Importancia Da Pedagogia Empresarial

.....................................................................................................4 3. Ambiente Não-Escolar................................................................................................................6 Pedagogia Serviço Social Atividades de gestão 1. INTRODUÇÃO Você, aluno matriculado na disciplina Orientação e Prática de Gestão da Educação em Ambientes Escolares e Não-Escolares deve ler atentamente as duas atividades que são…

CONCEPÇÕES DE EDUCAÇÃO Educação e pedagogia A necessidade de tornar a pratica da educação intencional e mais eficaz traz consigo a exigência de maior rigor conceitual, de sistematização dos conhecimentos, de definição dos fins a serem atingidos e da escolha dos meios a serem utilizados. Assim, surge a pedagogia ou a teoria geral da educação. Um dos conceitos universais seguindo essa perspectiva, educar seria desenvolver todas as possibilidades da natureza humana, fazer o homem buscar a…

De nada adiantam fartos recursos empresarias, como máquinas sofisticadas, métodos e processos, sem pessoas treinadas e habilitadas. O treinamento é vital para a vitória e para o sucesso tanto da empresa quanto pessoal. O Pedagogo Empresarial está inserido auxiliando no desenvolvimento das competências e habilidades de cada indivíduo, para que cada profissional saiba lidar com várias demandas, com incertezas, com várias culturas ao mesmo tempo, direcionando o resultado…

desenvolver o potencial humano, seus conhecimentos, suas habilidades, com autodisciplina decorrente da autonomia e da responsabilidade. Portanto a pedagogia vem de uma forma bem definida, traçando objetivos que possam ser alcançados com uma compreensão clara do que se entende na política de recursos humanos, visto que uma empresa é um espaço educativo. A pedagogia atua com estratégias e metodologias para informações, conhecimentos e realizações de objetivos tendo como resultado um melhor…

Paraíba, São José dos Campos, SP, 2011. RESUMO Em resposta aos novos desafios no meio organizacional e à diversidade de situações que envolvem o sujeito e suas relações com o eu e com o mundo, este trabalho propõe um diálogo reflexivo sobre a importância da presença de um profissional formado em psicopedagogia no campo organizacional. Sua função, atuação e intervenção são alguns pontos esclarecidos através de pesquisa bibliográfica e ideias compartilhadas de autores como Bossa, Costa,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE CAXIAS – CESC DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO, CIÊCIAS SOCIAIS E FILOSOFIA CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA Maria Edith Lopes Cardoso Neta A AFETIVIDADE ENQUANTO FATOR INTRÍNSECO NO PROCESSO DE PRODUÇÃO NAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DA CIDADE DE CAXIAS – MA. Caxias-MA 2009 MARIA EDITH LOPES CARDOSO NETA

Introdução O Curso de Pedagogia, possibilita diversos campos de atuação. O mais comum é o que diz respeito a docência e ao seu suporte pedagógico, como: direção e supervisão escolar, coordenação pedagógica e orientação educacional. Isso ocorre em função da ênfase que tal área possui, e por ainda se acreditar que a educação, como forma de instrução e formação, se dá apenas em ambientes escolares. Sabe-se porém que a educação está em todos os processos civilizatórios.…

Marisa Éboli (2004) a define como o conjunto de ações integradas que possibilitam o desenvolvimento de pessoas com foco nas competências empresariais e humanas que são estratégicas para o sucesso do negócio. Podemos perceber que ambos os conceitos focalizam o desenvolvimento de pessoas, favorecendo sua inserção institucional, vinculando-o às estratégias empresariais. Simbolicamente podemos representar a Educação Corporativa como uma ponte que une o desenvolvimento das pessoas às…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO ESPECIALIZAÇÃO EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL Erika Maria de Oliveira Costa PROPOSTA DE : menor aprendiz um futuro funcionário no setor varejista na região Metropolitana do Recife. Recife 2013 Erika Maria de Oliveira Costa PROPOSTA DE : menor aprendiz um futuro funcionário no setor varejista na região Metropolitana do Recife.

interesses pelo bem da organização ou do grupo, sendo capazes de causar um profundo impacto em seus liderados. As lideranças transacionais e as transformacionais não são opostas, elas se complementam, embora isso não significa que sejam iguais em importância. A transformacional é construída com base na liderança transacional e produz níveis de esforço e desempenho além daqueles obtidos apenas na abordagem transacional. Mais o contrário não é verdadeiro, se você for um bom líder…