Influência Da Cultura Na Gestão Das Empresas Latino Americanas

Orientador: Profº PÓLO 2011 RESUMO A IESA é uma empresa de grande porte e atua desde 1968 no ramo de projetos, construções e montagem, é constituída por uma sociedade anônima, sendo quatro filiais e esta sempre em busca de recursos humanos e tecnológicos, para assegurar a qualidade de sua marca e da satisfação de seus clientes, tendo foco em ser a maior e melhor empresa latino-americano no fornecimento de produtos, serviços e soluções inteligentes para os segmentos

Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES zebinden@terra.com.br Resumo Este artigo sobre empresas exportadoras brasileiras é emblemático por focar o segmento de serviços. A literatura disponível referente às Teorias de Internacionalização em geral versam sobre empresas de fabricação de produtos. Entretanto as Teorias Organizacionais e Econômicas são intensamente utilizadas pelas empresas prestadoras de serviços. Em virtude destas razões, a Construtora Norberto Odebrecht…

treinamento e desenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem-sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abre possibilidades concretas para transformar em realidade o velho sonho da “integração escola-empresa”, tem gerado muita discussão e polêmica nos…

Índice Objetivo 5 Introdução 5 Cultura Organizacional 6 Componentes da Cultura Organizacional 6 Artefatos 6 Tecnologia 7 Símbolos 8 Valores 9 Funções da Cultura Organizacional 9 Convivência Interna 9 Regras de Conduta nas Relações com o Mundo Exterior 10 Disfunções da Cultura Organizacional 10 Socialização Organizacional 10 Mecanismos da socialização 11 Estágios da Socialização 11 Singularidade e diversidade cultural 12 Diversidade 12 …

Colômbia País caribenho, andino e amazônico, a Colômbia associa a riqueza de seus recursos naturais a uma estrutura econômica ainda não desenvolvida. A miscigenação de seus habitantes não diminuiu a intensa influência da cultura e tradição espanholas, que se evidenciam na pureza da língua e na manutenção do catolicismo. A Colômbia situa-se no ângulo noroeste da América do Sul. Limita-se a leste com a Venezuela e o Brasil, ao sul com o Peru e o Equador, a oeste com o oceano Pacífico e ao…

população, com número superior a 80% de avaliação positiva.5 6 7 Teve como principais marcas a manutenção da estabilidade econômica, a retomada do crescimento do País e a redução da pobreza e da desigualdade social.8 Características Economia A gestão Lula iniciou dando seguimento à política econômica do governo anterior, FHC.9 Para tanto, nomeou Henrique Meirelles, deputado federal eleito pelo PSDB de Goiás em 2002, para a direção do Banco Central do Brasil dando um forte sinal…

Regional para a América Latina e o Caribe, do Fórum da UNESCO, Paris, dezembro de 2003 Desafios da Universidade.qxd:Desafio da Universidade February/5/09 9:29 AM Page 4 © 2008 Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) Título original: Challenges of the university in the knowledge society, five years after the World Conference on Higher Education. Paris: UNESCO, 2003. Série Documentos Ocasionais de Fórum da UNESCO. Revisão: Reinaldo de…

qualificação dos trabalhadores e exigem uma crescente intervenção desses nos processos produtivos. Estas mudanças pressupõem uma maior participação e envolvimento dos trabalhadores, necessitando da sua própria identificação com os objetivos da empresa. A pressão da modernidade pela qualidade que atinge toda a sociedade pressiona, por sua vez, também os trabalhadores, gerando conseqüências para sua saúde física e mental (9). O interesse sobre o tema qualidade de vida foi…

Área temática: Gestão de Pessoas Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor educacional Organizational climate research: a case study in a company in the education sector AUTORAS DENISE ROSSATO QUATRIN UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA dequatrin@gmail.com ANDRESSA SCHAURICH DOS SANTOS UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA dessaschaurich@gmail.com TAÍS DE ANDRADE UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA tais0206@gmail.com FRANCIELE INÊS REIS KUNKEL UNIVERSIDADE FEDERAL

As Três Ondas da Gestão Socialmente Responsável no Brasil: Dilemas, Oportunidades e Limites Autoria: Paula Chies Schommer, Fabio Cesar da Costa Rocha Resumo: o tema da gestão socialmente responsável tem alcançado crescente legitimidade nos meios acadêmicos, empresariais e políticos no Brasil e no mundo, uma vez que mobiliza tanto os que acreditam nas potencialidades de avanço nas práticas de gestão empresarial e sua contribuição para o desenvolvimento sustentável, quanto aqueles…