Influencia Da Pesquisa De Elton Mayo Na Psicologia Do Tra

encontrada no ambiente de trabalho, gerando insatisfação e baixo desempenho. Acreditava-se que o desafio era descobrir aquilo que deveria ser feito para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, percebeu-se que cada um já trás, dentro de si, suas próprias motivações. A motivação também envolve relacionamento entre lideres e seguidores. O líder não pode esquecer que cada pessoa é diferente, são únicos, assim os fatores que as motivam também diferem entre…

transformação. Mediante pesquisa realizada em duas empresas, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente de trabalho sadio e satisfatório, estreitando e fortalecendo relações, gerando um diferencial no competitivo ambiente global. Palavras-chave: Motivação. Satisfação. Relação interpessoal. Ambiente organizacional. INTRODUÇÃO O tema motivação vem sendo objeto de estudo de inúmeros autores e ciências, por isso existem tantas teorias sobre o assunto. Em psicologia,…

Geral da Administração. Seu objetivo principal é de alcançar resultados, tendo planejamento e controle, direção e organização. Acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração: A administração tem em sua história influências filosóficas, como por exemplo, Sócrates. Para ele, a administração é uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência. Thomas Hobbes defende que na ausência do governo os indivíduos tendem a viver em guerra e…

dos conceitos administrativos se apresentou como mais adequada às novas exigências. 2.2. Abordagem Humanística Psicologia do trabalho permitiu compreender melhor o funcionamento, ressaltando a importância da consideração conjunta dos fatores humano e material para a avaliação da produtividade do trabalho. Os conceitos e as experiências desenvolvidos por Kurt Lewin e Elton Mayo, entre outros, foram fundamentais para o desenvolvimento dessa teoria. Kurt Lewin (1890/1947)…

INTRODUÇÃO 2. A motivação pode-se considerar como um impulso que faz com que as pessoas trabalhem de forma mais atenciosa, mostrando as empresas que realmente estão focadas nos objetivos da organização. A motivação envolve fenômenos emocionais ela influencia na disposição que o colaborador de uma empresa tem para cumprir as tarefas. 3. Motivação- “conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si…

Banca Examinadora: ________________________________________ Prof. Wanderley São Caetano do Sul 2011 RESUMO Pesquisas sobre as teorias da administração, como aplicá-las em nossa vida pessoal e profissional, quais os procedimentos mais corretos no ato de administrar. Este trabalho trás a visão de diversos autores e tem com intenção ampliar os conhecimentos sobre os conceitos da disciplina e prepará-lo para utilizar corretamente as dimensões…

de 2013 [REVISTA BORGES, ISSN 2179-4308, VOL. 03, N. 02] ENSAIO TEÓRICO SOBRE OS FATORES DE MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO GOMES, Roberto Kern1 GOMES, Renato Kern2 RESUMO Vive-se atualmente o período pós-industrial em que se deixa para trás a idolatria das máquinas, em voga na escola da administração científica, e voltam-se os holofotes para o ser humano. Nas empresas de serviços, o principal ativo é o ser humano. Esse, para ter bom desempenho e produtividade, deve estar…

com o quantificável. Outra interpretação, melhor, é que as duas coisas se complementam, o que se evidencia na obra de Elton Mayo e outros envolvidos nos revolucionários estudos de Hawthorne. A obra de Mayo divide com a de Taylor a grande ambição de melhorar a produtividade e a cooperação com a administração mediante a aplicação da ciência — embora, no caso, a ciência fosse a psicologia e, em menor escala, a sociologia. Iniciados em 1924, os estudos de Hawthorne duraram até 1932 e foram…

de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, com ênfase na Psicologia e, em particular, a Psicolo¬gia do Trabalho. Esta sofreu algumas mudanças em seu desenvolvimento e esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: a. A análise do trabalho e a adaptação do traba¬lhador ao trabalho. Nessa etapa, predomina o aspecto meramente produtivo. O obje¬tivo da Psicologia do Trabalho ou Psicologia Industrial - era a análise das características hu¬manas que cada tarefa…

2.1.7 Organograma..................................................................................... Pág. 15 2.2 Coleta de Dados.................................................................................... Pág. 17 2.2.1 Realização da pesquisa, na organização escolhida para estudo, visando a investigar e identificar a aplicação de aspectos da Teoria da 4 Administração que mais se aplicam á organização............................................... Pág. 17 2.3…