Projeto multidisciplinar libra terminais santos

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Libra Terminais O Novo e Atuante Recursos Humanos Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Libra Terminais O Novo e Atuante Recursos Humanos Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Libra Terminais O Novo e Atuante Recursos Humanos Componentes: Nome: | R.A: | Curso: | Semestre: | Izadora S. Nunes | B5075J-1 | R.H. | 1° semestre | Cristiane F. De Souza | B537DE-6 | R.H. | 1° semestre | Rodrigo C. Da Paz | B5067B-4 | R.H. | 1° semestre | Vitória M. Rodrigues | B527GF-0 | R.H. | 1° semestre | Karolina S. Parrela | B52048-5 | R.H. | 1° semestre | Thais H.P. Dos Santos. | B527EH-2 | R.H. | 1° semestre | Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia O Novo e Atuante Recursos Humanos Libra Terminais Aprovado: BANCA EXAMINADORA Professor (a): Data: Assinatura: __________________________________________________________________________________________ Professor (a): Data: Assinatura: __________________________________________________________________________________________ Professor (a): Data: Assinatura: _________________________________________________________________________________________ Santos 2012

de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que possuem este modelo é: a.Economia nas contratações. b.Melhoria exclusiva nos processos seletivos. c.Pouca expansão da base de dados do pessoal para apoiar outros campos. d.Não permitir a coincidência de…

Francisco - USF – Bragança Paulista – SP, Brasil. betapr@uol.com.br RESUMO: O presente tema aborda o papel da área de Recursos Humanos no processo de integração da pessoa portadora de deficiência auditiva. Apresenta as normas constitucionais, as leis e decretos que regem e amparam os deficientes no mercado de trabalho, bem como explica a história da educação dos deficientes no Brasil, mostrando a dinâmica inicial do processo, sua…

Atividade de Libras 2 1. O RH deve evitar que a contratação seja apenas um mero cumprimento da Lei de Cotas, deixando o profissional excluído ou sendo tratado com desigualdade. O ideal seria que essa prática se tornasse tão constante, para que no futuro não fosse necessária uma lei para gerar a inclusão, e sim que seja realizada com espontaneidade a integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2. O Congresso de Milão foi uma conferência internacional de educadores de…

ELISEU DA SILVA BATISTA DEFICIÊNCIA AUDITIVA E A IMPORTÂNCIA DA LÍNGUA DE SINAIS FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO LUÍS MATEMÁTICA COM ÊNFASE EM INFORMÁTICA JABOTICABAL 2013 ELISEU DA SILVA BATISTA DEFICIÊNCIA AUDITIVA E A IMPORTÂNCIA DA LÍNGUA DE SINAIS Trabalho de Conclusão da Disciplina de Libras apresentado à Faculdade de Educação São Luís, como exigência parcial para a conclusão do curso de Graduação de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Grupo Libra e o Capital Humano: um estudo sobre a Gestão de Pessoas em uma organização de grande porte. SANTOS – SP 2013 CAROLINA VIDAL VIANA DE CASTRO CLAUDIA PAMELA CARVALHO DANILO DE MELO SILVA PAULO LINO FERNANDES JUNIOR TADEU NUNES DE ALMEIDA FILHO Grupo Libra e o Capital Humano: um estudo sobre a Gestão de Pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas…

4. Estatística Aplicada 4.1 Definição e a sua importância no dia-a-dia para área de RH: É um processo dos quais obtemos dois tipos de dados, os qualitativos e os quantitativos. A organização desses dados como um arranjo dos dados brutos em ordem crescente ou decrescente, os métodos estatísticos modernos formam uma mistura da ciência, tecnologia, e lógica para que o problema de várias áreas do conhecimento humano seja em uma investigação ou na solução de algum caso. O uso da estatística…

doze fatores no máximo que deverá ser utilizado em uma avaliação. Os fatores mais importantes terão a pontuação mais alta. Em organizações de grande porte poderão ser utilizados mais de um método de avaliação, sendo um para cargos administrativos e outro para cargos operacionais. pg 29 2 como pode ser definido o talento Hoje utilizamos o termo talento para identificar as habilidades inatas das pessoas, ou capacidade natural para realizar determinadas tarefas. Também podemos expressar…

- Tumor cerebral - Goldenhar - Meningite - Cockayne - Medicação ototóxica - Amaurose de Leber - Fator rh - Caxumba - Catarata - Casamentos consanguíneos Dentre outros fatores, na verdade, sabe-se que a surdez estritamente genética é bastante incomum, mas cientistas afirmam que 25% da população humana carregam o gen da surdez, fatores de risco - Epidemias de doenças como rubéola, sarampo, meningite Infecções hospitalares Falta de saneamento básico Doenças venéreas Gravidez…

incompatibilidade de sangue entre mãe e bebê (fator RH) pode fazer com que a criança nasça com problemas auditivos. Uma criança ou adulto com meningite, sarampo ou caxumba também pode ter como seqüela a deficiência auditiva. Infecções nos ouvidos, especialmente as repetidas e prolongadas e a exposição freqüente a barulho muito alto também podem causar deficiência auditiva. Palavras-chaves: história – educação– deficiência auditiva – solução – LIBRAS ABSTRACT…