Informe A Data De Extinção Do Contrato De Trabalho Dia

........................... 18 DIREITO EMPRESARIAL .............................................................................. 24 DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL ................................................. 33 DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO .................. 40 DIREITO TRIBUTÁRIO .................................................................................. 48 COMENTÁRIOS DA PROVA DA ORDEM – 2ª FASE 2 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ X EXAME…

.................................................................. 34 BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................... 35 INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho é apresentar o aprendizado que consistiu na iniciativa criativa em reconhecer e definir problemas desenvolvendo o raciocínio lógico, equacionando soluções, operando com valores e formulas matemáticas, introduzindo modificações no…

especial ou inquérito judicial é uma modalidade de ação trabalhista que objetiva apuração de falta grave atribuída a empregado estável, para a recisão judicial do contrato de trabalho. É um dissídio privativo de empregador, o requerente. PROCEDIMENTO DO DISSÍDIO INDIVIDUAL: Denominação dos dissídios individuais em processo do trabalho: • processo trabalhista • dissídio trabalhista • reclamação trabalhista • ação trabalhista AS FASES DO PROCESSO • Fase postulatória: da propositura…

Contratos de Trabalho SUMÁRIO CONTRATOS DE TRABALHO ................................................................................ 2 1.1 – PASSIVO TRABALHISTA............................................................................... 3 1.2 - CLT ..................................................................................................................................................... 10 1.3 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO ...................................................

Prova: TRT 3R - 2007 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz do Trabalho Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Contratos de Trabalho Especiais (arts. 224 a 351); Parte superior do formulário Após análise das proposições abaixo, marque a alternativa correta: I. Se o empregado recebe gratificação de função por mais de dez anos e, em seguida, é revertido a seu cargo efetivo, sem justo motivo, não poderá o empregador suprimir o seu pagamento, em virtude do princípio da estabilidade financeira.

Escola Técnica Aberta do Brasil (e-Tec Brasil). Espera, assim, oferecer aos jovens das periferias dos grandes centros urbanos e dos municípios do interior do País oportunidades para maior escolaridade, melhores condições de inserção no mundo do trabalho e, dessa forma, com elevado potencial para o desenvolvimento produtivo regional. O e-Tec é resultado de uma parceria entre a Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica (SETEC), a Secretaria de Educação a Distância (SEED) …

CONTÁBEIS Cláudia Akemi Nihy Giovana Andréia Pires Larissa Thaís da Cunha Sobieski Ricardo Gaspar Pagini Trabalho de Conclusão apresentado como requisito parcial de Conclusão de Curso para obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis, sob orientação do Professor Edson Roberto Milani. Presidente Prudente/SP 2008 MANUAL DE AUDITORIA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Trabalho de Conclusão de Curso aprovado como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDINA FRANCIELE IVOS WINCK CONTABILIDADE COMERCIAL Luis Eduardo Magalhães 2013 edina franciele ivos winck contabilidade comercial Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar. Luis Eduardo Magalhães 2013 INTRODUÇÃO A contabilidade comercial é essencial para que um…

.........3 2- DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 - 2-1- Panorama de atuação das organizações incluindo os inpactos da economia e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as orgamizações e para os profissionais comteporâneos........................................................................................4 - 2-2 -Pricipais caracteristica que as empresas esperam dos profissionais.................8

de vizinhança e as formas de condomínio. Depois, serão analisados os direitos reais, que restringem o direito de propriedade. Em seguida, o enfoque será dado ao estudo sobre contratos – parte geral e contratos típicos – como eles se formalizam e que requisitos e documentos são necessários para isso, pois é pelos contratos que são geradas novas relações envolvendo sujeitos e coisas. Finalmente, apresentaremos alguns diplomas legais modernos, cujo domínio é de extrema importância…