conflitos culturais, tecnológicos e todos os impactos na integração. 1. Aquisição…

MARCELO ZAMPRONHA GESTÃO DE PESSOAS EM PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO PÓS-AQUISIÇÕES: um estudo múltiplo de casos no Unibanco entre 1995 e 2004 Dissertação de mestrado a ser apresentada no curso MPA – Mestrado Profissional em Administração da EAESP/FGV, como requisito para a obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas Campo de conhecimento: Estudos Organizacionais Orientador: Prof. Dr. Thomaz Wood Jr. São Paulo 2006 2 À minha família querida - Neusa, Adriano…