Influencia Da Cultura Organizacional

Cultura Organizacional e Liderança: Uma Relação Possível? Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva, Angeli Kishore, Germano Glufke Reis, Luciene Lopes Baptista, Carlos Alberto Freire Medeiros Resumo Tanto no meio acadêmico quanto no corporativo, as relações entre cultura organizacional e liderança têm atraído considerável atenção e alguns estudos da área têm apontado a interdependência entre ambos os constructos (SCHEIN, 1992; BASS; AVOLIO, 1993). O presente artigo se propôs a discutir as

I INTRODUÇÃO Para compreendermos o conceito de Clima Organizacional, temos de compreender o que é Cultura Organizacional e como ela se manifesta. Desta forma quando nos referimos à cultura, faremos referência à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. A análise cultural de uma organização permitenos observar que a cultura não é estática, e está propensa a mudar com o decorrer…

Disciplina: Psicologia e Trabalho I Cultura é um termo de difícil conceito, pois sua definição difere em cada abordagem teórica, assim como para cada autor que a aborda. Cultura é, basicamente, a aprendizagem de um conjunto de costumes, hábitos, conhecimentos, crenças, regras sociais, que estão contidos em uma determinada civilização, a qual orientam o indivíduo membro dessa sociedade o qual desempenhará um papel que aprenderá de acordo com a sua cultura. A cultura é, então, uma…

CLIMA ORGANIZACIONAL Mikael Dalberto - Programa de Mestrado em Administração, Universidade de Caxias do Sul Tânia Craco - Programa de Mestrado em Administração, Universidade de Caxias do Sul Uiliam Biegelmeyer - Programa de Mestrado em Administração, Universidade de Caxias do Sul Maria Emilia Camargo - Programa de Mestrado em Administração, Universidade de Caxias do Sul Marcia Rohr da Cruz - Programa de Mestrado em Administração, Universidade de Caxias do Sul Resumo: A avaliação da…

tipo de organização, o ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso das organizações. Cabe aos administradores monitorarem e analisarem o ambiente organizacional para detectar potenciais oportunidades e ameaças para suas organizações. Nem todos os elementos do ambiente organizacional exercem a mesma influência na organização. O ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo constituído pelos elementos que se encontram fora dos…

Presidente Prudente, 22 a 25 de outubro, 2012 102 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES E GLOBALIZAÇÃO Moisés da Silva Martins UNOESTE e FATEC Martins, Moises da Silva –Doutorando em Ciências Ambientais‐ Sustentabilidade e Inovação ‐ Universidade Católica. RESUMO Este artigo se fundamenta em um estudo sobre a cultura organizacional, levantando comparações entre pesquisadores, discutindo formas e diferenças, cujo tema tem influências nas organizações, bem como,…

CULTURA Cultura Organizacional Docente: Maria Isabel Duarte Discentes: Catarina Sendim nº 21402817 Daniela Santos nº 21402866 Inês Amaro nº 21402429 Índice Índice de Ilustrações 3 Introdução 4 A Cultura 5 Cultura Organizacional 6 Cultura Nacional 11 Características das culturas organizacionais 12 Tipologia da cultura organizacional 13 Clima Organizacional 15 Mudanças na cultura organizacional 16 Factores motivadores da mudança 16 Abordagens alternativas

Valnei Medina de Souza CENTRO UNIVERSITARIO CLARETIANO Comportamento organizacional, clima organizacional e cultura organizacional Recursos humanos Psicologia e comportamento organizacional Professora: Aline Moreira Tosta Melo São Miguel do Guaporé (RO), 09/03/2013 Ação dos administradores e gestores Resumo Desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição…

CULTURA ORGANIZACIONAL - BB PROFESSORES: ANGÉLICA DE CARVALHO E MARIANA LIMA Olá, tudo bem? Este é o curso de CULTURA ORGANIZACIONAL para o concurso de escriturário para o Banco do Brasil. Meu nome é Mariana Barbosa Lima e sou formada em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Também fiz mestrado em Recursos Humanos na FGV. Trabalhei quatro anos no Ministério da Cultura (Minc), ocupando um cargo em comissão de chefe de divisão administrativa. Desde 2008 estou…

ADMINISTRAÇÃO Estudo sobre clima organizacional: Restaurante Pitaya DISCIPLINA: ADM0064 – Comportamento Organizacional DOCENTE: João Paulo Damásio Sales DISCENTES: Maria Luiza Menezes M. Costa Renata Luíza de Araújo Lourenço Vanessa Rodrigues Vieira Fernandes NATAL/RN 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa descrever as características e a relação entre cultura organizac­­ional e…