Importância Da Inteligência Competitiva

e explicito. As duas vertentes atuando cumulativamente e cooperando em um processo. PASSO 4 O conhecimento é ferramenta primordial na sociedade em que vivemos: Sociedade do Conhecimento. O conhecimento é força motriz, é gerador de vantagens competitivas, sendo responsável pela manutenção de empresas na posição de destaque no mercado. Ele produz vantagem de forma sustentada e revela-se o grande trunfo no século XXI no mundo dos negócios, suplantando fatores ora vistos como…

São Paulo, 9 e 10 de outubro de 2013 ISSN: 2175-1897 Inovação na inteligência analítica por meio do Big Data: características de diferenciação da abordagem tradicional RAFAEL NOVO Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - SP - Brasil rfnovo@hotmail.com JOSÉ MANOEL SOUZA DAS NEVES Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - SP - Brasil jmneves.fatec@gmail.com Resumo - Os sistemas de inteligência analítica lançam mão de um conjunto de tecnologias e…

1. Como os sistemas de informação podem apoiar as operações de negócio de uma empresa e a tomada de decisão pelos gerentes e lhes conferir uma vantagem competitiva? Os sistemas de informação desempenham um papel vital no sucesso da empresa. Podem apoiar as operações de negócios, processando transações eficientemente; controlando processos industriais; apoiando comunicações e colaborando e atualizando bancos de dados da empresa. Por exemplo, a Internet e outras redes internas, ou…

pessoas. E as pessoas por sua vez devem ser dotadas de habilidades técnicas para desempenhar suas funções, mas principalmente e eu diria até indispensávelmente a famosa e cobiçada "Inteligência Emocional no Trabalho". Segundo o psicólogo Phd Hendrie Wesinger, autor do livro "Inteligência emocional no trabalho" , a inteligência emocional provém de quatro componentes; a capacidade de perceber, avaliar e expressar corretamente uma emoção, gerar ou ter acesso a sentimentos quando eles…

na busca de vantagens competitivas. Dentro do atual ambiente de negócios e da sociedade, a informação assume uma importância crescente. Ela é fundamental para as organizações na descoberta e introdução de novas tecnologias; exploração de oportunidades de negócio, investimentos e ainda na planificação de toda a atividade empresarial. A gestão da informação e a sua inserção na estratégia empresarial são fatores-chave na criação de valor agregado e das vantagens competitivas para toda…

GC significa gestão na era do conhecimento e configura-se através da prática gerencial da informação, e da era do conhecimento ou era da inovação perpétua. Uma vez que a informação e o conhecimento se tornaram os verdadeiros fatores de vantagem competitiva dos tempos atuais, únicos capazes de conferir sustentabilidade de longo prazo às organizações públicas, privadas e terceiro setor. Neste trabalho iremos abordar aspectos que compreendem as áreas de Gestão de Conhecimento. …

SISTEMAS DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL PARA O TERCEIRO SETOR PAULO ALBERTO BASTOS JUNIOR CARLOS OLAVO QUANDT FERNANDO FLAVIO PACHECO SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Inteligência Empresarial 3. Organizações do Terceiro Setor 4. Modelo Conceitual de Inteligência Empresarial Aplicada ao Terceiro setor 5. Considerações Finais 1. APRESENTAÇÃO Toda motivação intelectual por uma determinada área do conhecimento apresenta em seu bojo um viés ideológico e neste caso isto fica…

centralizado de dados em mainframes (grandes computadores) e para os sistemas de controles operacionais, tais como faturamento, estoque, folha de pagamento, finanças e contabilidade. Aos poucos, porém, as empresas foram se sensibilizando para a importância da informação na gestão de negócios. Contagiadas pela “informática”, que passa a substituir o tradicional “processamento de dados”, as empresas superam resistências e incorporam essa nova ferramenta empresarial. Com a “informática”, as…

refere à Gestão de pessoas isto se reduz. Gerenciar pessoas não é muito fácil. DESENVOLVIMENTO Na pesquisa realizada para realização deste trabalho, foi identificado pontos cruciais que discriminam cada campo da Gestão por Competência: • INTELIGÊNCIA COMPETITIVA- Segundo o dicionário Aurélio, competitividade significa o ato de desafiar, instigar, provocar, estimular, questionar. • COMPETÊNCIAS- Rabaglio (2001) define competência com um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes…

comportamos socialmente no trabalho e na vida pessoal. O conteúdo do livro foi definido principalmente com base na experiência do autor como consultor que deixa clara a necessidade e os desejos das organizações no tocante às pessoas que compreendem a importância de: 1) Ter disciplina e responsabilidades focadas nas realizações pessoais ou coletivas, entendendo os motivos pelos quais elas são importantes. 2) Exercer o poder de sonhar sem limites e a capacidade de transformar sonhos…