Inserção De Deficientes No Mercado De Trabalho 2012

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ………………….……………………………………………………. 04 1. O que se define como limitação ou deficiência …………….……………. 04 2. Quais são os tipos de deficiência …………………….…………………… 04 3. Como são tratados os deficientes ………….………….………………….. 05 4. Violência contra Deficientes ………………………..……………………… 07 CONCLUSÃO ……………………………………………………………………….. 08 BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………………….. 09 O Ser humano e suas limitações INTRODUÇÃO Segundo o coeficiente de Gini, parâmetro internacionalmente

crescimento, a cada ano, das pessoas portadoras de deficiências, sabe-se que houve a necessidade de implantar serviços e programas em especial no campo da educação profissional. Serviços estes capazes de preparar, qualificar e até mesmo inserir no mercado de trabalho, que é o principal objetivo. Este atendimento tem como finalidade possibilitar às pessoas portadoras de deficiência, a serem inclusas na sociedade e sentirem-se sujeitos ativamente produtivos. Devido à…

JOVENS E O MERCADO DE TRABALHO Nomes e instituições dos autores: Alexandre Queiroz Guimarães Fundação João Pinheiro (FJP). E-mail: alexandre.queiroz@fjp.mg.gov.br Mariana Eugenio Almeida Fundação João Pinheiro (FJP). E-mail: mariana.almeida88@gmail.com. MÜLLER, Walter. Education and Youth Integration into European Labour Markets. International Journal of Comparative Sociology 2005; 46; 461 1. JOVENS E O MERCADO 1.1 Barreiras de entrada do Mercado de trabalho Uma…

TEMA O uso das novas tecnologias na inclusão de deficientes visuais no mercado de trabalho. 2 PROBLEMA Como o uso das novas tecnologias podem oferecer melhores subsídios para que os deficientes visuais possam se adaptar as novas formas de se comunicar e se expressar dentro de suas necessidades e limitações no mercado de trabalho? 3 JUSTIFICATIVA A inclusão social é um dos grandes desafios do mundo globalizado. Em se tratando dos deficientes visuais, em específico,…

formação para assistente administrativo, ... ADEVA qualifica deficientes visuais para mercado de trabalho Diário do Grande ABC A ADEVA (Associação de Deficientes Visuais e Amigos promove, há 34 anos, a inclusão da pessoa deficiente visual na sociedade por meio de uma educação global integrada e de sua capacitação, reciclagem profissional e inserção no mercado de trabalho, ... RIM lança aplicação para deficientes Marlin (pai de Nemo) se desespera e tenta nadar…

KARINE DE SOUZA MENDES O PORTADOR DE DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA ORLEANS/SC 2012 DANIELE ANSCHAU KARINE DE SOUZA MENDES O PORTADOR DE DEFICIÊNCIA E O MERCADO DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa solicitado no Curso de Administração de Empresas, no Centro Universitário Barriga Verde, à disciplina de Metodologia de Pesquisa. Professor Msc. (a): Cibele da Silva Lucion ORLEANS/SC 2012 SUMÁRIO…

INDÚSTRIA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO TRABALHO ANA BEATRIZ ESCARABEL FIGUEIREDO CARLOS LEONEL MATHEUS NAGATA PAULA CARVALHO Barretos – SP 2015 ANA BEATRIZ ESCARABEL FIGUEIREDO CARLOS LEONEL MATHEUS NAGATA PAULA CARVALHO ACESSIBILIDADE NA INDÚSTRIA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO TRABALHO Projeto integrado de um estudo de caso sobre a acessibilidade na indústria e a inclusão de deficientes físicos em uma…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A INCLUSÃO DOS SURDOS NO MERCADO DE TRABALHO Roger Damascena Santana Cabo Frio 2013 A INCLUSÃO DOS SURDOS NO MERCADO DE TRABALHO Roger Damascena Santana Artigo apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: profº. Francisco Carlos Távora Heitmann 2 A INCLUSÃO DOS SURDOS NO MERCADO DE TRABALHO ROGER DAMASCENA SANTANA ADMINISTRAÇÃO…

e como o treinamento empresarial precisa ser compreendido para favorecer uma gestão da diversidade. Como metodologia foi utilizada pesquisa de caráter exploratório, cujos instrumentos foram livros e artigos que discutem sobre essas questões. Num mercado altamente competitivo é fundamental que a empresa invista nos campos de treinamento de pessoal, tanto gestores e funcionários com deficiência ou não, para que a inclusão ocorra de forma efetiva e não, somente, por questões de obrigação…

Técnica Professor Everardo Passos Prática de Recursos Humanos I. Seleção de profissionais com deficiência. São José dos Campos 2012 Índice Introdução...................................................................................................................................3 Compreendendo a proposta de inclusão de PCD’s no Mercado de Trabalho............................4 O Processo de recrutamento e seleção e a pessoa portadora de…