Inss Visao Valores Missao

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 6 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 8 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5

presente trabalho tem por objetivo apresentar uma sucinta análise do crescimento e desenvolvimento da Empresa de Cosmética Natura. Através de pesquisa bibliográfica foi levado em consideração alguns pontos importantes, como por exemplo, definição da missão, valores e objetivos da empresa; análise e previsão de cenários; sua formulação de estratégica no nível comparativo, competitivo e funcional; plano de implementação e definição dos indicadores de desempenho para, dessa forma, controlar…

Considerações iniciais A atual gestão de pessoas está ligada às organizações bem estruturadas, sempre com visão de crescimento e desenvolvimento. As organizações têm tendência de crescimento para continuar e desejar a sobrevivência. Modificando os conceitos e alterando suas práticas para movimentar as pessoas e utilizá-las totalmente nas atividades que desenvolvem. Assim, procurar consultoria de recursos humanos para auxiliar no seu desenvolvimento, é ganhar ou manter vantagem competitiva em

escola, avaliado em 40 mil. ANÁLISE ESTRATÉGICA Nossa empresa tem como visão ser uma empresa de excelência no cuidar dos nossos alunos, capaz de proporcionar uma profunda sensação de segurança e respeito, e tornar-se referência em inovação pedagógica. Nosso objetivo é orientar, respeitando a individualidade de cada criança levando-a, a se desenvolver como um ser crítico e atuante na sociedade em que vivemos. Temos a missão de dar desde cedo uma educação de qualidade e criativa em…

...........................................................................................9 2.1.3. Abertura de firma no Cartório e obtenção de CNPJ ................................................10 2.1.4. Cadastro na Caixa Econômica Federal (INSS, FGTS) .............................................10 2.1.5. Vistoria do Corpo de Bombeiros ...............................................................................11 2.1.6. Legalização do Imóvel ...........................................

Trabalhado Férias vencidas: não Valor a ser pago: R$1044,87 Salários Saldo de salário (25/30): R$608,33 [INSS:R$608,33x8%= R$48,67] Total de salários: R$608,33 INSS sobre salários: R$48,67 IRPF sobre salários (base = R$608,33 - R$48,67 = R$559,67): R$0,00 Total de descontos sobre salários: R$48,67 Décimo terceiro Décimo terceiro proporcional (3/12): R$182,50 [INSS: R$182,50x8%=R$14,60] Total de décimo terceiro: R$182,50 INSS sobre décimo terceiro: R$14,60 IRPF sobre décimo

preparado para enfrentar desafios de uma profissão na qual a competição e exigências crescem a cada dia. O contador necessita de formação técnica e científica para desenvolver atividades específicas da prática contábil, com capacidade de externar valores de responsabilidade social, justiça e ética, precisa ter competência para compreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações.O Profissional Contábil está treinado e habilitado,em…

sobre a Sociedade Ltda. A princípio a Sociedade adquire personalidade jurídica com a sua inscrição, no registro próprio e na forma da lei, dos seus atos constitutivos. Capítulo IV- Da Sociedade Limitada- a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de sua quota, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social, que se divide em quotas iguais ou desiguais cabendo uma ou diversa a casa sócia. Pela exata estimação de bens conferidos ao capital social…

extras, insalubridade, periculosidade, DSR (descanso semanal remunerado),aprendemos como fazer holerite (onde aprendemos a ver quais verbas nele aparecem), aprendemos também a calcular o inss, ir, salário família, pensão alimentícia, pertinente a cada empregado constante na folha de pagamento a fazer guias de INSS, Darf, de imposto de rende, e todos os encargos pertinentes a uma folha de pagamento. E em legislação Trabalhista e Previdenciária, vimos e analisamos tudo o que se refere a…

extraordinários, por exemplo, tsunami do Japão, fato que abalou a economia não só daquele país, mas de todo o mundo. Outra função é permitir que a empresa sempre tenha o feedback de avaliação mediante a concorrência, ajudando a identificar o valor agregado e o definido acumulado em capitais. Esse feed-back servirá de “medida” para analisar em qual setor a empresa pode evoluir, para competir no mercado. O plano de negocio, apesar de ser um documento, ele nunca deve ser…