Importancia Da Libras No Rh

as áreas financeiras, incluem os esforços de comunicação como despesas. E como desconhecem o real poder da ferramenta, ao fazerem isso, acabam por estrangular a própria empresa.”. (CURVELLO,2007), Devido a problemas dessa natureza percebe-se a importância de uma teoria, onde há a oportunidade de desenvolver-se um trabalho inovador, tendo a participação conjunta entre a organização e seus colaboradores, uma vez que a mesma contribui para a integração social, renovação cultural, criação…

1 2 Libras Língua Brasileira de Sinais Rafael Hernani Ferreira Damasceno Instrutor Maria Cristina da Silva Domingos Professora Prof. Hercílio Antônio Paes Leme Coordenador do Curso Prof. Rogério Ramos do Prado Coordenador de Extensão – Campus Alfenas Rosiani Corsini Bernardes Elaine Cristina N. Araujo Editoração José Claiter de Paula e Silva Revisão de Linguagem Arte Gráfica Atenas Impressão e Publicação Alfenas - 2010 3 Universidade José do Rosário Vellano…

Bardet-Bredl's - Retinóis pigmentar - Lenox Gausteaux - Tumor cerebral - Goldenhar - Toxoplasmose - Hallgren - Prematuridade - Flynn-Aird - Meningite - Cockayne - Medicação ototóxica - Amaurose de Leber - Hidro e microcefalia - Usher - Fator Rh - Caxumba - Catarata - Casamentos consangüíneos FATORES DE RISCO : Epidemias de doenças como rubéola, sarampo, meningite Infecções hospitalares Falta de saneamento básico Doenças venéreas Gravidez de risco. A cultura; os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Histórico 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.2 Produção 5 2.3 Mercado 5 2.4 Recursos Humanos 6 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 3.1 Recomeço 7 3.2 Inclusão de Deficientes 7 3.3 Curso de Libras 7 3.4 Banco de Alimentos Sesc 7 3.5 Reciclagem 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Atualmente, com a expansão e globalização, o mercado tem sido cada vez mais exigente tanto com as empresas quanto com a mão de obra. Neste trabalho a empresa

positiva e o gestor possa obter um feedback como resposta, além dos treinamentos o RH também tem como função a pesquisa de mercado, recrutamento e seleção, legislação trabalhista, avaliação de cargos, planos de carreira, higiene e segurança, benefícios sociais, etc. 4- Justificativa: A Expressão Recursos Humanos refere-se às pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papeis. O RH é uma especialidade que surge para trabalhar com as complexidades…

Introdução: A preocupação e interesse em desenvolver esse estudo se originou da dificuldade da participação do aluno no conteúdo curricular no ensino regular. Sendo assim, surgiu a necessidade em conhecer a interlocução espontânea entre o interprete de libra e o aluno surdo. A educação brasileira não tem se distanciado do desenho que a nova ordem mundial tem traçado. Temos que ter a compreensão que ela e atravessada pelos discursos que a globalizacao e os apagamentos das fronteiras tem…

a causam, sendo um deles o genético. Algumas doenças, como rubéola, varíola ou toxoplasmose, e medicamentos tomados pela mãe durante a gravidez podem causar rebaixamento auditivo no bebê. Também a incompatibilidade de sangue entre mãe e bebê (fator RH) pode fazer com que a criança nasça com problemas auditivos. Uma criança ou adulto com meningite, sarampo ou caxumba também pode ter como seqüela a deficiência auditiva. Infecções nos ouvidos, especialmente as repetidas e prolongadas e a…

Gestão de Pessoas A contratação de funcionários é realizada através de concurso público, por meio de prova escrita e em alguns casos também prova prática, podendo ser vaga efetiva (estatutário) ou contrato (CLT). Principais atividades do setor de RH: I - Prover os serviços e materiais que dão suporte às ações da Secretaria; II - Prover a Secretaria e suas diretorias com serviços de secretariado e telefonia; III - Controlar o fluxo processual e documental e protocolar dentro da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O processo de comunicação relizado………………………………………………..4 2.2 Ferramentas de Comunicação………………………………………………………..4 2.3 Importância da transparência e coerência entre discurso e prática………………5 2.4 A Importância da comunicação na organização……………………………………..6 2.5 Análise do texto…………………………………………………………………………………..8 3 CONCLUSÃO……………………………………………………………………………………….9 4 REFERÊNCIAS……………………………………………………………..…………………….

administrativo pedagógico com foco no setor de RH da Secretaria de Educação que é administrado pela Diretora Pedagógica Josefa do Socorro de Matos que foi a supervisora do estágio. Setor Pedagógico composto por:  Diretora Pedagógica;  Setor de RH;  EJA;  Projetos educacionais;  Avaliações;  Supervisão educacional. A fim de adquirir múltiplos conhecimentos no estágio foram desenvolvidas atividades de todos os setores, no entanto o foco foi mantido no setor de RH propriamente…