Influencia Da Pesquisa De Elton Mayo Na Psicologia Do Tra

empregados, a Federação Americana do Trabalho fez frente à teoria de Taylor, fato que redundou, em 1912, em um inquérito contra o autor. Um desdobramento, em outro nível, que parecia remoto: greves nos anos de 1911 e 1916 tentaram dar fim à contundente influência da teoria no campo do trabalho. No entanto, bem ao contrário do que se poderia imaginar, o taylorismo, talvez de forma menos perceptível, ou resquícios dele, sobrevivem em montadoras de automóveis, hotéis, restau16 O que é…

Nacional (CGTP-IN) GIOVANNI ALVES Universidade Estadual Paulista (UNESP) Rede de Estudos do Trabalho (RET) ANDRÉ LUÍS VIZZACCARO-AMARAL Universidade Estadual de Londrina (UEL) Rede de Estudos do Trabalho (RET) SERGIO AUGUSTO VIZZACCARO-AMARAL Grupo de Pesquisa “Estudos da Globalização” (GPEG-UNESP/CNPq) Rede de Estudos do Trabalho (RET) MARIA ELIZABETH ANTUNES LIMA Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) MARIA MAENO Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho…

de uma sociedade, Gibson et al (1981), dizem que as organizações se caracterizam por um comportamento voltado para uma determinada meta. Adiantam, ainda, que além de instrumentos, criam ambientes que influenciam a vida de todos nós, com enorme influência sobre o comportamento. Não vamos nos aprofundar neste item organização em vista do assunto já ter sido tratado, com muita propriedade e referindo-se à definição e a exemplos, em disciplinas anteriores. Queremos destacar que, na…

Dr.ª Rosa Stein Departamento de Serviço Social (Suplente) In memória a Luis Humberto Beze e Saleme Habib Bazi. AGRADECIMENTOS A todos os profissionais, assistentes sociais, gestores e usuários, que colaboraram com a realização desta pesquisa. À professora Maria Lúcia Pinto Leal, pelas contribuições, críticas, incentivo, autonomia dada para a consecução do trabalho, enfim, pela orientação durante a elaboração deste estudo. Às professores Dora e Alejandra que aceitaram…

características originais, fazendo surgir conseqüências inesperadas e imprevistas: as disfunções burocráticas. DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS 4 ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com a teoria das relações humanas, um novo enfoque surge: as pessoas. A partir estudos de Elthon Mayo na fábrica de Hawthorne. Sem o pretender, a experiência marca o início de uma nova teoria calcada em valores humanísticos, deslocando a preocupação voltada para a tarefa, para a estrutura e para a preocupação com as pessoas.…

pelas contínuas oportunidades inesperadas de reflexão. Aos colegas do pós-graduação, especialmente ao Sandro. Ao pessoal da FIA e da Administração da FEA, que me apoiou em diversos momentos de conciliação de atividades, principalmente Ivanete, Elton, Magda, Miriam, Regina, Sheyla, Denise, Lúcia, Elaine, Valéria, Ana Cristina, Cida, Heloisa e Fabiana. A Luciana Dias Rickes, Daniela Ozella Fonseca, Dulcinéia - Chefe da Biblioteca, Eliana, Andréa e Mônica, da Assestec, que deram…

pelas contínuas oportunidades inesperadas de reflexão. Aos colegas do pós-graduação, especialmente ao Sandro. Ao pessoal da FIA e da Administração da FEA, que me apoiou em diversos momentos de conciliação de atividades, principalmente Ivanete, Elton, Magda, Miriam, Regina, Sheyla, Denise, Lúcia, Elaine, Valéria, Ana Cristina, Cida, Heloisa e Fabiana. A Luciana Dias Rickes, Daniela Ozella Fonseca, Dulcinéia - Chefe da Biblioteca, Eliana, Andréa e Mônica, da Assestec, que deram…

Valorização excessiva da hierarquia, 98 2.3 Defesa de interesses de grupos externos, 99 2.4 Defesa de interesses pessoais, 99 2.5 Mecanicismo, 99 2.6 Individualismo, 100 Tecnologia, 100 1 Inovação tecnológica, 101 2 Meios de obtenção de tecnologia, 103 2.1 Pesquisa e desenvolvimento, 103 2.2 Compra, 103 2.3 Aquisição de direitos, 103 2.4 Reprodução de produtos e processos alheios, 104 2.5 Contrato de desenvolvimento, 104 2.6 Intercâmbio técnico, 104 2.7 Cooperação, 104 Organizações como…

“Todas as organizações costumam dizer: as pessoas são nosso maior ativo, mas poucas delas, contudo, praticam o que pregam que dirá realmente acreditar nisso”. Entende-se que hoje a globalização é preponderante para a mudança da sociedade, o que influencia diretamente na capacidade de informação adquirida pelas pessoas. Neste ponto de informação, é onde os recursos humanos realizam suas atividades, com a função de recrutar, estruturar, instruir e qualificar as pessoas. Os recursos…

americana em 1929 mascara o efeito Administração de Produção e Operações Henrique L. Corrêa | Carlos A. Corrêa 13 A componente social do trabalho Lilian Gilbreth Elton Mayo Administração de Produção e Operações Henrique L. Corrêa | Carlos A. Corrêa 14 II Grande Guerra e anos 50 • Pesquisa Operacional surge e desenvolve-se; torna-se civil • Logística evolui • Controle estatístico do processo evolui (origem por Shewart, 1927) • Planejamento da produção • Surge o