Inss Psicologia

líquido, contribuição social, ISS). Controle de estoque e patrimonial. Controle de documentação para fiscalização da empresa (CNPJ, CND’S, livros de escriturações fiscais e ocorrências trabalhistas). Cálculos de encargos trabalhistas (INSS, fundo de garantia), folhas de pagamento, rescisões trabalhistas, férias, horas extras, admissão e demissão de pessoal. Domínio das ferramentas de informática: Windows, Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Binder , Outlook.…

devido mensalmente ao segurado empregado com salário de contribuição igual ou inferior a R$ 971,78 na proporção do respectivo numero de filhos ou equiparados até 14 anos de idade ou inválido sem limite de idade com base nos valores divulgados pelo INSS. Todas as importâncias que integram o salário de contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o 13º salário e o adicional de férias do inciso XVII do art. 7º da CF/88, para efeito de direito a cota de…

processo de requerimento de aposentadoria. O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário(NTEP) é uma metodologia que tem o objetivo de identificar quais doenças e acidentes estão relacionados com a prática de uma determinada atividade profissional pelo INSS no Brasil. Com o NTEP, quando o trabalhador adquirir uma enfermidade inteiramente relacionada à atividade profissional, fica qualificado o acidente de trabalho. Nos casos em que houver relação estatística entre a doença ou lesão e o…

RETENÇÃO NA FONTE . • • • • • • IMPOSTO DE RENDA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL PIS/PASEP e COFINS INSS ISS INSTRUTOR: VALMIR DE BRITO Redator e consultor 1 RETENÇÃO NA FONTE • FATO GERADOR • O imposto de renda na fonte tem como fato gerador a aquisição da disponibilidade econômica ou jurídica de renda ou proventos de qualquer natureza(art.43 do CTN). 2 RETENÇÃO NA FONTE 1,5% • • • As importâncias pagas ou creditadas por pessoas jurídicas a outras pessoas jurídicas, civis ou…

-Higiene do Trabalho e Biosegurança; -Seminário Interdisciplinar IV; 5- Semestre- Segurança e prevenção: -Programas de Prevenção, Proteção em Máquinas e Equipamentos e Prevenção de Controle de Sinistro; -Técnicas de Primeiros Socorros; -Psicologia e Qualidade de Vida do Trabalho; -Seminário Interdisciplinar V; 6- Semestre-Gestão e Controle: -Gestão em Segurança do Trabalho e Técnicas de Medição; -Análise de Riscos e Gerenciamento de riscos; -Empreendedorismo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4. 2.1 Contribuição Sindical 4. 2.1.1 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4. 2.1.1.1 Faltas 5. 2.1.1.1.1 Horas extras 6. 2.1.1.1.1.1 Pagamento e desconto RSR 6. 2.1.1.1.1.1.1 Encargos Sociais INSS e FGTS parte da empresa 6. 3. Cultura e Clima Organizacional 8. 4. Processo Contábil 8. 4.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário 8. 4.1.1 Lançamentos Contábeis no Livro

mostrado o conteúdo dos recibos dos funcionários que irão receber seus salários no mês. Discriminados funcionários por funcionários, com os devidos proventos como salários contratuais, horas extras, DRS horas extras, salário família e descontos como INSS, faltas, DRS sobre faltas. E valores dos encargos que a empresa irá pagar. |EMPREGADOS |PROVENTOS |

Instituto Nacional do Seguro Social Concurso Público para Analista do Seguro Social Edital nº 1/2013, de 9 de agosto de 2013 O Presidente do Instituto Nacional do Seguro Nacional – INSS, no uso de suas atribuições conferidas pela Portaria/MPS/nº 191, de 07 de abril de 2011, publicada no Diário Oficial da União (DOU) de 08 de abril de 2011 e tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Portaria nº 240, de 4 de julho de 2013,…

A didática do tema escolhido nos traz a observar alguns tópicos de relevância para a elaboração de uma folha de pagamento fazendo entender detalhes como descontos a serem feitos na folha, como INSS, IRRF, contribuição sindical entre outros. Traz também algumas obrigações da empresa para com o FGTS, INSS da parte patronal pagamentos de proventos como horas extras, pagamentos e descontos RSR quando for o caso. A presente produção também faz uma breve abordagem sobre como reconhecer lideres dentro

FACULDADE PITÁGORAS - CAMPUS IPATINGA/MG CURSO: Psicologia DISCIPLINA: Estágio Bás. 1– Prát. em Instit. Comunitiária PROFESSOR: Onair Zorzal Correia Junior NATUREZA DO TRABALHO: Relatório Parcial 1 No dia 23 de março de 2015 às 14h30min horas visitei pela primeira vez o centro de referencia CRÁS, localizado na cidade de Ipatinga