Inss Rat Especifico Para Alguns Empregados

conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados Devido à importância de se conhecer os conceitos teóricos para posteriormente aplicá-los na prática. 2 ROTINAS DE TRABALHISTAS Primeiramente, antes de realizarmos a admissão de um colaborador, e preciso fazer com que ele…

dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. Diante da modificação legislativa, várias dúvidas se puseram, passando desde a celeuma em torno da inaplicabilidade imediata de alguns dos direitos reconhecidos, até a questão do controle da jornada de trabalho. Neste estudo, buscaremos responder algumas das indagações ventiladas. 2. A APLICABILIDADE DOS DIREITOS RECONHECIDOS O parágrafo único, art. 7º, da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 HISTÓRICO 5 4 TRIBUTAÇÃO 6 4.1 IMPOSTOS FEDERAIS: 7 4.2 MUNICIPAIS: 8 5 LIVROS FISCAIS 9 5.1 LIVRO DIÁRIO: 9 5.2 LIVRO RAZÃO: 9 5.3 LIVRO REGISTRO DE EMPREGADOS: 9 5.4 LIVRO DE INSPEÇÃO DO TRABALHO: 10 5.5 LIVRO DE APURAÇÃO DO LUCRO REAL 10 6 ENCARGOS TRABALHISTAS 12 7 LIVROS CONTÁBEIS 14 8 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 16 9 PROPONDO A CRIAÇÃO DE UMA NOVA EMPRESA 19 9.1 ESTRUTURA DE CAPITAL 19 9.2 ESTRUTURA FÍSICA

formalização. 1 2. OBJETIVOS 2.1. Objetivo Geral Identificar as etapas do processo de abertura de empresas, enfatizando a importância da formalização empresarial em relação aos aspectos tributários e trabalhistas. 2.2. Objetivos Específicos • Desmistificar o conceito de burocratização associado ao processo de formalização das empresas; • Mostrar as etapas do processo de formalização e os aspectos tributários e trabalhistas inerentes às personalidades jurídicas das…

as diferenças técnico-conceituais entre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e o Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), bem como analisar se o Nexo Técnico Epidemiológico substitui todo o evento infortunístico laboral e a incapacidade alegada pelo INSS, além de empreender reflexão sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) no meio empresarial. A discussão do FAP e NTEP desperta interesse para a empresa que investe na melhoria do ambiente de trabalho, uma vez que trata de medida…

mas visualizar um retorno bem favorável aos municípios. Durante o período de estágio em uma empresa do ramo foram verificadas várias atividades praticadas pela empresa e de grande importância à administração Pública. No setor de pessoal existem alguns detalhes diferentes entra a administração pública e uma empresa privada, no regime estatutário onde cada administração tem o seu e é diferente de uma empresa privada que segue um mesmo regime no caso CLT. Para o estatutário não existe…

Admissão---------------------------------------------------------------05/06 2.3Contribuições Sindicais----------------------------------------------------------------07 2.4Bases de Calculo-----------------------------------------------------------------08/09/10 2.5 Descontos do INSS e IRRF dos Funcionários---------------------------------11 2.6Faltas-------------------------------------------------------------------------------------12/13 2.7 Horas…

abertos para ver o sol, nem é preciso ter ouvidos afiados para ouvir o trovão. Para ser vitorioso você precisa ver o que não está visível.” (Sun Tzu) RESUMO Joinville é o principal polo industrial de Santa Catarina com grande concentração de empregados, empresas e consequentemente de acidentes do trabalho. O perfil das indústrias e dos acidentes ocorridos município é uma importante ferramenta orientadora de políticas públicas e organizacionais. O objetivo deste trabalho é apresentar o…

Compartilhamos com você, que poderá ser um parceiro da CAIXA, os valores éticos que nortearão a nossa relação. RESPEITO As pessoas na CAIXA são tratadas com ética, justiça, respeito, cortesia, igualdade e dignidade. Exigimos de dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA absoluto respeito pelo ser humano, pelo bem público, pela sociedade e pelo meio ambiente. Repudiamos todas as atitudes de preconceitos relacionadas à origem, raça, sexo, cor, idade, religião, credo, classe social,…

NR-4, aprovada pela Portaria n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho. O SESMT está estabelecido no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado pela Norma Regulamentadora 04. Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das atividades, o serviço pode incluir os seguintes profissionais: * médico do trabalho; * * * * enfermeiro do trabalho; técnico de enfermagem do trabalho; engenheiro de segurança do trabalho; e técnico…