Inss Recursos Humanos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Raimunda de Oliveira Costa

ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL. INTEGRANTES DO GRUPO: Fernando Stanger Zanelatto RA 449079 Maira Parise Bolzan RA 79286949 Eloisa marcelino dos santos RA 798 270 85 07 Jusleine angelino RA 752 766 17 86 Luiz Felipe Machado RA 8332005351 TUTOR A DISTANCIA: ROSIMERE FARIAS TUTOR PRESENCIA: MAXIMIANO LEONOR JOSE PLANO DE TRABALHO PARA SETOR DE RECURSOS HUMANOS: ITRODUCAO:…

TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA nome e ra nomes das tutoras Junho/2014. Cristalina/Goiás UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE ENSINO A DISTANCIA CRISTALINA-GO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA Este trabalho tem como finalidade desenvolver um planejamento de abertura de uma empresa com o foco em recursos humanos,…

imput= out post – verificar ; vendas; almoxarifado _ Suprimento-(matéria prima);PCP- planejamento de controle de produção;Laboratorio –por gerar experiências ; Fermentaria - campinha de fogão por ser estampado. ;Engenharia:que faz o projetos.; RECURSOS HUMANOS –Recrutamento e seleção -.treinamento de desenvolvimento cargos e salários segurança no trabalho,Benefícios ,departamento pessoal,medicinado trabalho – folha.’’Auditoria’’.;5 Sistema de organização de limpeza:Manual da…

correta retenção de descontos e encargos e esses podem ser pagos dentro do prazo. Na folha de pagamento tem que constar vários itens entre eles, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, horas extras, INSS e muitos outros. Iremos verificar o conceito de rendimentos, os descontos de INSS, IRRF e a contribuição sindical, os adiantamentos de salários, os vale-transportes, o pró-labore e os encargos sociais. FOLHA DE PAGAMENTO DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS …

[pic] Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Polo Joana Angélica Turma: Segunda e Quarta - 3º semestre [pic] • Discentes: • Ana Lucia Santos Rocha RA223876 • Lívia Pereira Casaes RA230593 • Tatiana da Silva Deiró RA230540 Salvador - Ba. Abril/2011 Discentes: •…

que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário, passando pelas exigências formais e legais que são elas a Contribuição Sindical, Desconto de INSS e IRRF dos Empregados, Faltas, Horas Extras, Pagamentos e Desconto de RSR, Encargos Sociais- INSS parte da empresa e FGTS. Nessa unidade, você será levado a compreender e se lembrar, também , que o comportamento humano é complexo, e não é definido…

um cenário de restrição generalizada de recursos, a definição prévia de despesas e investimentos evita dispêndios desordenados e sem critérios, assegurando, assim, o emprego mais eficiente desses recursos. “Um orçamento é um plano financeiro que estabelece, da forma mais precisa possível, como se espera que transcorram os negócios de um departamento ou de uma empresa, geralmente num prazo mínimo de um ano.” (PARSLOE; WRIGHT, 2001, p. 11). Recursos Humanos Segundo GIL “ É a função…

dos Santos Rodrigues Maria Fabíola Rodrigues de Oliveira Luciane Norberto da Silva Trabalho de conclusão de curso apresentado ao SENAC – Unidade Nações Unidas, como exigência parcial do curso de Qualificação Técnica de Assistente em Recursos Administração de Pessoal. São Paulo 2015 EPÍGRAFE Há mais pessoas que desistem do que pessoas que fracassam. Henry Ford. RESUMO Este trabalho resume o aprendizado adquirido no curso e trata os temas

BRUTO: 915,46 Descontos INSS sob Férias: 915,46 * 8% = 73,26 TOTAL LIQUIDO: R$ 842,20 Férias de um empregado horista; Remuneração de R$8,80/ hora; Período aquisitivo de férias: de 2/06/2012 a 1/06/2013; Período de descanso: 24/11/2013 a 23/12/2013; Não teve faltas; tem 02 dependentes. CALCULO Salário mensal: 8,80 * 7,33 * 30 = R$ 1935,00 Férias: R$ 1935,00 1/3 Sob férias: 1935,00/3 = R$ 645,00 TOTAL BRUTO: R$ 2.580,00 Descontos INSS sob…