Industrialização Neoclássica 1950 A 1990

as funções administrativas são por natureza, interdependentes entre si. O termo ‘Processo administrativo’ foi amplamente difundido na metade final do século XX, no auge da Era Neoclássica, que teve como principais coadjuvantes: Peter Druckler, Ernest Dale, Michael Jucius, entre outros. Também denominada de Teoria Neoclássica, ou Escola Operacional do Processo Administrativo, pela sua concepção da Administração como um processo de aplicação de princípios e de funções para o alcance de…

seus empregados, sentindo também a necessidade de negociar com as entidades representativa da classe. A evolução da história da administração de recursos humanos no Brasil pode ser divida em três fases. A primeira é denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, originárias das experiências de Frederick Taylor e Henry Fayol. Nessa época, 1890 a 1930, as atividades da Administração de Recursos Humanos, denominada de…

p.145) - Perspectiva: Relação cliente/consultor Outras definições demonstram que a consultoria é, sobretudo, um trabalho baseado na relação entre cliente e consultor. “A arte de influenciar pessoas que nos pedem para fazê-lo”. (WEINBERG; 1990, p.21) "Um processo de aprendizagem mútua de consultor e cliente, com base num ciclo constante de pesquisa-ação, isto é, ensaio-erro-acerto" (GONÇALVES; 1991, p.91). "O consultor é uma pessoa que por sua habilidade, postura e posição, tem poder

1) CLASSICA - MODELO BUROCRATICO = FUNCIONARIOS ERAM MEROS FUNCIONARIOS E NÃO PARCEIROS E COLABORADORES ( ATÉ 1950 ) INSENTIFICAÇÃO DO FENOMENO DA INDUSTRIALIZAÇÃO EM AMPLITUDE MUNDIAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ERA BUROCRATICA, CARACTERIZADA PELO FORMATO PIRAMIDAL E CENTRALIZADOR COM ENFASE NA DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL E ESTABELECIMENTO DE REGRAS E REGULAMENTOS INTERNOS PARA DISCIPLINAR E PADRONIZAR O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS, ERA A MEDIDA "EXATA" PARA A ÉPOCA, AMBIENTE ERA…

DECORRER DO SÉC. XX Período Estrutura Cultura Industrialização Neoclássica 1900-1950 1950-1990 Era da Informação Após 1990 Funcional, Burocrática Matricial, Fluída e Flexível Piramidal, Rígida e departamentalização Redes de equipes Inflexível por produtos/serviços multifuncionais ou unidades estratégicas Foco no passado e nas Foco no presente. tradições. Manutenção Ênfase na adaptação do status quo ao ambiente Ambiente Pessoas Industrialização Clássica Estático e Previsível…

(salário) (P1 ->P2). Não poderia haver o desemprego (Q1 – Q2) com tal lógica, salvo se ostrabalhadores não aceitassem diminuir salários. Este, de forma bem simplificada, erao raciocínio econômico até 1929, também conhecido por teoria microeconômica neoclássica (Walrasiana 5 ). 5 De Leon Walras (Economista francês do século XIX) 12 1.3. A MACROECONOMIA KEYNESIANA Falemos agora da Demanda não mais sob o ponto de vista de uma mercadoria(produto homogêneo) em um mercado…

Novos Papéis da Gestão de Pessoas. • Administração de Talentos Humanos e do Capital Intelectual. Seremos capazes de responder as seguintes questões: • Quais características predominantes tiveram as Eras da Industrialização Clássica, Neoclássica e da Informação? • Quais as soluções encontradas para administrar as pessoas nas organizações? • Quais características da Gestão de Pessoas nas organizações bem-sucedidas? • Como se administram…

Fonte: Chiavenato (2007, p.97) Chiavenato (2005) diz que o emprego começou a migrar intensamente do setor industrial para o setor de serviços, o trabalho manual foi substituído pelo trabalho mental, indicando caminho para uma era da pós-industrialização fundamentada no conhecimento e no setor terciário. As pessoas com seus conhecimentos e habilidades passaram a ser principal base da nova organização. A antiga ARH cedeu lugar a uma nova abordagem a Gestão de pessoas. O Gestor de…

das empresas em relação ao mercado, a fim de manter-se um nível de competitividade. Segundo Wagner (2004, p. 272) “as organizações passaram por três fases distintas: a era da industrialização clássica, industrialização neoclássica e era da informação”. A era da industrialização clássica cobre o período entre 1900 e 1950, e está ligada à revolução industrial, período no qual a estrutura organizacional tinha o formato piramidal, com as decisões centralizadas no topo da pirâmide. Ao…

para a existência da organização. As organizações existem para cumprir objetivos que os indivíduos isoladamente não podem alcançar em face das suas limitações individuais. 1.1 – Era da Industrialização Clássica Entre os anos 1900 e 1950 ocorreu o período de meio século do fenômeno chamado de industrialização que se iniciou com a Revolução Industrial, nesse período a estrutura organizacional típica que caracterizou pelo formato de piramidal e centralizador modelo burocrático,…