Taylor

desenvolveu com maior força e atenção a partir da Revolução Industrial, onde as inovações se destacaram como fatores de mudanças na estrutura organizacional e no direcionamento da tomada de decisão. A partir do início do século XX, o pensamento administrativo passou pelos princípios da administração científica, pela preocupação com o elemento humano, dentre outros. Mais recentemente, as organizações têm se tornado, essencialmente, entidades processadoras de informação. Neste cenário, é reforçada a necessidade de criação de organizações que aprendem e de redes organizacionais, que trazem imbuído a adequação de uma estrutura ao ambiente interno e externo, ajustando-se às inovações e às mudanças no mundo, de forma a conjugar as diversidades individuais em uma coletividade que sirvam às organizações como um todo. Este ensaio busca uma maior compreensão dos processos de adaptação das empresas às inovações que envolvem o ambiente organizacional, apresentando, em especial, a inovação tecnológica, sua influência e impactos na perspectiva das organizações, procurando estabelecer relações entre a inovação e as mudanças nas teorias das organizações. 1. Introdução As transformações sociais, industriais, políticas, econômicas e tecnológicas que envolveram o mundo, e atualmente o envolvem com grande velocidade e profundidade, modificam significativamente os mais diversos aspectos dos afazeres humanos. E, de uma forma especial, elas se fazem refletir no…

Proposta de Conceito Operacional para a Categoria “Novos Direitos”. 2. Proposta de Conceito Operacional para a Categoria “Direitos Humanos”. 3. Proposta de Conceito Operacional para a Categoria “Tutela de Bens”. 4. Proposta de Conceito Operacional para a Categoria “Instrumentos de Efetivação”. 5. Proposta de Conceito Operacional para a Categoria “Inovações Tecnológicas” e para a Categoria “Inovações Não-Tecnológicas”. Conclusão. Referências. Resumo: O objetivo deste artigo é…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CAMPUS BARÃO DO AMAZONAS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO INOVAÇÃO E DIFUSAO TECNOLÓGICA Amanda Lima Sampaio RGU:09200141 Camila Muniz RGU:07100178 Daniella Morais Santana RGU:11210600 Jonatas Benjamin Silva Leonardo A. Moreira RGU:07200199 Mayara da Costa Simonetti Silva RGU:09100357 Priscila Azevedo Costa RGU:11310386 Petrópolis 2013…

Capítulo 5 - Inovação e difusão tecnológica Quando uma inovação é introduzida pioneiramente por uma única empresa, seus impactos econômicos são limitados ao âmbito do inovador e, eventualmente, de seus clientes. Uma inovação só produz impactos econômicos abrangentes quando se difunde amplamente entre empresas, setores e regiões, desencadeando novos empreendimentos e criando novos mercados. Neste capítulo, revemos os principais conceitos, taxonomías e condicionantes dos processos de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1º Ciclo – Módulo A A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SUA APLICAÇÃO NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PELA GESTÃO DE PESSOAS Autores1: MOREIRA, André Felipe; OLIVEIRA, Bárbara; SANTOS, Isabelle; MORAIS, Marcelo; BICALHO, Matheus; FARIA, Priscila; CUNHA, Thamires Orientador2: SOUSA, Geraldo Antonio Alves de RESUMO: Este trabalho tem o objetivo de analisar a importância da inovação tecnológica e sua…

o conceito da inovação nas organizações empresariais, seus tipos, características e modelos. São citados exemplos de inovações, como os Sistemas de Administração da Produção que são inovações mais complexas, que envolvem simultaneamente dois tipos de inovações: as tecnológicas e as organizacionais. É abordado o tema dos modelos de inovação e sua evolução ao longo do tempo, seus diversos estágios, seqüências, interfaces, interações e interferências de e para o interior das empresas e…

que o autor da resenha associou o tema do conflito humano-tecnológico? R: Ele associou à mitologia grega, onde Prometeu roubou o fogo dos céus e deu para os humanos onde este fogo simbolizava a técnica, que permite a transformação da natureza em cultura. - De que trata a obra em questão? R: A obra trata da analise do comportamento social humano em relação às inovações tecnológicas. - Por que ocorre o conflito humano-tecnológico? R: O conflito humano-tecnológico ocorre devido ao…

transbordamentos são condicionais à intensidade tecnológica da indústria à qual a firma pertence? As teorias neofatoriais tratam o capital humano e os investimentos em tecnologia como mais um fator de produção (fator “conhecimento”), tais como capital e trabalho. Assim, as previsões tradicionais ainda permanecem válidas; por exemplo, as firmas que pertencem a um setor intensivo em conhecimento em um país no qual o capital humano é um fator escasso terão menor propensão a exportar (ou…

inovação tecnológica estão em pauta nos meios de comunicação e nas agendas de governos, empresas, agências de fomento a pesquisas e diversas organizações sociais, com forte influência no setor saúde. Há uma difusão da ideia de que se vive uma época histórica de desenvolvimento tecnológico sem precedentes, o que faz a atual sociedade ser reconhecida como uma sociedade do conhecimento e da tecnologia. Tornou-se comum que organizações, instituições e empresas coloquem a aprendizagem…

novidade, mas quais as consequências desse processo, o que o ser humano está perdendo ou ganhando com essa mudança? O crescimento do desemprego aumenta a cada dia , pois grande parte das pessoas ficou estagnada em seus trabalhos não tendo a preocupação de se qualificarem e se adequar as exigências do mercado atual. Essas mudanças que ocorreram no mundo do trabalho têm duas vertentes: aumentou-se a capacidade de produção de bens e serviços com variedades nunca vistos e…