Implementaçao Consultoria Em Rh

agencias de empregos, e consultoria em RH, internet, jornais e revistas, instituições de ensino superior, indicação feita pelos próprios funcionários, fornecedores, clientes, aviso na própria empresa, redes sociais. Contbyza Organização Contábil S/S Ltda. Síntese A empresa Contbyza foi fundada em 2003, com dois sócios em sua gestão, que sempre valorizaram o capital intelectual, cada vez mais com o decorrer dos anos, até a atualidade. Atuando no ramo de consultoria e…

Detalhada............................................................................................9 6.1.3 Especificações .....................................................................................................9 6.3 Assistente de RH.......................................................................................................10 6.1.1 Descrição sumaria..................................................................................................10…

Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que você foi contratado como consultor de RH para assessorar a área de gestão de RH de uma indústria de calçados, a empresa virtual CalceBem. Acesse o laboratório virtual Empresa Virtual e procure os dados referentes à empresa CalceBem, disponíveis no mural da empresa. São informações importantes sobre…

Na primeira reunião com a Alta Direção o RH utilizou os seguintes argumentos: A acirrada competição em nível global vem exigindo o desenvolvimento de produtos impecáveis e com custos adequados ao consumidor. O termo Qualidade está cada vez mais freqüente no vocabulário das pessoas: fala-se hoje muito em qualidade de um produto, qualidade de um serviço, qualidade de vida. Com isso, os consumidores adquiriram uma nova cultura e tornaram-se mais exigentes e sensíveis para pormenores…

possam dar opiniões, sugestões, reclamações. Mas, sem feedback sobre os resultados da pesquisa de satisfação do colaborador, sem tratamento dos problemas apresentados pela pesquisa. Não existe reunião geral no próprio escritório com os setores de rh , financeiro, comercial, qualidade, etc. Sem comunicação muitas vezes não clara no próprio setor, gerando controvérsias. Alta rotatividade, por não ter um política de cargos e salários convenientes com o mercado. 5.3 Comunicação Institucional:

_____________________________________________________________________________ Prof. (a): Data: Assinatura: _____________________________________________________________________________ Prof. (a): Data: São Paulo 2012 Assinatura: Resumo Através de diversas pesquisas junto à empresa Saliby RH, obtivemos resposta positiva referente à implantação do novo sistema de Feedback. Sugerimos à empresa a forma de avaliação de 360 graus, na tentativa de mudar as relações entre empregado e…

participantes de suas premissas, necessidades de mudanças, ações e resultados. Outro elemento importante é definir com clareza os objetivos corporativos pretendidos, sejam intermediários ou definitivos e o quanto eles estão consoantes com o perfil do RH, uma vez que o objetivo maior do Endomarketing é ser um instrumento de mudança e motivação eficaz para o alcance desses objetivos. É interessante observar que quando a empresa desenvolve adequadamente o conceito de Endomarketing, um dos…

destacam dos seus concorrentes, independente do seu potencial de lucro e crescimento... Competitividade é a correta adequação das atividades do negócio no seu microambiente.” (Degen, 1999, p.98). “Os líderes de RH e de negócios estão cada vez mais focados em investir em estratégias e programas de RH voltados ao desenvolvimento de talentos dentro de suas organizações. Mais do que intensificar esforços e os níveis de investimento para recrutar e reter uma força de trabalho diversificada é…

o Programação de treinamento para atender as necessidades o Implementação e execução o Avaliação dos resultados - = Conceito de necessidade de treinamento ao nível do cargo Fluxo do Processo de Recrutamento (segundo Carvalho) Perfil de RH Levantamento Triagem da empresa de necessidades ==> Recrutamento ==> inicial de de RH candidatos Estudo do perfil de Recursos…

............................................................................18 4.5-Pesquisa em site................................................................................................................20 4.5.1-Pesquisa no site do PORTAL RH......................................................................................20 4.5.2-Pesquisa no site Administradores.com...........................................................................21 4.6-Pesquisa em livro.................