Inserção Dos Pne No Mercado De Trabalho

88662-9 Tatiana Tavares de Sousa Pereira 89239-4 Turmas: 1º B Administração, 1º B Ciências Contábeis e GRH Trabalho apresentando á disciplina de Orientação Profissional e Mercado de Trabalho

HENRIQUE MELERO SCHMIDT MARILAINE NUNES PONCE NAYARA SILVA BARBOSA PAULA DANDARA DA SILVA BERRUTTI DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Porto Alegre, Junho de 2010 ALINE DA SILVA MATTOS HENRIQUE MELERO SCHMIDT MARILAINE NUNES PONCE NAYARA SILVA BARBOSA PAULA DANDARA DA SILVA BERRUTTI DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Faculdades Monteiro Lobato - FATO Curso de Administração de Empresas Projeto de Pesquisa…

Empreendedorismo: Inclusão de PNE no mercado de trabalho em Camaçari RESUMO Ser empreendedor é desenvolver competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto, é ousar em algo inovador e incentivador. É aproveitar novas oportunidades, transformando uma ideia em um negócio, colocando-as em prática. O empreendedorismo é de importância essencial para a geração de renda e emprego no país, promove crescimento econômico, melhorando as condições de vida da população. Mas…

APRENDIZAGEM COMERCIAL Recrutamento e seleção de (PNE) Portadores de necessidades especiais dentro das Redes Comper de Supermercado SETEMBRO 2014 Recrutamento e seleção de (PNE) Portadores de necessidades especiais dentro das Redes Comper de Supermercado Setembro 2014 RESUMO A exclusão social de pessoas com necessidades especiais é uma das causas da não inclusão no mercado de trabalho. No mundo de hoje, em constante mudança,…

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ACESSIBILIDADE NA INDÚSTRIA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO TRABALHO ANA BEATRIZ ESCARABEL FIGUEIREDO CARLOS LEONEL MATHEUS NAGATA PAULA CARVALHO Barretos – SP 2015 ANA BEATRIZ ESCARABEL FIGUEIREDO CARLOS LEONEL MATHEUS NAGATA PAULA CARVALHO ACESSIBILIDADE NA INDÚSTRIA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO TRABALHO Projeto integrado de um estudo de caso sobre a acessibilidade na…

INCLUSIVA TEMA: Inclusão social no mercado de trabalho TÍTULO: Inclusão social no mercado de trabalho OBJETIVO: Transmitir de forma sucinta as peculiaridades do recrutamento de portadores com necessidades especiais (PNEs), além de mostrar como o administrador deverá agir para obter êxito nestas contratações. JUSTIFICATIVA: Com a regulamentação da Lei de Cotas em vigor por mais de vinte anos, vimos um gradual crescimento da inclusão de pessoas PNEs no mercado de trabalho, e por isso…

INCLUSÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO. Ediberto Carlos da Costa Hungaro Orientadora: Professora Msc. Fernanda Junqueira RESUMO Este estudo busca analisar a inclusão da pessoa portadora de deficiência (PPD) no mercado de trabalho, enfatizando as barreiras, a legislação e a influência da responsabilidade social. Atualmente existem ações governamentais, empresariais, de instituições de apoio e da comunidade visando integrar socialmente…

UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Teresina – PI 2013 CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Universidade Federal do Piauí, como requisito parcial para obtenção de grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.ª Denise Lustosa de Figueiredo.…

RESUMO O trabalho discute questões relativas a diversidade e diferenças individuais na educação inclusiva e dificuldades existentes na inclusão de portadores de necessidades especiais- PNE’s; no mercado de trabalho brasileiro. O estudo deste trabalho foi procurar identificar os principais elementos que dificultam a inserção dos PNE’s no mercado de trabalho brasileiro, apesar da existência de amparo legislativo; e levantar discussões a respeito do assunto. Dificuldades principais evidenciadas

Mercado de trabalho para o portador de necessidades especiais Nem todas as pessoas são iguais. Existe certo grupo que apresenta algumas limitações ou falta de habilidade na realização de uma atividade se comparada ao desempenho da média de um total de pessoas. A este grupo dá-se o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). O artigo 93 da legislação de 1991 assegura que empresas com 100 ou mais funcionários devem “preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários