Implementaçao Consultoria Em Rh Analise Swot

HUMANOS EMPRESA SIMULADA – INSERHIR CONSULTORIA EM RH Alunos: AMARANTE, Lorena Melo de MARTINS, Grazielle de Freitas SILVA, Wanessa Cristina da TEODORO, Juliene Vieira BELO HORIZONTE/MG 2011 UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIOS INSERHIR CONSULTORIA EM RH Trabalho apresentado à…

Problemas 5 Análise SWOT 6 Forças 6 Fraquezas 7 Oportunidades 7 Ameaças 7 1.3 Justificativa 8 1.4 Objetivo do Projeto 8 II. DESENVOLVIMENTO 9 2.1 Descrição do Projeto 9 Produtos e Serviços Oferecidos 9 Faturamento Médio Anual/Mensal 9 Resumo de Políticas Adotadas 9 Recursos Humanos 11 Finanças 12 Tecnologia 12 Principais Clientes 12 Principais Concorrentes 13 Análise da concorrência 14 (Vantagens, desvantagens e diferenciais competitivos). 14 Análise…

OesteFoz. ......................88 Quadro 4: Recursos organizacionais. .......................................................................89 Quadro 5: Resultados do levantamento quanto à descrição do cargo....................110 Quadro 6: Análise SWOT. .......................................................................................127 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Perfil dos clientes da empresa OesteFoz – Sexo. ....................................98 Gráfico 2: Perfil…

presente como no futuro. Também fornece condições de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, buscando avaliar a situação atual, elaborar projetos e mudanças estratégicas, acompanhando e gerenciando os passos da implementação. O direcionamento estratégico possibilita selecionar as prioridades em função da gravidade dos problemas enfrentados pela organização, para isso há diferentes tipos de gestão estratégica: gestão da estratégia da competitividade,…

realizada em 02 (duas) etapas, pela Universidade Estácio de Sá/FAP, da seguinte forma: 4.1.1. 1ª Etapa: Consiste na análise da documentação completa, de caráter eliminatório referida no item 3.2 deste Edital. Bem como, da análise do curriculum vitae de caráter eliminatório e classificatório, referido no anexo IV, valendo 10 pontos. Parágrafo único: Somente participarão da análise do Curriculum Vitae os candidatos que preencherem os requisitos necessários à inscrição, conforme item…

da empresa 5 2.2 Gestão Participativa 5 2.3 Recursos Humanos 6 2.4 Produtos e Serviços (Anexo ll) 7 2.4.1 DISOFT Crédito 8 2.4.2 DISOFT PMC (Performance, Monitoramento e Conectividade ) 9 2.4.3 DISOFT ECM 9 2.4.4 DISOFT IT Services 9 2.5 Análise SWOT 10 2.5.1 Forças e Fraquezas 10 2.5.2 Oportunidades e Ameaças 11 3. Tecnologias 11 4. CONCLUSÃO 12 5. Anexo I 13 6. Anexo II 14 DISOFT PMC 14 CONECTIVIDADE 14 DISOFT ECM 15 DISOFT IT Services 16 7. BIBLIOGRAFIA CONSULTADA E…

Tiradentes - FITS MACEIÓ 2012 Sumário 1. Sumário Executivo 4 2. Descrição da Empresa 5 2.1. Histórico da Empresa 5 2.2. Competência dos Responsáveis 6 2.3. Parcerias/Terceirização 8 2.4. Números de Funcionários e Políticas de RH 8 2.4.1. Políticas de Recursos Humanos 9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 10 3. Visão Empresarial 10 3.1. Missão 10 3.2. Visão 11 3.3. Políticas e Valores 11 3.3.1. Políticas 11 3.3.2. Valores 12 4. OBJETIVO E METAS 14 4.1. Objetivo…

Cursos e Treinamentos 5.5 Componente Físico – Tecnologia 5.6 Componente Físico – Estrutura 5.7 Componente Institucional – Parcerias 5.7.1 O Negócio UniSARA 5.7.2 Clientes 5.7.3 Colaboradores 5.7.4 Análise do Ambiente Externo 5.8 Análise SWOT da Rede Sarah 5.8.1 Forças 5.8.2 Fraquezas 5.8.3 Ameaças 5.8.4 Oportunidades 5.9 Componente Andragógico 5.9.1 Identificação das Competências 5.9.2 Programa de Formação Essencial 5.9.3 Programa de Formação…

encontram dificuldades para administrar as novas situações, correndo o risco de paralisarem ou até mesmo perderem seu espaço. A consultoria é usada para reconhecer e analisar os problemas que se refiram a respeito da política, da organização, dos procedimentos e metodologias e, então propor soluções adequadas e auxiliar na implantação dessas soluções. A consultoria gerar um vínculo de cumplicidade e parceria, uma vez que os prestadores de serviços e clientes terão os mesmos interesses…

estratégicas e táticas de comunicação mais pensadas e trabalhadas com vistas na eficácia. Contudo, apesar de ser essencial para um desenvolvimento sustentável da organização, por se tratar de uma microempresa com restrição orçamentária destinada a sua implementação, torna-se inviável em um primeiro momento a aplicação de formas de comunicação mais sofisticadas. Em primeiro plano, o principal veículo de divulgação da empresa seria a inserção pelo meio digital, através da criação de…