Inovar é A Capacidade De Ir Mais Além De Estar Sempre A

definição desses conceitos que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou algo precisa ser mudado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos ou mais produtos com a mesma quantidade de recursos. A eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo, para alcançar determinado objetivo. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, a eficácia se…

"verdades" que atrapalham o negócio desde seu princípio e outras que podem fazer a empresa ficar pequena para sempre. No entanto, "tudo é reversível a partir do momento em que o empresário aprende rápido", comenta Marcelo Nakagawa, professor de empreendedorismo do Insper. Confira abaixo 11 mitos que podem atrapalhar seu negócio. 1. Seja apaixonado pelo negócio "O erro fatal número 1 é estar apaixonado pelo negócio. Quando isso acontece você fica meio cego, não fica atento às questões…

designers da IDEO afirmam que funciona para tudo, desde criação de brinquedos a equipamentos médicos. Nas décadas anteriores a IDEO buscou a resposta do porque as empresas buscavam fora o desenvolvimento de produto, concluindo que necessitavam de capacidade, velocidade, especialização e inovação, provenientes da deficiência de recursos internos. Logo a inovação ocupou o primeiro lugar, tornando o ponto central das estratégias e iniciativas corporativas. Desde então, a IDEO tem…

continuamente. Os conceitos mundiais sofrem processos de evolução contínuos que devem ser seguidos. Mas segui-los não pode ser considerada inovação. Fazer com que o mercado siga uma ideia, conceito ou produto criado por sua organização que é verdadeiramente inovar. Apple, Sony, Google, Microsoft não são grandes corporação por sorte ou acaso. Todas elas são historicamente inovadoras. Em seu artigo, Carina José David Ferreira tipifica alguns conceitos de inovação organizacional:…

organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia. Tais conceitos estão intimamente ligados ao Planejamento Estratégico, que se divide em três níveis: estratégico, tático e operacional. Ao falarmos de eficácia, estaremos falando do nível tático. Sempre. No nível estratégico o planejamento ainda não ocorreu, e eficácia tem a ver com um planejamento prévio. Uma pessoa eficaz é aquela que faz aquilo que dever ser feito que cumpra com suas metas, que realiza o que foi proposto. A…

.....................155 REFERÊNCIAS .........................................................................................................16 3 1 INTRODUÇÃO As mudanças ocorridas no mundo de modo geral têm obrigado o mercado a inovar e ir além daquilo que se propõe o senso comum. Ser diferente, ou ter um referencial é essencial, pois com a demanda de produtos no mercado que aguçam os olhares e interesses do consumidor e com a crescente necessidade da praticidade…

criação de novas ideias e conceitos também se lhe dá o nome de inventividade, pensamento original, pensamento divergente ou imaginação construtiva. Trata-se de conceitos que implicam o acto de inventar algo novo (isto é, recorrer ao engenho), a capacidade de encontrar soluções originais e a vontade de mudar o mundo. Com base em diversos ramos e disciplinas, a ciência tem vindo a estudar a criatividade, em busca de objectivos e termos lógicos precisos. A inventividade pode ser…

diretores como dos colaboradores, constantes atualizações devido aos avanços tecnológicos, à globalização, à grande competitividade e concorrência. Num mundo em constante mudança, é necessário que as organizações estejam aptas, abertas e prontas para inovar, não somente da estrutura em si, mas também das pessoas que ali trabalham. Uma liderança eficaz auxiliará e muito nessas transformações. Um líder comunicativo, perceptivo, honesto, compreensivo, motivador e com muitas outras…

implementação de projetos pedagógicos que tenham caráter integrador. De acordo com Morin (1999, p.13): “a atitude de contextualizar e globalizar é uma qualidade fundamental do espírito humano que o ensino parcelado atrofia e que, ao contrário disso, deve ser sempre desenvolvida.” Aprender não pode ser a recepção passiva das informações que são transmitidas, mas sim um processo ativo desde a própria seleção onde o indivíduo que aprende investiga, reflete, incorpora e muda sua visão de…

10 habilidades imprescindíveis para qualquer profissional *Leila Navarro Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas "Melhores Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos, que fazem com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria