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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao curso Bacharel em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Introdutória, Legislação e pratica trabalhista, Cenários econômicos, Psicologia organizacional, Matemática financeira I. Docentes: Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Lucia Sanches Malassise, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Helenara Regina Sampaio Figueiredo. Castanhal- Pará 2011 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 caracterização da empresa 4 2.1 Ramo de atividade da empresa: 4 2.2 produtos e ou serviços: 4 2.3 TIPO DA EMPRESA: 4 2.4 Qual é o porte da empresa: 4 3 psicologia organizacional 5 3.1 motivação para a criação da empresa 5 3.2 organização do processo de trabalho 5 4 DIREITO EMPRESARIAL 6 4.1 QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIO NA ORGANIZAÇÃO 6 4.2 medidas adotadas para evitar ou reduzir acidentes ou doenças adquiridas

muitas famílias tiveram de procurar as “famosas” casas de repouso.Com apartamentos com TV,banheiro ,frigobar e ar condicionado,oferecem aos idosos,serviços com profissionais especializados,dentre eles: assistência médica e enfermagem, fisioterapia, psicologia, serviço social, nutrição, além de toda infraestrutura de hotelaria. Um ambiente acolhedor e arborizado é uma das propostas da Casa de Repouso. O atendimento permite ainda que pessoas,que teriam de ficar por longos períodos…

relembrar para elaborar a folha de pagamento do Escritório Contábil: CONTADORES DO BRASIL LTDA. abordando, no mínimo os seguintes itens:  Contribuição sindical;  Desconto de INSS e IRRF dos empregados;  Faltas;  Horas Extras;  Pagamento e desconto de RSR;  Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS; 2. Diferenças Individuais As empresas estão inseridas no ambiente macroeconômico , social e cultural onde as diferenças…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS 4 2.3 DESCONTO DE IRRF DOS EMPREGADOS 5 2.4 FALTAS, PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 6 2.5 Horas extras 6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS (INSS DO EMPREGADOR e fgts) 7 2.7 FOLHA DE PAGAMENTO 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 9 4 PROCESSO CONTÁBIL 10 5 JUROS COMPOSTOS 12 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 13 7 CONCLUSÃO

| ACIDENTE DE TRABALHO | Psicologia Organizacional | | | | | Acidente do trabalho - Conceito e caracterização Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o…

admissão após o mês de março se faz necessário verificar se esta contribuição foi recolhida, se não , efetua-se o desconto no mês subseqüente ao da admissão, e o recolhimento deve ser feito no ultimo dia útil ao desconto. Desconto de INSS e IRPF dos Empregados INSS É a contribuição que o empregado faz a previdência Social, a qual é descontada no seu recibo de salário e varia é fixada por uma tabela conforme o valor do salário. IRPF dos Empregados Como o próprio nome já deixa claro…

Produção Textual individual do Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Legislação e Práticas Trabalhistas e Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira e Psicologia Organizacional. Barreiras – BA, 16 de Novembro de 2012. SUMÁRIO: 1 - Introdução ......................................................................................4 2 – Preparação da Folha de Pagamento: ...........

00 X 6% = 96,00 52 X 2.50 = 130,00 2.1.2.4 IRRF É um imposto variável de acordo com o valor do salário. Salário bruto subtrai o INSS, resultado multiplica por 7,5 conforme tabela 5, subtrai parcela por dependente do imposto em 171,97, conforme tabela 6. Calculo: R$ 2234,77 – 234,47 = 2000,30 R$ 2000,30 X 7,5 = 220,03 R$ 220,03 – 171,97 = 48,06 2.1.2.5 INSS De acordo com a legislação atual, todo empregado assalariado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), está…

|NOME |FUNÇÃO |SALÁRIO |H.E. 50% |D.S.R. SOBRE H.E.50% | | |R$10.760,83 |R$44,44 |R$635,22 |R$10.081,62 | |INSS PATRONAL | | | |R$2.903,51 | |FGTS 8% | | | |R$806,53 |