Insight Exemplo

envergonhadas, culpadas ou por serem um peso para os demais * Sentirem-se vítimas * Sentimentos de rejeição, perda ou solidão Os comportamentos suicidas podem ser causados por uma situação ou acontecimento que a pessoa encara como devastadora, por exemplo: * Envelhecimento (os idosos têm a maior taxa de suicídios) * A morte de uma pessoa querida * Dependência de drogas ou álcool * Trauma emocional * Doença física grave * Desemprego ou problemas…

mesmo de animais, como os pássaros, por exemplo. Isso fez com que a prosopagnosia fosse considerada como um distúrbio específico de identificação individual. A prosopagnosia é consequência de lesões unilaterais direitas da junção têmporo-occipital. Entretanto, como ocorre o processo neurobiológico de reconhecimento de uma pessoa que sofre de tal doença? É possível reconhecer um indivíduo utilizando de outros sentidos (como o tato ou a audição, por exemplo). A pessoa capta os estímulos…

A tecnologia da informação traz inúmeros benefícios para as pequenas e médias empresas ao atuar como fiel escudeiro nas áreas operacionais e estratégicas da empresa, fornecendo dados, informações e “insights” para apoio ao processo de crescimento e maturação do negócio. Segundo o SEBRAE, a principal causa da mortalidade das pequenas e médias empresas nos seus primeiros anos de atuação está relacionada a falta de informações sobre como analisar o mercado e gerenciar uma empresa em todos…

fatores predominantemente neurofisiológicos, enquanto as percepções seriam determinadas por fatores predominantemente psicológicos. Podemos dizer que definições como essas estão atualmente superadas, considerando que não faz mais sentido contrapor, por exemplo, fenômenos físicos ou neurofisiológicos a fenômenos psicológicos, visto que todos esses processos são cerebrais. Cores, tons, cheiros e gostos são construções da mente, à partir de experiências sensoriais. Eles não existem, como…

explicar o sentido em que os Austríacos estão infelizes com as apresentações tradicionais de oferta e demanda — e, no entanto em plena concordância com a ênfase genérica sobre oferta e demanda como chave da compreensão da economia. A proposta básica O insight básico que subjaz à lei da oferta e demanda é que, em qualquer momento dado, um preço “alto demais” vai deixar potenciais (e frustrados) vendedores com bens não vendidos nas mãos, enquanto um preço “baixo demais” vai deixar…

entre curto e longo prazo Marcos da execução Principais problemas Lucro em base sustentável 2 23/4/2012 CRIATIVIDADE , INOVAÇAO E DESIGN THINKING PROCESSO DA ESTRATÉGIA Conceito de META e PROBLEMA META = Objetivo + Valor + Prazo Exemplo: Objetivo: “Reduzir o numero de reclamações” Valor: “em 50%” Prazo: “até dezembro deste ano” “O PROBLEMA É A META NÃO ATINGIDA” CRIATIVIDADE , INOVAÇAO E DESIGN THINKING PROCESSO DE PESSOAS Quem são as pessoas que vão…

que reduz os custos ou aumenta o valor para os clientes, bastante raro que os concorrentes não usem o mesmo recurso para competir, e difícil de imitar ou substituir. Recursos identificados na literatura como potencialmente estratégicos incluem, por exemplo, reputação, patentes e conhecimento único (Barney e Arikan, 2001). Barney (1991) sugeriu que os recursos sejam aproveitados para criar vantagens competitivas, que por sua vez conferem vantagens de desempenho. Talvez porque a vantagem…

está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante c. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa d. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional e. Todas as alternativas estão corretas Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta,…

2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais estão mais atentas à valorização do conhecimento tácito do que as empresas orientais. b. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. c. O conhecimento tácito é um tipo de conhecimento que as empresas têm facilidade em reter quando os colaboradores se afastam ou se aposentam. d. Converter…

................................................................11 4. Meio Geografico e Meio Comportamental........................12 5. Campo Psicológico...........................................................13 6. Insight...............................................................................14 7. A Teoria de Campo de Kurt Lewin...................................16 3. Violência Domestica..........................................................