Inovar é A Capacidade De Ir Mais Além De Estar Sempre A

comunicação mais apropriada, competência, agilidade, modernidade e conhecimento são as marcas da secretaria executiva, essas habilidades, tornam-se indispensáveis para a execução de uma tarefa exigindo esforço e desempenho do profissional, que deve estar com a mente aberta para as mudanças ocorrentes com frequência no setor publico. Quando falamos de competência tal como as características principais do profissional de secretariado, podemos articular que ser competente é ser completo e…

tecnológico, científico, industrial e em tantas outras áreas, apresenta problemas ambientais, de saúde, de desorganização social e outros, o que requer criatividade na busca de soluções. O mercado de trabalho busca pessoas criativas que saibam inovar, agir de forma rápida, criativa, competente, indo além da competição. Paralelo a esse contexto mundial, as teorias recentes sobre criatividade concebem como um fenômeno sociocultural, apontando uma rede complexa de interações das variáveis

informação. As pessoas, a sociedade e o mundo em um todo, estão passando por constantes mudanças, aumentando seu grau de exigência, aceitabilidade e conceito de qualidade, exigindo das empresas, facilidade de flexibilidade, dinamismo, capacidade de gestão situacional, planejamento, competência estratégica e aptidão de seus processos e sistemas, tornando-os abertos para resistir ao alto nível de agitação ambiental. |SISTEMAS FECHADOS

bom resultado se realizarmos as tarefas com eficiência e eficácia, isto é, a atividade deve ser feita corretamente (eficiência) e da melhor maneira possível para que se tenha um bom resultado (eficácia). O comportamento organizacional se resume na capacidade de tomar decisões corajosas baseadas em um conjunto de fatores como: normas, valores e princípios. O fator determinante para o fracasso organizacional ou sucesso baseia-se no ser humano. No atual mundo organizacional existem gerentes…

personalidades, pois cada um tem a sua, diferenças culturais, sociais, etc. Cabendo a cada indivíduo absorver, estar disposto a fazer essas mudanças, visando o crescimento desta organização. Conforme Karla Sampaio, o C.O. (Comportamento Organizacional) concentra-se em avaliar a personalidade de cada indivíduo, para adequação da determinada função a se encaixar na empresa. Visa, além do incentivo a produtividade, raciocínio rápido a diferenciadas estratégias, respeitando e…

americana Judy Estrin. Judy é integrante do conselho de administração da Walt Disney Corporation e da FedEx Corporation. Ela já integrou também por três vezes a lista da revista Fortune das 50 mulheres mais poderosas da área empresarial norte-americana. Além disso, faz parte do conselho consultivo da Escola de Engenharia da Universidade de Stanford e do comitê consultivo de Ciência e Inovação da presidência da Universidade da Califórnia. De acordo com Judy Estrin, que lançou…

que organizações empresariais em todo mundo buscam mais e mais recursos humanos competentes para a execução desta tarefa. Sendo assim a palavra que se encontra em constante foco no mundo empresarial chama-se LIDERANÇA. E o que é liderança se não a capacidade de influenciar pessoas a fazer aquilo que devem fazer. Dentro da perspectiva de liderança, surgem aspectos fundamentais para se definir um bom líder, que são: Papéis, Processos e Teorias. 2. A LIDERANÇA LÍDER:…

o mais valioso dos recursos da organização. O dilema está em como tratar as pessoas como pessoas (dotadas de características próprias de personalidade, motivação, valores pessoais, caráter atitudes, etc) ou como recursos (dotadas de habilidades, capacidade e conhecimento, etc). A conquista de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações tem exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas de gestão. As organizações precisam criar consciência da…

empreendedorismo visa três principais formas de um projeto obter sucesso objetivo; o que eu quero, quanto vou gastar e quando fica pronto. Desenvolvimento Pessoal e Profissional é a busca da melhoria contínua na vida de cada um de nós. É praticar, inovar, ser a diferença, enriquecer-nos com a experiência do aprender de cada dia. Buscar novas fontes desconhecimento é fundamental no mundo competitivo atualmente. Projeto de Vida – O seu objetivo principal é melhorar a qualidade da vida das…

importância dentro do grupo. Afinal como trabalhamos com comida, acreditamos que para fazermos bons pratos e agradarmos os nossos clientes precisamos estar felizes ao cozinhar. Quando temos algum problema interno, tentamos sempre conversar com os nossos funcionários para entender o que se passa, antes de tomarmos qualquer decisão. Tentamos ao máximo estar presente, pois entendemos a responsabilidade que temos sobre a vida dessas pessoas, não só no quesito financeiro, por eles dependerem…